En el futuro, Sarnoff supervisará un Grupo de Estudios y Redes de nueva creación, que combina estudios de contenido y programación en Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS y truTV. La dependencia supervisará el desarrollo, la producción y la programación de todas las series de televisión y películas de WarnerMedia.

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Bloys ahora se cargará con las tareas de contenido original en streamer HBO Max y las redes de cable básicas TNT, TBS y truTV. Sarah Aubrey, que anteriormente supervisaba originales para HBO Max, ahora reportará directamente a Bloys. Ella informó previamente a Reilly.

La promoción de Forssell llega en medio de su reunión con Kilar, bajo quien trabajó en Hulu. Se desempeñó como vicepresidente sénior de contenido y distribución en the streamer cuando Kilar dirigía el entonces advenedizo y más tarde asumió el papel de CEO interino después de la salida de Kilar del negocio en 2013.

Por su parte, Greenblatt se unió a WarnerMedia hace solo un año y medio para supervisar su impulso de transmisión después de que renunció como presidente de entretenimiento en la NBC. Reilly ha sido un ejecutivo de WarnerMedia de larga data y se unió por primera vez a Turner como jefe de TBS y TNT. En mayo de 2019, Reilly extendió su acuerdo hasta 2022 y agregó supervisión adicional a su creciente competencia en la compañía. En los últimos días, han surgido rumores de que WarnerMedia brass estaba considerando una revisión de la estrategia de programación de HBO Max, con Reilly bajo el microscopio.

Aquí está la nota de Kilar:

Equipo –

Han pasado poco más de 90 días desde que me uní a la misión y al equipo. Estos últimos tres meses han superado mis ya altas expectativas. Como he compartido con ustedes recientemente, mi bullness sobre nuestro futuro solo ha crecido a medida que he llegado a conocerte mucho mejor y a medida que he llegado a conocer nuestra compañía mucho mejor. Como algunos de ustedes recordarán, compartí tres pensamientos con ustedes en mi correo electrónico del primer día:

1. Que la historia estaba llena de ejemplos de empresas empresariales especiales que se inclinaron hacia momentos de gran cambio para servir mejor a los clientes.
2. Que tomar riesgos inteligentes y audaces es tan importante para el camino por delante. Y,
3. Mi creencia de que las compañías misioneras finalmente brillan shine y mi fuerte creencia de que el nuestro es un equipo lleno de misioneros.

Con lo anterior como contexto, me gustaría compartir algunas decisiones que estoy anunciando hoy que representan nuestra inclinación hacia este gran momento de cambio, con el fin de servir mejor a nuestros clientes. Estos cambios, que no son ni tímidos ni sin riesgo, son posibles en parte porque somos misioneros que en última instancia creemos que podemos y cambiaremos el mundo a través de la historia. A eso se vuelve todo esto.

Debido al regalo que es internet, tenemos lo que creo que es una de las mayores oportunidades en la historia de los medios, que es entregar nuestras queridas historias y experiencias directamente a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Ganar este ambicioso futuro no será fácil. Para hacerlo, creo que es vital que cambiemos la forma en que estamos organizados, que simplifiquemos y que actuemos con audacia y urgencia. Las presiones económicas de la pandemia y la aceleración de la adopción de la transmisión directa al consumidor ponen una prima aún mayor en estos puntos.

Para lograr esto, vamos a hacer lo siguiente:

1. Estamos elevando HBO Max en la organización y expandiendo su alcance a nivel mundial.
2. Estamos simplificando cómo organizamos nuestros estudios.
3. Estamos creando una unidad internacional consolidada centrada en la escala y la eficiencia.
4. Estamos reuniendo nuestras actividades comerciales clave en un solo grupo para permitirnos operar de manera más estratégica.
5. Estamos realizando otros cambios estructurales que nos ayudarán a operar de manera más efectiva y eficiente.

Andy Forssell, Gerente General de HBO Max, ahora dirigirá una unidad de negocio operativa de HBO Max recién creada y me informará. Andy y su equipo serán responsables del producto, el marketing, la participación del consumidor y el lanzamiento global de HBO Max.

Ann Sarnoff, Presidenta y CEO de Warner Bros., liderará nuestro recién creado Grupo de Estudios y Redes, combinando la producción original (estudios de contenido) y las capacidades de programación que actualmente se distribuyen en Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS y truTV. Este grupo supervisará el desarrollo, la producción y la programación de todas las series de televisión y películas de WarnerMedia, y se asociará con Andy para garantizar que HBO Max tenga éxito a nivel mundial.

