En nuestro número de septiembre, G. P. dijo que quería iniciar una tropa de Boy Scouts y que había tomado la primera fase de entrenamiento de Scoutmaster. «Además de la formación continua, ¿qué más puedo hacer para prepararme para convertirme en un Maestro de exploradores?»preguntó.

Tienes una maravillosa oportunidad de comenzar tu tropa de la manera correcta. Si tienes cuidado, no tendrás que desaprender errores o malas prácticas que se meten incluso en buenos programas.

En primer lugar, aprenda cuál es el «camino correcto» mediante la formación continua, desde la formación específica para líderes hasta la Insignia de Madera para el siglo XXI. Asista a mesas redondas y recoja los cerebros de Exploradores experimentados.

Segundo, crea una visión para tu tropa e incluye diversión y aventura. En tercer lugar, recluta a otros voluntarios que compartan tu visión y pasión por la excelencia.

Por último, haz lo que hacen todos los grandes Scoutmasters: entrena a los chicos líderes, dales muchas oportunidades para triunfar o fracasar y guíalos. Cuando tus Exploradores sientan que están dirigiendo el espectáculo y se divierten haciéndolo, sabrás que estás en el camino correcto.

P. P.
Dunwoody, Ga.

Como nunca había sido un Boy Scout en mi juventud, encontré que el entrenamiento básico de líderes y la Insignia de Madera eran muy útiles. Pero las siguientes son algunas otras cosas que más me han ayudado: (1) leer y familiarizarme con el Manual de Scoutmaster , (2) leer las Ayudas de Baden-Powell para la Maestría de Scouts , y (3) hacer exactamente lo que está haciendo: buscar consejos e ideas de aquellos que han pasado por el fuego.

P. I.
New Palestine, Ind.

(Nota del editor: El Manual de Scoutmaster actual fue escrito para el nuevo Scoutmaster con poca o ninguna experiencia previa de Exploración.)

Como antiguo Jefe de exploradores, le recomiendo que imite a los mejores líderes de su distrito. Aprendí mucho asistiendo a mesas redondas, Explorando «universidades» y otros eventos. Creo que aprendí más observando y preguntando a exploradores experimentados qué funcionó. Las preguntas simples me enseñaron mucho y me impidieron reinventar la rueda.

Haz amigos de estos veteranos. No seas demasiado orgulloso para admitir tus errores y pide ayuda rápidamente. A la mayoría de los exploradores les encanta compartir sus historias y ayudar a los demás.Espero que tengan a alguien en mente para presidente del comité de tropas. Un gran presidente puede recorrer un largo camino hacia la formación de una columna vertebral de apoyo al encontrar asistentes Scoutmasters y otras manos.

Sobre todo, recuerda que el Scouting se trata de niños. Trátalos con respeto y sé justo y positivo en tu trato con ellos.

Ya tienes un ingrediente principal para ser un gran maestro de exploración: el deseo. Relájese y disfrute de la experiencia.D. I. Festus, Mo.

G. P. obtiene una estrella dorada por comenzar temprano el entrenamiento de Scoutmaster. Ahora tiene que subir más alto por la escalera. Pocos Scoutmasters comienzan una tropa y su propia nave de Scoutmastership al mismo tiempo. Eso sería una tarea difícil para cualquiera, por talentoso que sea.

La mayoría de los Scoutmasters han sido Scoutmasters asistentes o miembros del comité muy involucrados y han desarrollado algunos conocimientos y habilidades prácticas. G. P. no tiene esa base y, en base a su perspicaz pregunta, probablemente adivine que no lo va a conseguir en un salón de clases.

Las tropas vecinas son excelentes escuelas para el entrenamiento de Scoutmaster. G. P. debe considerar visitar para ver cómo funciona cada uno. Una vez que ha encontrado una unidad «modelo», debe servir como aprendiz como asistente de Jefe de exploración en esa tropa.

Trabaje en estrecha colaboración con el Maestro explorador para aprender los aspectos básicos de cómo funcionan las cosas y, lo que es más importante, lo que no funciona.

G. P. también debe considerar que su tropa propuesta necesita algo más que un Jefe de exploradores. Empezar solo es pedir agotamiento.

Por lo menos, debería reclutar a un jefe de exploración asistente y al presidente de su comité de tropas en este momento e intentar entrenarlos, tanto con instrucción en el aula como en su «tropa de entrenador».»

De esa manera, todos pueden comenzar a correr.

Scoutmaster R. F. X. K.
Arlington, Va.

Arreglaría para visitar a otras tropas en el área, conocer a sus Jefes de exploración y ver cómo funcionan. Ver cómo las unidades en el área lidian con los problemas probablemente será más útil que cualquier entrenamiento que pueda encontrar.

Asegúrese de visitar varias unidades, no solo una o dos.

Asistente de Scoutmaster T. H.
Frederick, Md.

Los líderes Scout tienen varias oportunidades de capacitación en su consejo local, pero he descubierto que una de las mejores maneras de recopilar información es yendo al campamento de verano.

Los líderes siempre tienen una historia que contar e información e ideas que compartir. Hablar con adultos y Scouts mayores en el campamento siempre es una gran ventaja porque aprendes sobre sus problemas y cómo los resolvieron.Asistente de Scoutmaster L. W. V. Pleasant Grove, Ala.

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en primer lugar, pedir G. P. ¿por qué quiere empezar una nueva tropa. La asociación de la manada a la tropa a veces es una asociación suelta, y animamos a nuestros chicos a encontrar una tropa que se adapte mejor a su personalidad y haga las cosas que les gusta hacer.

Es probable que haya varias tropas existentes en la zona que agradecerían la participación de G. P. Unirse a una tropa existente tiene varios beneficios. Dicha tropa cuenta con varios activos para apoyar programas, y tiene niños mayores en puestos de liderazgo.

También tendrá un Maestro explorador de quien pueda aprender. Empieza como ayudante de jefe de exploración y sigue desde allí. Si no lo ha hecho, debe tomar entrenamiento de habilidades de líder al aire libre y posiblemente Insignia de Madera.

P. F.
Maple Grove, Minn.