El mes pasado un cliente me envió un correo electrónico sobre una crítica gratuita que recibió de TopResume. A continuación se muestra nuestra correspondencia y la crítica que recibió.

Correo electrónico De Mi Cliente

Buenos días Stefanie,

Uno de los sitios que utilicé para solicitar un puesto, automáticamente hace una revisión de CV de TopResume. Esto es lo que recibí. Me encantaría conocer su opinión sobre los comentarios y los ajustes sugeridos que debería hacer en mi currículum.

-Anne

La crítica de Anne de TopResume

Hola Anne,

Esta evaluación gratuita de curriculum vitae tiene la intención de brindarle una evaluación honesta y directa con algunas sugerencias para ayudarlo en su búsqueda de empleo. Personalmente, reviso cientos de currículos cada mes para poder proporcionar información sobre cómo se compara con otros solicitantes de empleo que compiten por los mismos puestos.

Presentación visual y organización
A todos nos han dicho que el aspecto no importa tanto como la sustancia, pero en el caso de su currículum, esto simplemente no es cierto. Me pareció que su diseño era visualmente desigual. La apariencia no está pulida y no dice «alto potencial» como sugiere su experiencia. Recuerde que su cv es su herramienta de marketing. Es la primera impresión que un empleador potencial tiene de ti.

Sin embargo, su uso de balas es espléndido! Ayudan al empleador a concentrarse en piezas importantes de información y también a dividir secciones largas de texto. Al mismo tiempo, no debe tener demasiadas balas que dificulten la lectura de su currículum.

Redacción de cv
Necesitas una sección de resumen de carrera para definirte como profesional y cubrir las áreas más relevantes para tu nivel de carrera y objetivo laboral. Un resumen de carrera debe proporcionar a los gerentes de recursos humanos una sinopsis breve pero detallada de lo que aporta a la mesa.

Por la forma en que está redactado el CV, te encuentras como un «hacedor», en lugar de un «triunfador».»Demasiadas de sus descripciones de trabajo se basan en tareas y no en resultados. Esto significa que cuentan lo que hiciste, en lugar de lo que lograste. Este es un error común para los escritores de CV no profesionales. Para ser eficaz y crear emoción, un gran currículum ayuda al ejecutivo de contratación a imaginarte entregando logros similares en su empresa. Estos son algunos ejemplos de oraciones basadas en tareas en su CV:

«Gestionó los programas de adquisición de talento e incorporación de las plantas, colaborando con los gerentes de contratación para mejorar el reclutamiento, la selección de candidatos, las entrevistas, la administración de ofertas y los procesos de incorporación»

«Desarrolló planes de acción para mejorar el rendimiento de los empleados en todas las unidades de negocio, entrenando a los gerentes en las intervenciones adecuadas para abordar los conflictos de los empleados, manteniendo al mismo tiempo la misión y los valores fundamentales de la empresa»

Los empleadores desean conocer sus contribuciones anteriores y, específicamente, cómo ha marcado la diferencia. Más importante aún, quieren saber cómo va a marcar una diferencia significativa en su empresa.

Cuando leí su currículum, no encontré el tipo de lenguaje convincente que daría vida a su trabajo. En cambio, vi palabras pasivas y verbos sin acción.

Frases como» desarrollo «y» experiencia en » se usan en exceso, son monótonas y agregan poco valor a su CV. Los verbos de acción fuertes, utilizados con un lenguaje convincente para delinear logros ejemplares, son partes esenciales de un CV bien construido.

Ahora, pongámoslo todo junto. Aquí hay un ejemplo de la vida real tomado del currículum de un antiguo cliente. Al cambiar el idioma, ayudamos a mejorar la percepción del candidato.

Lenguaje pasivo / Hacer:»Contratos negociados con proveedores «

Lenguaje de acción / Lograr: «La reducción de nómina/administración de beneficios cuesta un 30% negociando precios y tarifas al tiempo que garantiza la continuación y mejoras de los servicios.»

Un cambio como este hace una mejora dramática.

Puede no parecer obvio, pero una revisión regular de cada palabra y oración en su currículum es una buena idea. Los gerentes de recursos humanos están buscando una excusa para eliminarte como candidato. Es posible que no pueda ver frases incómodas y errores gramaticales si ya ha pasado mucho tiempo con su propio currículum.

Los escritores de TopResume son expertos en solucionar este tipo de problemas. Considera trabajar con un escritor profesional para obtener un currículum que te prepare para el éxito.

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Por favor, no dude en enviarme un correo electrónico con cualquier pregunta. Estamos aquí para ayudarle a dar lo mejor de sí.

Gracias, Katie Warren

Mi correo electrónico de vuelta a Anne

Hola Anne,

Gracias por enviar esto.

En general, sitios como TopResume son lo que yo llamo «fábricas de CV».»Para que su modelo de negocio funcione, tienen que ser capaces de generar revisiones para un gran volumen de CV rápidamente. Por supuesto, solo hay un número limitado de personas que pueden tener en el personal para revisar los currículums. Por lo tanto, para poder dar a todos una evaluación «personalizada», tienen que generalizar la retroalimentación para que se aplique a la mayoría de las personas. Usan algún lenguaje para que los comentarios suenen como si fueran únicos para ti, pero en general, los comentarios no son únicos en absoluto.

