Actualités et événements

La Bibliothèque publique de Rensselaer recherche un Aide à la Bibliothèque à temps partiel. Cette personne travaillera environ 16 heures par semaine, y compris une soirée, à partir du mois de mai. Les tâches comprennent le rayonnage, la gestion du bureau de départ, l’aide aux clients avec l’ordinateur et le copieur et la réponse au téléphone. Le candidat doit avoir des compétences en informatique, de solides compétences en service à la clientèle, bien travailler avec les enfants et peut faire des recherches de base en ligne. Expérience préalable de la bibliothèque préférée. Envoyez une lettre décrivant l’expérience pertinente et une demande d’emploi du comté de Rensselaer à la Bibliothèque publique de Rensselaer – à l’attention de: Jane, 676 East Street, Rensselaer NY 12144, ou envoyez un courriel à [email protected] . (Application disponible à Rensselaerlibrary.org )

Rejoignez-nous pour une exploration approfondie et adaptée aux débutants de l’antiracisme à travers le prisme des services aux jeunes de la bibliothèque. PRÊT POUR le projet : Réinventer l’équité&L’accès pour les jeunes diversifiés commence fin mars et se termine en novembre. Tous les membres du personnel de la bibliothèque UHLS, de tous les domaines de service, sont invités à participer au projet.
Pour plus d’informations, consultez notre FAQ. La date limite d’inscription est le 12 mars.

Déclaration de l’UHLS Condamnant le racisme
et s’engageant à contribuer à faire une différence

Le Système de la Bibliothèque Upper Hudson (UHLS) dénonce sans équivoque le racisme et approuve les
déclarations faites par la New York Library Association (NYLA) et le New York Black Librarians Caucus (NYBLC), le Black Caucus de l’American Library Association (BCALA), l’American Library Association (ALA) et tous les autres alliés de la bibliothèque dans leur condamnation de la violence et du racisme envers les Noirs et toutes les personnes de couleur.
Les actes de racisme, de violence et d’injustice les uns envers les autres, en particulier envers nos
communautés de couleur, nous rappellent que nous devons tous faire de notre mieux pour rendre notre propre communauté du système de bibliothèques Upper
Hudson équitable, inclusive et juste. La mission fondamentale d’UHLS est et a toujours été d’aider nos bibliothèques membres à atteindre leur plein potentiel en fournissant le service de bibliothèque le plus équitable et le plus impactant pour leurs communautés. Une communauté de bibliothèques publiques prospère et équitable nous profite à tous. À cette fin, nous engageons nos ressources, notre créativité et nos efforts soutenus pour aider à construire une véritable justice raciale et sociale dans toute notre communauté.
Conseil d’administration et Directeur exécutif de l’UHLS
8 juillet 2020

Informations sur l’UHLS pour les utilisateurs de la bibliothèque

Veuillez vérifier ici les informations régulièrement mises à jour pour les utilisateurs de la bibliothèque UHLS pendant la pandémie de COVID-19. Comprend des informations sur le compte de la bibliothèque et des listes de ressources en ligne et des liens.

(souvent mis à jour)

Informations UHLS pour les bibliothèques membres

Veuillez consulter ici les informations régulièrement mises à jour pour les bibliothèques membres UHLS (directeurs et personnel) pendant la pandémie de COVID-19. Comprend une grande variété d’informations et de liens pour soutenir les efforts et les activités des bibliothèques membres.

(souvent mis à jour)

À temps partiel, certains soirs et week-ends. Ce poste comprend des tâches générales de bureau et d’assistance aux patrons. La personne occupant ce poste est supervisée par le Chef de la circulation et est responsable devant lui. Doit aimer travailler avec les gens et être alphabétisé en informatique.
Les responsabilités comprennent:
Répondre au téléphone
Vérifier et vider les documents de la bibliothèque
Inscription des clients
Gérer la perception des amendes et des frais
Rayonner les documents de la bibliothèque
Répondre aux demandes directionnelles
Ouverture et fermeture du bâtiment
Autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications minimales:
Éducation: diplôme d’études secondaires ou équivalence
Expérience : aucune expérience préalable en bibliothèque n’est nécessaire.
Horaire de travail:
Doit être capable de travailler des heures flexibles, y compris les soirées & les week-ends.
Salaire: 13,57 per l’heure
Contact:
Virginia Wescott, Responsable de la circulation
Bibliothèque publique de Troy
100 Second Street
Troy, N.Y. 12180
[email protected]
Il s’agit d’un poste de la fonction publique et la nomination est provisoire. Les candidats retenus doivent passer un examen lorsqu’il devient disponible.