• eläkeikä
• UCRP: n Palveluhyvitys
• korkein keskimääräinen Järjestelykorvaus (HAPC)
• sairauspoissaolojen muuntaminen
• Vaihtoehtoiset maksuvaihtoehdot
• elinkustannusten oikaisut (COLAs)
• eläkeläisten sairausvakuutus ja asteittainen kelpoisuus
• kuolema maksu
• kertasuoritus (keskeytetty, jos Ucrp: n Liittymispäivä on 7/1/13 tai myöhempi)
• ucrp buyback

Ucrp on ”etuuspohjainen” eläkejärjestelmä; sen määrää kolme tekijää:

• eläkeikä
• vuotta ”UCRP-palveluhyvitystä”
• korkein keskipalkka (HAPC)

UCRP: n palveluhyvityksen ansaintavaatimus on viisi täyttä vuotta. Oikeuden syntymisoikeus takaa jäsenelle taloudellisen edun UCRP: n eläkeiässä; varhaisin eläkeikä on 50 vuotta. Ucrp-eläkepäiväsi on päivä, jona aloitat ucrp-eläkkeen nostamisen.

eläkeikä

eläkkeelle jäävälle työntekijälle määrätään ikäkerroin hänen eläkepäivänään. Varhaisin ucrp-eläkeikä on 50-vuotias; 50 – vuotiaiden ikäkerroin on 1,1 prosenttia. Ikäkerroin nousee 0,14% joka vuosi aina 2,5%: n (ikä 60) enimmäisikäkertoimeen asti . 60-vuotiaana tai sitä vanhempana eläkkeelle jäävien ikäkerroin on 2,5%; se ei nouse yli 2,5%. Ennen 60 ikävuotta eläköitymisissä ikäkerroin lasketaan eläköitymishetkellä syntymäkuukaudelle. Jos jäsen jää eläkkeelle 58 vuoden ja seitsemän kuukauden iässä, ikäkerroin on 2,30 prosenttia; summa on 2,22 prosenttia (58 vuoden iässä) ja 0,0819 prosenttia (seitsemän lisäkuukauden aikana).

takaisin huipulle

UCRP: n Palveluhyvitys

UCRP: n Palveluhyvitys eroaa yliopiston Palveluhyvityksestä; Yliopiston Palveluhyvitystä käytetään senioriteettien, lomakertymien ja vastaavien määrittämiseen. Katso lisätietoja tämän verkkosivun Policies & työsopimukset-osiosta. UCRP Service Credit laskee vain tunteja palkkatilanteesta ”täyden hyödyn” (aiemmin nimeltään ura) nimittämisessä; aika työskennellyt opiskelija, temp tai muu aika ei ole oikeutettu UCRP Service Credit. Useimmille työntekijöille UCRP-Palveluhyvitys on sama kuin yliopiston Palveluhyvitys. Osa-aikatyötä tekeville jäsenille UCRP: n palveluhyvitys kertyy suhteessa työaikaan.

niiden jäsenten osalta, jotka jäävät eläkkeelle 120 päivän kuluessa erosta, kertyneet sairauslomatunnit muunnetaan UCRP: n palveluhyvityksiksi. Tämä koskee vain jäseniä, jotka valitsevat kuukausittaisen etuuden; sitä ei sovelleta jäseniin, jotka valitsevat kertasuorituksen kotiutusetuuden.

takaisin alkuun

korkein keskimääräinen Järjestelykorvaus (HAPC)

HAPC on ylimmän palkan jakso. Nämä ansiot ovat keskimäärin 36 peräkkäisen kuukauden ajalta. Stipendit ovat mukana, mutta yliaikainen palkka, bonukset ja ”summer 9ths”* eivät ole (katso ”tukikelpoinen katettu korvaus” yksityiskohtia). Ne ovat osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden kokoaikaista palkkaa vastaava palkka. Useimmille työntekijöille HAPC on viimeinen 36 peräkkäistä kuukautta ennen eläkkeelle siirtymistä, mutta se voi tapahtua milloin tahansa. UC työntekijät, jotka koordinoidaan sosiaaliturvan heidän UC työllisyys, HAPC alennetaan $133. Tämä vähennys vastaa määrää, jonka UC maksaa työntekijän puolesta sosiaaliturvasta; sekä työntekijä että UC maksavat veroa työntekijöiden sosiaaliturvasta.

