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Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)

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Las Cuentas de Gastos flexibles (FSA) proporcionan una forma antes de impuestos para que usted pague los gastos de su bolsillo de salud y/o los gastos de guardería para dependientes. La cantidad anual que decide contribuir a una FSA se deduce del número de cheques de pago restantes hasta el final del año calendario. Su elección está en vigor durante todo el año. Los cambios solo se pueden hacer si experimenta un evento de vida calificado a mediados de año.

Tenga en cuenta que un plan FSA es un plan de «Úsalo o Piérdelo». Esto significa que si no tiene suficientes gastos para reclamar al final del año, perderá cualquier saldo restante en la cuenta.

A continuación se muestran las opciones de Cuenta de Gastos Flexibles:

Limited Purpose FSA* General Purpose FSA Dependent Care FSA
Eligible Expenses** Reimburses you for eligible dental and vision expenses Reimburses you for eligible medical, prescription drug, dental, and vision expenses. Le reembolsa los gastos de bolsillo elegibles para pagar la atención con licencia para dependientes selectos.***
Sus Contribuciones puedes contribuir con cualquier cantidad entre $25 y $2,750 anualmente. puedes contribuir con cualquier cantidad entre $25 y $2,750 anualmente. Puede contribuir con cualquier cantidad de entre 2 25 y 5 5,000 anualmente.****
Hacer fondos de rodar? Cualquier cantidad de hasta $550 automáticamente se convertía en el siguiente año del plan. Cualquier cantidad de hasta 5 550 se transferirá automáticamente al plan del próximo año. No se aplica.

*Puede inscribirse en la LPFSA si su plan médico es el PPO de la HSA con la HSA.Consulte la Publicación 502 del IRS para obtener una lista completa de los gastos elegibles.* * * Los dependientes elegibles incluyen: hijos menores de 13 años, cónyuge discapacitado, padre anciano u otro dependiente incapaz de cuidarse a sí mismo mientras usted y su cónyuge trabajan o van a la escuela a tiempo completo.Si está casado y presenta declaraciones de impuestos por separado, el máximo que puede contribuir es de 2 2,500 cada uno.

Fechas de la FSA

A continuación se muestran las fechas requeridas para que se reembolsen las reclamaciones por el año del plan:

FSA Fechas de Reivindicación

Gastos Deben Ser efectuados a Través de Gastos Deben Ser Presentados para Reembolso Por
GPFSA y LPFSA el 31 de diciembre del año calendario actual el 31 de Marzo del año siguiente
FSA de Cuidados de dependientes el 31 de diciembre del año calendario actual 31 de marzo del año siguiente

Restricciones de la FSA

  • Los límites de contribución de la FSA para personas altamente compensadas pueden verse afectados a mediados de año según las reglas de discriminación del IRS.
  • Las FSA requieren elecciones anuales, sus elecciones no se prorrogarán año tras año.
  • Debido a las reglas del IRS, las parejas de hecho y los hijos de parejas de hecho no son dependientes elegibles para ninguna FSA de Atención Médica o FSA de Cuidado de Dependientes a su nombre, a menos que sean sus dependientes legales de impuestos.
  • Es posible que ciertos gastos no se reembolsen según las reglas del IRS. Consulte la Publicación 502 del IRS para obtener una lista completa de gastos elegibles.

Reembolso

El administrador del plan para los planes FSA de VMware es TRI-AD. Al inscribirse en la GPFSA o la LPFSA, recibirá una tarjeta de beneficio TRI-AD. La tarjeta de beneficio TRI-AD funciona en proveedores elegibles donde se acepta Visa® y se puede usar siempre que incurra en un gasto calificado. También puede pagar de su bolsillo y presentar una reclamación con TRI-AD para obtener un reembolso (consulte las instrucciones de presentación a continuación).

Para la FSA de Cuidado de Dependientes, primero debe pagar su factura y luego presentar la documentación para el reclamo. Puede enviar la reclamación de 3 maneras:

  1. Usar la aplicación móvil para dispositivos Android o iOS, Beneficios de TRI-AD
  2. Iniciar sesión en TRI-AD a través de Workspace ONE Single Sign On (SSO)
  3. Iniciar sesión en el sitio web de TRI-AD directamente

Asegúrese de conservar todos los recibos detallados para el año del plan, ya que se le puede pedir que justifique sus reclamaciones a TRI-AD. Si se requiere la fundamentación de las reclamaciones, necesitará la siguiente documentación:

  • Descripción de los servicios
  • Fecha de servicio
  • Persona para la que se incurrió
  • Nombre del proveedor
  • Cantidad

Puede iniciar sesión en el sitio web de su proveedor de seguro médico, dental o de la vista y obtener una explicación de beneficios (EOB) para el artículo que debe justificarse. Las EOB tienen los cinco (5) elementos requeridos por el IRS para que un administrador de la FSA los apruebe.

Para obtener más información sobre los planes FSA de VMware, consulte la Descripción resumida del Plan.