April 01, 2019by Colin Berkshire

Krawattenlinien waren in den 1960er bis 1980er Jahren eine wirklich, wirklich große Sache. Jedes große Unternehmen hatte ein großes Personal, das sich mit der Verwaltung der Unternehmens-Krawattenlinien befasste.

Eine Tie-Line war eine direkte dedizierte Verbindung zwischen zwei Unternehmensstandorten. Wenn ein Unternehmen einen Hauptsitz in Los Angeles und eine Niederlassung in San Francisco hätte, wären es Verbindungsleitungen, die sie miteinander verbanden. Tie-Lines hatten zwei Vorteile:

• Sie waren normalerweise viel billiger als Ferngespräche.
• Sie können am Zielende eine Durchwahlnummer wählen.

Ohne eine Verbindungsleitung müsste jemand im Büro in LA, der einen Mitarbeiter im Büro in SF erreichen möchte, eine lange Strecke zur Hauptnummer in SF wählen. Dann würde ein Telefonzentralbetreiber Ihren Anruf mit der Durchwahlnummer des SF-Co-Corkers verbinden. Es war langsam und teuer.

Wenn das Unternehmen genügend Anrufe zwischen LA und SF hatte, konnte es rechtfertigen, die Telefongesellschaft für eine Standleitung zu bezahlen. Die Schaltung wäre da, fest verdrahtet, 24 Stunden am Tag. Eine Tie-Line könnte Anrufe an beiden Enden zum anderen ableiten. Also bei SF würde die Leitung Wählton von der TK-Anlage in LA geben. Und, am anderen Ende würden Sie Wählton von der SF PBX hören. Die Kosten für eine solche Leitung betragen normalerweise etwa 1.000 US-Dollar pro Monat.

Mitarbeiter, die auf Bindelinien zugreifen, waren eine Kunstform, insbesondere in einem großen Unternehmen. Sie müssten sich eine Karte der Unternehmensbüros ansehen, Ihr Büro finden (LA) und dann nach dem Zugangscode für das Büro suchen, das Sie anrufen möchten (SF). Es könnte ein Code wie 81 sein. Sie würden also 81 wählen, auf den SF-Wählton warten und dann die Durchwahlnummer in SF wählen. Wenn Ihr Unternehmen eine andere Niederlassung in San Jose (SJ) hätte, gäbe es Verbindungslinien zwischen SF und SJ, aber wahrscheinlich nicht zwischen SJ und LA. So würde eine Person in LA, die jemanden in SJ anrufen wollte, 81 wählen, um SF Dial tone zu erhalten, und dann vielleicht 72 wählen, um SJ Dial Tone zu erhalten, und dann die Durchwahlnummer wählen.

Ein großes Unternehmen hätte Dutzende von Hauptbüros und vielleicht 100 oder mehr Zweigstellen. Die Tie-Line-Karte wäre sehr groß und kompliziert, und Sie mussten darin navigieren, um einen Mitarbeiter anzurufen.Ein Telekommunikationsmitarbeiter würde sich die Auslastung und die Fernrechnungen ansehen und entscheiden, wie viele Verbindungsleitungen zwischen welchen Standorten benötigt werden. Und da sie teuer waren, mussten sie stark ausgelastet sein und waren daher oft beschäftigt. Es war nicht ungewöhnlich, dass dies geschah: Wählen Sie 88, um nach SF zu gelangen, wählen Sie 72, um nach SJ zu gelangen, wählen Sie 71, um nach Santa Cruz zu gelangen, und erhalten Sie ein Besetztzeichen, das anzeigt, dass diese Leitung besetzt war.

Unternehmen würden Hunderttausende von Dollar monatlich für ihre Tie-Line-Netzwerke ausgeben und hätten oft ein Dutzend oder mehr Mitarbeiter, die die Schaltkreise entwerfen, und die Telefongesellschaften hätten ein Support-Personal, das den Mitarbeitern des Unternehmens hilft.

In den 1990er Jahren begannen die Verbindungsleitungen zu verblassen, weil die Ferngespräche fielen, während die Preise für dedizierte Schaltkreise stiegen, und auch automatisierte Begleiter erlaubten, Nebenstellennummern direkt in entfernten Büros zu wählen.