*IRC §401(a)(17) asettaa dollarirajan ansioille, joihin eläke-etuudet voivat perustua. Tuloraja suunnitelman tilikauden alussa 1. heinäkuuta 2009, on $245,000 vuosittain työntekijöille, jotka tulivat jäseniksi 1. heinäkuuta 1994 tai myöhemmin. Niillä, jotka olivat aktiivisia jäseniä ennen 1.heinäkuuta 1994, ansioraja on 360 000 dollaria. Nämä rajat koskevat verovuotta 2009; aiempina verovuosina on erilaisia rajoituksia, jotka voivat vaikuttaa HAPC: hen laskettaessa.
UCRP formula: (Ikätekijä x UCRP-palvelusvuodet) x HAPC = Peruseläketulo (Bri), kuukausittainen elinikäinen etuus. Lisäksi HAPC: hen lisätään enintään 2 prosentin inaktiivinen elinkustannusten oikaisu (COLA) jokaiselta heinäkuun 1.päivältä eroamispäivän ja eläkkeelle siirtymisen välillä, jos UCRP: n Liittymispäivä on ennen 7.1.13.

esimerkki: Josephine Bruin, UCLA: n työntekijä eroaa 50-vuotiaana 15 vuoden UCRP-Palveluhyvityksellä, sairausloman saldolla 1 044 tuntia ja HAPC: llä 3 700 dollaria. Aikaisintaan hän voi jäädä eläkkeelle UC (alkaa saada hänen UCRP eläke) on ikä 50, mutta hän voi jäädä eläkkeelle milloin tahansa sen jälkeen. Mikä olisi hänen kuukausittainen etuutensa, jos hän alkaa nostaa UCRP-eläkettään syntymäpäivänään 50-vuotiaana tai odottaa 60-vuotiaaksi?

50-vuotiaana:

1. ikäkerroin = 1,1%
2. UCRP-palvelusvuodet = 15,5 (15 palvelusvuotta plus 0,5 vuotta muunnetuista sairauslomatunneista)
3. HAPC = $3567($3700 miinus $133 sosiaaliturvan kompensaatio)
   UCRP formula: = $608,17. Josephinen kuukausittainen peruseläketulo on 50-vuotiaasta alkaen 608,17 dollaria.

60-vuotiaana:

1. ikäkerroin = 2,5%
2. UCRP-palvelusvuodet = 15 (hän ei voi muuntaa sairauslomatunteja, koska erosta on kulunut yli 120 päivää ja hän aloittaa etuuksien nostamisen)
3. HAPC = 4289,90 (3700 dollaria plus 722,90 dollaria 10 vuoden ajalta miinus 133 dollarin Sosiaaliturvakorvaus)
   ucrp Formula: = 1 608,71 dollaria. Josephinen peruseläketulo olisi 1 608,71 dollaria perustuen 50 vuoden asumuseroon ja 60 vuoden etuuden alkamispäivään.

koska Josephinen ikäkerroin määräytyy hänen eläkkeelle jäämispäivänsä (ei eropäivänsä) mukaan, hänen kuukausittainen etuutensa on suurempi 60-vuotiaana. Toisaalta hän ei saa tuloja niiden kymmenen vuoden aikana, jotka ovat 50-60-vuotiaita! Hän ei myöskään olisi oikeutettu jatkamaan terveysetuuksia toisessa esimerkissä eikä muuntamaan kertynyttä sairauslomaansa, koska hänen eläkepäivänsä on 120 päivää myöhemmin kuin hänen eropäivänsä. On monia tärkeitä tekijöitä harkitsemaan päätettäessä oikea aika eläkkeelle, mukaan lukien muut taloudelliset resurssit, lääketieteellinen kattavuus ja muut. Tämä on tärkeä henkilökohtainen ja taloudellinen päätös. Ota yhteyttä Central Benefits Office for questions.
työntekijöiden, jotka ovat valmiita eläkkeelle, tulee ottaa yhteyttä Central Benefits Office at (310) 794-0830 begin_of_the_skype_highlighting (310) 794-0830 FREE end_of_the_skype_highlighting for a Personal Retirement Profile (PRP). Eläköitymistä voidaan käsitellä enintään 90 päivää ennen eläköitymispäivää.

