41 employés de WNET Appellent à la démission du pdg Neal Shapiro
Un autre point de discorde entre le conseil et la direction de WNET était une vidéo de 36 secondes que la société a publiée sur ses comptes de médias sociaux le 3 juin. Sur un piano plaintif, la vidéo présentait des images d’harmonie entre les policiers de New York et les citoyens. Sur une photo, on voit un homme noir vêtu d’un sweat à capuche frapper du poing un policier blanc en tenue anti-émeute; sur une autre, un policier blanc manifeste à côté d’une femme noire portant un T-shirt Black Lives Matter; le montage montrait également une femme noire embrassant un policier blanc.
Le Conseil de l’inclusion et de la diversité a déclaré que la vidéo affichait un « parti pris en faveur de la police », et WNET l’a retirée. (La vidéo a été examinée par le New York Times.)
Le 18 juin, la société a nommé Eugenia Harvey, une productrice exécutive qui avait rejoint WNET en 2018, à un nouveau poste de directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Le conseil de la diversité a critiqué la promotion de Mme Harvey, une femme noire, en partie parce qu’il n’avait pas été consulté avant le déménagement.
« Être une femme noire n’est pas une qualification suffisante pour diriger la diversité dans une entreprise comme la nôtre », a déclaré Titi Oluwo, un représentant du conseil, dans une interview. « C’est un gros problème et cela n’a pas été traité avec le respect approprié. Nous avions craint que Neal se crée un bouclier, en utilisant une femme noire comme bouclier. »
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- Le 25 mai 2020, des policiers de Minneapolis ont arrêté George Floyd, un homme noir de 46 ans, après qu’un commis de dépanneur a affirmé qu’il avait utilisé un faux billet de 20 $ pour acheter des cigarettes.
- M. Floyd est mort après que Derek Chauvin, l’un des policiers, l’a menotté et l’a épinglé au sol avec un genou, un épisode qui a été capturé sur vidéo.
- La mort de M. Floyd a déclenché une série de manifestations à l’échelle nationale contre la brutalité policière.
- M. Chauvin a été renvoyé de la police de Minneapolis, avec trois autres officiers. Il a été accusé de meurtre au deuxième et au troisième degré et d’homicide involontaire au deuxième degré. Il est maintenant jugé. Les déclarations liminaires sont prévues pour le 29 mars.
- Voici ce que nous savons jusqu’à présent dans l’affaire, et comment le procès devrait se dérouler.
Mme Oluwo a ajouté que la direction de WNET avait rejeté les propositions du conseil visant à lutter contre la discrimination et les préjugés sur le lieu de travail.
Dans un communiqué, WNET a déclaré: « Nous avons mis en place un plan et avons progressé vers nos objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion. Il reste encore des progrès à faire. »
En août, la société a annoncé son intention de modifier la composition du Conseil Inclusion et Diversité et de le renommer Conseil consultatif Inclusion Diversity Equity. Le conseil actuel s’y est opposé, affirmant que les changements prévus équivalaient à « dissoudre » le groupe.