UBICACIÓN: Nueva York, NY

INDUSTRIA: Legal

Sanctuary for Families es el principal proveedor de servicios de Nueva York para sobrevivientes de violencia doméstica, tráfico sexual y formas relacionadas de violencia de género. Santuario trabaja para poner fin a la violencia de género a través de tres áreas clave: servicio directo; alcance, educación y capacitación; y promoción del cambio de sistemas. Cada año, Sanctuary empodera a miles de adultos y niños para que pasen del miedo y el abuso a la seguridad y la estabilidad, transformando vidas a través de una amplia gama de servicios.

Santuario para Familias busca una persona motivada que se comprometa a apoyar a las víctimas de violencia de género y se dedique a lograr justicia para las mujeres. El Pasante del Director asistirá al Proyecto de Defensores de Tribunales (CAP) y al Proyecto de Intervención de Inmigración (IIP). El pasante del Director trabajará de forma remota y asistirá a los proyectos virtuales de IIP y CAP.

THE COURTROOM ADVOCATES PROJECT (CAP)

El Proyecto Courtroom Advocates (CAP) es un proyecto innovador de Santuario para Familias que ayuda a las víctimas de violencia doméstica a escapar del abuso al proporcionarles defensores cuando ingresan a la Corte de Familia en busca de protección legal contra sus abusadores. CAP recluta, entrena, supervisa y asesora a cientos de estudiantes cada año que asisten a víctimas de violencia doméstica ayudándolas a redactar y presentar sus peticiones, abogando por ellas durante las comparecencias ante el tribunal, educándolas sobre sus derechos y recursos legales, y proporcionándoles planificación de seguridad y referencias a recursos comunitarios, como refugios y asesoramiento.

EL PROYECTO DE INTERVENCIÓN DE INMIGRACIÓN (IIP)

El Proyecto de Intervención de Inmigración (IIP) proporciona alcance, defensa y representación legal directa a las víctimas inmigrantes de violencia doméstica y de otras formas de violencia de género, incluida la trata de personas con fines sexuales, con el fin de ayudarlas a formalizar su estatus migratorio y acceder a sus derechos en los Estados Unidos. Además de proporcionar representación legal directa y trabajo de defensa legislativa relacionado para promover los derechos de nuestros clientes, IIP cree firmemente en informar y empoderar a los clientes potenciales y al público sobre los derechos legales y el alivio migratorio disponible para las víctimas inmigrantes de violencia de género. Con este fin, IIP colabora estrechamente con un amplio espectro de organizaciones comunitarias, instituciones religiosas, escuelas y hospitales en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York.

RESPONSABILIDADES & PROYECTOS

El Pasante del Director trabajará en estrecha colaboración con CAP e IIP. El pasante ayudará a los abogados de CAP con el trabajo del caso y la preparación para la corte. Esto puede incluir asistencia con las entrevistas con los clientes; acompañamiento de clientes y abogados a la corte; redacción de peticiones de órdenes de protección; coordinación, asistencia y participación en sesiones de capacitación del CAP; y prestación de apoyo general al proyecto. El Pasante del Director también ayudará a los abogados de IIP con el trabajo de sus clientes. Esto puede incluir la participación en el trabajo de casos, que incluye la representación legal de inmigración a víctimas nacidas en el extranjero de violencia doméstica, violencia de género y tráfico sexual; estar involucrado en la defensa legislativa sobre temas que afectan a los clientes inmigrantes de Sanctuary; y ayudar con la divulgación y las presentaciones a las comunidades inmigrantes.

Sanctuary reconoce que el trabajo de promoción es de vital importancia para cambiar los marcos sociales e institucionales que perpetúan la violencia de género. Nuestra defensa ha llevado a la aprobación de legislación a nivel de ciudad y estado que salva vidas, y a cambios en las políticas que afectan a nuestros clientes en las principales agencias gubernamentales. Además del trabajo de servicio directo proporcionado a través de CAP e IIP, el Pasante del Director tendrá la oportunidad de unirse a los grupos de trabajo de Sanctuary en toda la agencia para ayudar a diseñar e implementar las campañas de políticas de la agencia en áreas que incluyen asalto sexual en el campus, abuso sexual cibernético y matrimonio forzado. En estas campañas, el personal del Santuario, los partidarios y los líderes de sobrevivientes abogarán por mejores políticas y legislación.