takaisin alkuun

sairausloman muuntaminen

kuukausittaisen etuuden valitsevien osallistujien sairauslomatunnit muunnetaan UCRP: n Palveluhyvitykseksi, jos he jäävät eläkkeelle 120 päivän kuluessa erosta. Josephine Bruinin sairausloma muuttui UCRP: n palvelushyvitykseksi, kun hän jäi eläkkeelle 50-vuotiaana, sillä hän jäi eläkkeelle 120 päivän kuluessa erosta. Hänen sairauslomansa ei muuttunut toisessa esimerkissä (lykkäsi eläkkeen alkamista 60-vuotiaaksi), koska se oli yli 120 päivää eron jälkeen.

takaisin alkuun

Perhe-eläkemaksut

(ei sovelleta, jos UCRP: n Liittymispäivä on 7/1/13 tai myöhempi)

UCRP: llä ei ole” edunsaajia ” kuukausittaisiin eläke-etuuksiin; jos UCRP: n jäsenellä on eläköitymishetkellä tukikelpoinen perhe, järjestelyssä maksetaan hänelle elinikäinen kuukausittainen etuus, joka on 25 prosenttia jäsenen Peruseläketulosta (niiden jäsenten osalta, joiden UCR: n työsuhde sovitetaan yhteen sosiaaliturvan kanssa) tai 50 prosenttia jäsenen Peruseläketulosta (niiden jäsenten osalta, joiden UCR: n työsuhde ei ole yhteensovitettu sosiaaliturvan kanssa). Tämä elinikäinen perhe-maksu tarjotaan ilman kustannuksia jäsenelle ja annetaan, jos jäsen edeltää tukikelpoisen eloonjääneen. Jos tukikelpoinen perhe edeltää jäsen, perhe-etuus menetetään.

havainnollistaa vain yhden esimerkin selviytymismaksuista, palataanpa Josephine Bruiniin. Hänen miehensä, Joe Bruin, jonka kanssa hän oli naimisissa yli vuoden hänen UC eläkkeelle, saisi $152.04 (25% x $608.17) kuukaudessa Perhe-etuudet loppuelämänsä jälkeen Josephine kuolee.

takaisin alkuun

Vaihtoehtoiset maksuvaihtoehdot

UCRP antaa jäsenilleen mahdollisuuden tarjota eläke-etuutta valitsemalleen toiselle henkilölle, ehdolliselle anniskelijalle. Tämä maksuvaihtoehto tarjoaa elinikäisen etuuden, joka maksetaan jäsenen kuoltua. Jäsen maksaa tämän maksuvaihtoehdon kokonaan vähentämällä eläke-etuuksia-toisin kuin perhe-eläke-etuudet, joita tarjotaan jäsenille maksutta. Ehdollinen anniskelija voi olla kuka tahansa: puoliso, lapsi, sisarus tai ystävä. Ensisijainen eläke – etuus pienenee aktuaarisesti, koska etuutta maksetaan mahdollisesti kahden eliniän ajan yhden sijaan.

Josephine Bruinin tapauksessa hän saattaisi haluta vähentää etuuksia jättääkseen miehelleen joelle suuremman etuuden. (Oletamme, että hän todella tykkää Joe ja ei ota vähennystä kenellekään muulle!)Hän saa Peruseläketulon (BRI) lisäksi valita 4 vaihtoehtoa:

Jos Joe kuolee ennen Josephinen mukaan Josephinen etuus ei muuttuisi, vaikka ehdolliset vuosittaiset etuudet ovat takavarikoida.
kuolema ennen eläkkeelle jäämistä – jos UC: n jäsen on oikeutettu jäämään eläkkeelle, mutta kuolee ennen eläkkeelle jäämistä, järjestelyssä käsitellään eläke-etuudet kuolinpäivää seuraavana päivänä ja annetaan kelpoisuusehdot täyttävälle puolisolle tai kelpoisuusehdot täyttävälle kotimaiselle kumppanille mahdollisuus a-etuuksiin.
Jos Josephine kuoli 50-vuotiaana ollessaan vielä työssä, ennen kuin hän valitsi eläke-etuutensa, suunnitelma maksaisi automaattisesti joelle, hänen oikeutetulle puolisolleen, maksuvaihtoehto a-etuudet; $572 / kk. Suunnitelmassa oletetaan, että Josephine olisi pienentänyt etuuttaan eniten, jotta hänen puolisolleen jäisi suurin mahdollinen etuus. Joe ei voi valita kuukausittaisen etuuden ja kertaluonteisen kertakorvauksen välillä;vain jäsen voi valita kertakorvauksen.
käy ”Ucrp Retirement Benefit Estimatorissa” laskemassa mahdollisia hyötyjä. Ohjelman yhteenvedossa (SPD) on yksityiskohtaiset tiedot perhe-etuuksista ja maksuvaihtoehdoista.