Este es un buen ejemplo del lenguaje estándar que usaron en su crítica:

«A todos nos han dicho que el aspecto no importa tanto como la sustancia, pero en el caso de su currículum, esto simplemente no es cierto. Me pareció que su diseño era visualmente desigual. La apariencia no está pulida y no dice «alto potencial» como sugiere su experiencia. Recuerde que su cv es su herramienta de marketing. Es la primera impresión que un empleador potencial tiene de ti.»

Incluso si escribieron esto específicamente para ti (lo cual garantizo que no lo hicieron), suena genérico y los hace parecer poco confiables.

¿Qué significa «visualmente desigual»?

¿Qué significa «no pulido»?

Observe que usaron terminología vaga y no explicaron cómo solucionar su «problema».»

Estoy seguro de que su currículum le dará entrevistas. Lo sé porque uso un método que funciona para todos mis clientes.

Cada persona para la que he escrito un curriculum vitae ha obtenido una entrevista (y la mayoría de las veces, un nuevo trabajo) cuando sigue mi orientación sobre dónde y cómo encontrar un nuevo trabajo y cómo personalizar su curriculum vitae para ese trabajo.

TopResume estandariza sus comentarios asumiendo que va a usar el mismo CV para solicitar cada puesto.

Sé por experiencia, y enseño a mis clientes, que enviar el mismo CV para diferentes trabajos es un camino a ninguna parte.

El mercado de trabajo es SÚPER competitivo y necesitas destacar entre la multitud.

La forma más efectiva de hacerlo es personalizar su CV para que solo incluya lo que le importa al gerente de recursos humanos para cada trabajo individual. Es un cambio en la forma en que los candidatos piensan sobre su búsqueda de trabajo, pero funciona.

Otro ejemplo que demuestra que la crítica no es única para ti es cuando dijo que necesitas incluir un resumen de carrera. Si envió el currículum que escribí para usted, el resumen está muy claramente en la parte superior de la página.

De nuevo, no parecen creíbles cuando proporcionan comentarios que no reflejan lo que está en su CV.

También está claro para mí que te ven como un cliente que paga y no como alguien que merece comentarios personales y reflexivos.

Por ejemplo, dijeron: «Por la forma en que está redactado el currículum, te encuentras como un «hacedor», en lugar de un «triunfador».»Sabemos que su currículum está lleno de resultados y métricas, por lo que esta afirmación es simplemente falsa.

Su intento de hacerte sentir estúpido diciendo en negrita, «Este es un error común para los escritores de CV no profesionales» es insultante y deberían eliminar ese lenguaje de su crítica.

Sé que parece que han proporcionado comentarios específicos sobre su CV, pero lo que veo es un documento de crítica estándar que incluye copiar y pegar texto de su CV.

Me duele ver a la gente pagar por este tipo de comentarios cuando la verdad es que hay una forma muy clara de obtener un nuevo trabajo, y es a través de currículums personalizados y una búsqueda de empleo específica.

Si está personalizando su currículum para cada trabajo que solicita, y está solicitando trabajos en los que cumple con el 75% de los requisitos, y está solicitando más de 5 trabajos por semana, y aún no obtiene entrevistas, ENTONCES puede haber un problema con su currículum.

De nuevo, gracias por compartir esto conmigo y estoy feliz de ayudarte en todo lo que pueda!
Stefanie

Observaciones finales sobre las fábricas de CV

Solo por diversión, hice una búsqueda rápida en Google de Katie Warren en TopResume. Aunque no puedo confirmar que sea una persona real, puedo confirmar que personas reales han tenido problemas con TopResume.

El problema con las grandes empresas que producen críticas de curriculum vitae es que la única manera de escalar el negocio es automatizar los sistemas que deben personalizarse.

Créeme, pensé en configurar el Revivalista de Curriculum Vitae de esa manera. ¿No sería genial bombear un montón de reseñas de CV a un bajo costo para millones de personas?

En realidad, no. No lo haría.

El objetivo de un CV es que es personal. Debe incluir todos los giros y vueltas interesantes que ha dado tu carrera. Y debería contar una historia que solo tú puedes contar.

Las empresas que escriben o revisan currículums siempre deben preocuparse por la persona en primer lugar y el resultado final en segundo lugar.

las Personas son únicas y sus historias son diferentes. No los trates como un engranaje más de la máquina.

Si está considerando un cambio de trabajo o si su CV necesita una actualización, debe contratar a un escritor de CV profesional que lo ayude.

Pero ten cuidado con las fábricas de CV como TopResume y los precios que parecen demasiado buenos para ser verdad.

Lo más probable es que obtenga lo que paga y que vuelva rápidamente a la búsqueda de un mejor escritor de CV.

Haga clic aquí para programar una charla gratuita conmigo para evaluar su currículum y ponerse en el camino correcto hacia su próximo trabajo.