ENTORNO DE TRABAJO REMOTO: Nuestra oficina funciona de forma remota actualmente gracias a COVID-19. Nuestro equipo puede funcionar bien de forma remota; reconocemos la necesidad de conexión del equipo y nuestro equipo de administración ayuda a facilitar esto: nos sentimos tan conectados como siempre en estos momentos.

HUSO HORARIO: ET

HORAS DE TRABAJO: El pasante debe mantener el mismo horario comercial que nuestra oficina.

EQUIPO & SOFTWARE: Acceso a Wi-Fi de alta velocidad, Computadora portátil personal, Cámara Web, Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel)

Reflexión interna de 2020:

Santuario para Familias me ha dado la oportunidad de estar completamente inmerso en el mundo de la corte de familia y la ley de inmigración. Esta pasantía es un trabajo práctico y en profundidad, desde entrevistar a clientes hasta redactar declaraciones juradas. Esté preparado para sentirse un poco fuera de su profundidad – esta pasantía ha sido sobre aprender haciendo – de una manera increíblemente valiosa y gratificante. Definitivamente, animaría a los estudiantes que están interesados en derecho, violencia de género e inmigración a solicitar esta entrevista increíblemente enriquecedora e importante.

-Gracie Western ‘ 21

Reflexión Interna 2019:

He tenido varias pasantías legales en el pasado, y esta es la primera que realmente ha sido práctica. Mis responsabilidades diarias van desde ayudar a los clientes a solicitar la ciudadanía y el estatus de visa U, abogar por clientes en la Corte de Familia y escribir cartas de defensa para asegurar fondos para clientes que necesitan necesidades básicas. Debido a que divido mi tiempo entre el CAP y el IIP, estoy expuesto a muchas facetas del trabajo de Sanctuary y obtengo información sobre los roles importantes que tanto los abogados como los trabajadores sociales desempeñan en las vidas de los clientes de Sanctuary.

El ambiente de trabajo también es una parte muy especial de esta pasantía. Todo el mundo es increíblemente amable y comprensivo. Realmente he apreciado lo accesibles que son los diversos miembros del personal y cuánta interacción hay entre los departamentos legal, clínico y financiero. Si está interesado en obtener experiencia práctica en la ley y desea ver cómo funciona un modelo de servicio público holístico y exitoso, no hay mejor lugar que un Santuario para las Familias.

Alex Greenberg ’21

2018 Pasante de Reflexión:

Mi pasantía en Sanctuary for Families ha sido reveladora y sorprendente, con experiencias que me han ofrecido valiosas oportunidades de crecimiento. La pasantía comenzó con una semana de orientación que consistió en conversaciones y conferencias sobre cada uno de los proyectos que opera Santuario para Familias. Cada conversación fue dirigida por el jefe de los diferentes departamentos y los abogados del personal del departamento, lo que nos permitió darnos cuenta rápidamente de lo apasionado, experto y trabajador que es el personal aquí. Después de la orientación, me asimilaron rápidamente a los dos proyectos diferentes en los que estaría trabajando, dentro de los cuales estaba el Programa de Defensores de la Sala de Audiencias (CAP) y el Programa de Intervención de Inmigración (IIP).

La cantidad de oportunidades que se me dan en el día a día son asombrosas. Un día estaba ingresando la información del cliente y defensor del CAP en la base de datos y al día siguiente estaba escribiendo un artículo de periódico sobre nuestro nuevo programa CAP enfocado en ayudar a las víctimas de agresión sexual. Cada día me permitió aprender nuevas habilidades y conocimientos en una multitud de áreas, desde la política de inmigración que está cambiando continuamente, hasta la presentación de solicitudes de órdenes de protección ante la corte de derecho de familia. Mis supervisores dentro de IIP y CAP me permitieron la libertad y la independencia para dirigir mis propios casos y encabezar los proyectos que me asignaron mientras seguía estando disponible para responder a todas mis preguntas. Muchos de mis casos me dieron la oportunidad de interactuar con clientes, y esa fue mi parte favorita de la pasantía. Poder usar una conversación con el cliente y transformarla en una tarjeta verde para el cliente hizo que valiera la pena y me permitió aprender cómo funciona el mundo de la inmigración.

Mi tiempo con Sanctuary for Families lo pasé entre la oficina principal en el bajo Manhattan y el Centro de Justicia Familiar de Brooklyn. Entre las dos ubicaciones, el personal es amable, apasionado, inteligente y dispuesto a responder cualquier pregunta. El lema de la organización se centra en un modelo holístico de servicios, lo que significa que proporcionan soporte legal, clínico, financiero y vital a todos los clientes dentro de una organización, y así es como el personal estructura sus interacciones. Por lo tanto, no tenga miedo de pedir nada, desde cómo escribir una declaración jurada, sobre la que pregunté, hasta dónde está el botiquín de primeros auxilios. En cuanto al código de vestimenta dentro de esta organización, la mayoría de los abogados, supervisores y pasantes usan ropa informal de negocios.