takaisin alkuun

Elinkustannusoikaisut (kolat)

eläkkeelle jäätyään tukikelpoisille eläkeläisille järjestetään vuosittain kolajuomat joka heinäkuun 1.päivä. Eläkkeelle jäävän on täytynyt olla eläkkeellä yhden kokonaisen vuoden ajan 1. heinäkuuta tai sitä ennen. Kolat perustuvat kuluttajahintaindeksin (CPI) liikkumiseen, eivätkä ne välttämättä täsmää kohta kohdalta. Kolajuomat vaihtelevat vähintään 0,1 prosentista enintään 6 prosenttiin.

takaisin alkuun

eläkeläisten sairausvakuutus ja asteittainen kelpoisuus

UC eläkeläisten, jotka ovat oikeutettuja Medicareen, on ilmoittauduttava A-ja B-osaan kelpoisuusajankohtana säilyttääkseen UC retiree Medicalin. Aktiiviset työntekijät, jotka saavat vakuutuksensa nimitystensä kautta, eivät ole velvollisia ilmoittautumaan Medicareen, vaikka he olisivat oikeutettuja.
sinulla voi olla oikeus jatkaa UC: n sairaanhoito-ja hammaslääketurvaa eläkkeelle, jos täytät seuraavat vaatimukset:

• olet ilmoittautunut UC-suunnitelmaasi, kun jätät UC: n työsuhteen
• päätät jatkaa vakuutusturvaa eläkkeelle siirtymishetkellä
• voit jäädä eläkkeelle 120 päivän kuluessa UC: n työsuhteen päättymisestä
• vakuutusturvasi on jatkuva ja vakuutusmaksut ovat voimassa
• täytät UC: n palveluhyvitysvaatimukset

ei ole kertyneitä tai omia etuuksia. UC määrittää summan, jonka UC osallistuu kattamiskustannuksiin, ja se voi muuttua tai lakata kokonaan. Vain UCRP palveluhyvitys lasketaan kelpoisuus lääketieteen ja hammaslääketieteen etuuksia. (Vastavuoroisesta järjestelmästä saatavaa palveluhyvitystä ei oteta huomioon.) Eläkeläiset, jotka ovat oikeutettuja Medicare-etuuksiin, eivätkä ilmoittaudu Medicare-ohjelmaan, kun ne ovat oikeutettuja, poistetaan pysyvästi UC: n lääketieteellisestä kattavuudesta.

porrastettu Kelpoisuustaulukko (eläke)

(työntekijöille, joiden ucrp: n Liittymispäivä on väliltä 1/1/90-6/30/13, tai jos se on ”vapautettu.”Katso alta kelpoisuus ”Isoisä” – statukseen.)

Jos UCRP: n ilmoittautumispäivä on 7/1/13 tai myöhäisempi, lisätietoja soveltuvasta asteittaisesta kelpoisuudesta löytyy täältä: http://ucrpfuture.universityofcalifornia.edu/files/2010/10/the-facts-retiree-health-7-12-12.pdf.