• Casey Bloys, Presidente de Programación de HBO, también asumirá responsabilidades de contenido original para HBO Max y las redes lineales nacionales TNT, TBS y truTV. Casey se reportará con Ann. Casey y el equipo de HBO han hecho un trabajo increíble en las últimas décadas, deleitando a los consumidores con la programación original de HBO, y estoy emocionado de que Casey y este equipo ampliado tengan un impacto aún mayor en el mundo.
• El Warner Bros. Motion Pictures Group continúa siendo dirigido por el presidente Toby Emmerich. Warner Bros. Television Studios Group continúa siendo dirigido por el presidente Peter Roth. Warner Bros Interactive sigue siendo parte del grupo Studios and Networks, junto con nuestro equipo de Marcas y Franquicias Globales, incluido DC, dirigido por Pam Lifford, y nuestro negocio para Niños, Jóvenes y Clásicos, dirigido por Tom Ascheim, todos enfocados en involucrar a los fanáticos con nuestras marcas y franquicias a través de juegos y otras experiencias interactivas.

Gerhard Zeiler, actualmente Director de Ingresos, ahora dirigirá un grupo internacional recientemente integrado compuesto por las operaciones internacionales de Warner Bros., HBO y Turner Networks. Este grupo será responsable de la ejecución local de todos los negocios lineales de WarnerMedia, las actividades comerciales y la programación regional de HBO Max.

Tony Goncalves, CEO de Otter y líder clave de HBO Max, dirigirá la nueva unidad comercial que combina los grupos de ventas y distribución de publicidad de EE.UU. con nuestras licencias de entretenimiento en el hogar y contenido para que todas las actividades comerciales se gestionen estratégicamente entre clientes internos y externos.

Christy Haubegger, Directora de Inclusión Empresarial, ahora también supervisará el equipo global de marketing y comunicaciones, que incluye la marca y la responsabilidad social corporativa, a medida que unimos todos nuestros esfuerzos en torno a la equidad y la inclusión en todo nuestro negocio.

Jeff Zucker continúa como Presidente de WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches (CFO),Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (Vicepresidente Ejecutivo, Estrategia y Desarrollo Corporativo) y Jim Meza (Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General) siguen informándome.

Simplificar nuestro enfoque y reducir nuestro enfoque va más allá, por ejemplo, tener una organización de contenido frente a dos. También significa que reduciremos el tamaño de nuestros equipos, nuestras capas y nuestra fuerza de trabajo en general. Estas reducciones no reflejan en modo alguno la calidad de las personas afectadas ni su trabajo. Es simplemente una función de los cambios anteriores que creo que son necesarios para WarnerMedia y nuestra capacidad colectiva de servir mejor a los clientes. Esta es la parte que es dolorosa y muy dura. Es difícil encontrar aquí las palabras apropiadas para decir que lo siento mucho. Estos son líderes talentosos, admirados y queridos colegas.

Tres de esos talentosos y admirados líderes que dejarán la compañía son Bob Greenblatt, Kevin Reilly y Keith Cocozza. Quiero agradecer a Bob y Kevin por llevarnos a este punto con la integración de HBO y las Redes heredadas de Turner y el lanzamiento de HBO Max. Ha sido una secuencia de eventos tan impresionante, y somos mucho mejores por ello. También le debo una enorme cantidad de gratitud y agradecimiento a Keith, no solo por ayudarme a navegar estos últimos meses en la compañía, y con los medios de comunicación, sino, lo que es más importante, por sus 19 años en la compañía a través de su evolución. Nunca he conocido a un ejecutivo más amable y colaborativo en mi carrera. No puedo esperar a ver cómo cada uno de estos líderes cambia el mundo en los próximos años.

me doy cuenta de que esto es mucho para asimilar. Y ninguno de nosotros debe esperar que los cambios anteriores sean fáciles. Dicho esto, estamos navegando con éxito una pandemia juntos y sé que, por muy difíciles que sean los cambios anteriores, también los navegaremos con éxito. A medida que cada uno de ustedes se tome un tiempo para digerir lo anterior, espero que se vuelvan más y más energizados por cómo, juntos, nos estamos inclinando audazmente hacia el futuro y esta oportunidad histórica que está justo frente a nosotros. Es un honor estar en este equipo con cada uno de ustedes.

Jason