Mi consejo para cualquier estudiante que esté considerando hacer prácticas en Sanctuary for Families sería que lo haga. El trabajo que realiza esta organización es duro pero importante. Los clientes con los que trabajamos son sobrevivientes de violencia inmensa, y también son las personas más fuertes que he tenido la oportunidad de conocer. Esta pasantía cambió mi perspectiva sobre mi futuro y solidificó el hecho de que quiero trabajar en derecho público dentro de la inmigración.

Reflexión interna de Mariana De León 20

2017

Mi pasantía en Sanctuary for Families me ha ofrecido experiencias que no esperaba, pero que, sin embargo, superaron las expectativas. La pasantía comenzó con una semana de capacitación, lo que permitió a los pasantes familiarizarse con la organización. Las capacitaciones fueron dirigidas por los jefes de departamento, mostrando a la cohorte de 17 pasantes a los que el liderazgo de Sanctuary nos consideraba lo suficientemente valiosos e importantes como para dedicar un tiempo significativo. Este fue un indicador temprano de la cultura general de la oficina: el personal aquí se apoya y es amable entre sí, y eso se extiende a los pasantes. Veo de primera mano lo ocupados que están los abogados, pero siempre están dispuestos a responder preguntas o simplemente charlar con un interno curioso. Además, muchas personas diferentes alrededor de la oficina me han confiado tareas y asignaciones, lo que me muestra el nivel de respeto que los miembros del personal tienen por nuestra competencia.

Mi experiencia diaria abarca desde tareas de pasantía ordinarias, como ingresar datos de casos en nuestro sistema de seguimiento de casos, Salesforce, hasta el contacto en persona con nuestros clientes. He ayudado con las entradas de clientes, traduciendo declaraciones juradas del español al inglés, escribiendo propuestas de subvenciones monetarias individuales para ayudar a apoyar a nuestros clientes, redactando mociones legales para nuestros abogados y traduciendo conversaciones con abogados. Como aspirante a abogado de interés público, me ha encantado trabajar junto a abogados de derecho de familia e inmigración. La estrecha exposición a ambas variedades de leyes me ha permitido ampliar mis experiencias en derecho de interés público.

También he disfrutado trabajando en dos proyectos especiales separados durante mi tiempo con Sanctuary. Después de la primera semana de capacitación, nueve pasantes se encargaron de desarrollar los materiales para lanzar una campaña nacional en las redes sociales para difundir la conciencia sobre el Estatus Especial de Inmigrante Juvenil (SIJS, por sus siglas en inglés), una clasificación especial de inmigración que puede conducir a la residencia permanente legal para ciertas personas elegibles. El proyecto me permitió utilizar mis habilidades de fotografía, videografía y edición mientras ayudaba a crear campañas de video y fotografía para nuestro proyecto SIJS. A continuación, se me ha encomendado la coordinación, planificación y ejecución de un grupo de corredores para clientes varones adultos jóvenes seleccionados. Este proyecto me ha permitido establecer conexiones profundas con un puñado de hombres jóvenes, así como asumir la responsabilidad de planificar un proyecto independiente y llevarlo a buen término.

Otros estudiantes deben solicitar la pasantía de este Director si esperan experimentar una amplia variedad de responsabilidades, contacto con el cliente y un personal de oficina que los apoye. Sanctuary también ofrece una programación estructurada para sus pasantes, que incluye una serie de almuerzos informativos semanales, talleres de estrategia de autocuidado, comidas organizadas con miembros de la junta directiva de Sanctuary y participación de la compañía en el desfile masivo del Orgullo de la ciudad de Nueva York. Los futuros pasantes deben perfeccionar sus habilidades organizativas de antemano: ¡múltiples casos y asignaciones de diferentes supervisores pueden acumularse y confundir a un pasante desprevenido! Por último, los futuros pasantes deben tener en cuenta que los clientes de Sanctuary a menudo son sobrevivientes de un trauma inmenso, e incluso las tareas rutinarias de los pasantes, como la entrada de datos de los casos, lo llevarán a un contacto cercano y prolongado con sus historias. No quiero asustarte del trabajo crucial y que te cambia la vida hecho en Santuario; en cambio, espero prepararte.

Eduardo González ’18