**sääntö 75 – työntekijän ikä ja UCRP-palveluhyvitys on vähintään 75 vuotta; vaaditaan vähintään 5 vuotta UCRP-palveluhyvitystä.
Regentsin maksuosuus-rahamäärä UC osallistuu lääkärin & hammaslääkäripalkkiot. Eläkkeensaajan kuukausieläkkeestä vähennetään mahdolliset lisäkustannukset.
palatessaan Josephine Bruinin tilanteeseen hän pystyisi jatkamaan terveyshyötyjään, jos hän jäisi eläkkeelle 50-vuotiaana; hän oli yhä kirjoilla lääkärin-ja hammaslääkärisuunnitelmissaan, ja hänen eläkkeensä oli 120 päivän rajoituksen puitteissa. Hän ei voisi jatkaa hänen terveysetuja, jos hän jäi eläkkeelle iässä 60 tai 65 koska se olisi ulkopuolella 120 päivän ikkuna, ja hänen terveysetuja lopetettiin, kun hän erosi iässä 50.

takaisin alkuun

kuolemanrangaistus

kuoleman hetkellä UCRP tarjoaa 7 500 dollarin etuuden. Tätä etuutta eivät voi saada eläkeläiset, jotka valitsevat kiinteämääräisen kotiutuksen säännöllisestä kuukausittaisesta etuudestaan.

takaisin alkuun

kertakorvaus kotiutus (ei sovelleta, jos UCRP: n Liittymispäivä on 7/1/13 tai myöhempi)
UC: n jäsenillä on mahdollisuus ottaa elinikäinen kuukausittainen etuus, joka sisältää aiemmin käsitellyt etuudet (sairausloman muuntaminen, Perhe-etuudet, vaihtoehtoiset maksuvaihtoehdot, sairausvakuutus, Kola ja kuolinkorvaus), tai he voivat ottaa kertakorvauksen, jota kutsutaan kertakorvaukseksi (LSC).
LSC-kaava
Peruseläketulosta (Bri) vähennetään mahdolliset korvaukset ja kerrotaan sitten yhdellä Maksukertoimella (SPF). SPF perustuu eläkeläisen ikään (kuukausi ja vuosi); se on johdettu elinajanodotetaulukoista, ennustetuista elinkustannusten nousuista ja vakuutusmatemaattisista oletuksista.

Josephinen tietoja katsomalla lasketaan, mikä hänen kertakorvauksensa olisi 50-vuotiaana. Muista, että sairauslomaa ei muunneta LSC-etuudeksi, vaan lasketaan ilman sairauslomaa oleva Peruseläketulo (Bri) Kertakorvauskerrointa (SPF) vastaan.
1,1% x 15 = 16,5% x HAPC = 16,5% x $3,567 = $588,56 BRI
BRI x SPF = $588,56 x 179,57 = $105,686.82

Josephine harkitsee vakavasti LSC: tä, koska hänen miehensä Joe on myös UCR: n työntekijä, jolla on oikeus UCRP: n etuuksiin, mukaan lukien sairausvakuutus eläkkeeseen.

LSC-jakeluvaihtoehdot
LSC voidaan maksaa rahana eläkeläiselle, jolloin maksettaisiin liittovaltion ja osavaltion Tulovero ja mahdollisesti valittaisiin varhaisjakelurangaistus tai rollover. Pätevään suunnitelmaan siirtyminen lykkäisi veroja ja välttäisi rangaistukset. Yhdistelmä käteistä voitto ja rollover voidaan myös valita.

ucrp Buyback
suunnitelman mukaan ucrp: n aktiivijäsenet voivat ”Buyback” ucrp: n palveluhyvityksen saadakseen palveluhyvityksen maksamattomista ja / tai osittain maksetuista virkavapaista, palauttaakseen palveluhyvityksen aiemmasta UCRP: n jäsenyydestä tai poistaakseen vakuutusmaksuista riippumattoman hyvityksen. Buyback-vaihtoehto on käytettävissä vain aktiivisille UCRP: n jäsenille. Arvostele ”Buyback-onko se paras paikka rahoillesi?”; tarkistaa UCRP Buyback kirjanen yksityiskohtia ja aloittaa Buyback prosessi.
takaisinostoja ei sallita ajaksi, jolloin työntekijällä ei ollut kelpoista ajanvarausta, ts. eron aikana. Jos työntekijä jättää UC service-palvelun ja palaa sen jälkeen takaisin, kaikki aiemmin ansaitut UCRP-palveluhyvitykset palautetaan, olettaen, että kertymät säilytettiin tarvittaessa UC: ssä. Takaisinostosta aiheutuvat kulut otetaan työntekijän palkasta ennen veroja. Vähimmäisostoaika on 12 kuukautta ja maksimi 60 kuukautta.

takaisin huipulle