Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d’aide pour remplir la demande en ligne, veuillez appeler le 301-581-1400 et laisser un message. Un membre de notre équipe des ressources humaines vous rappellera dans les trois jours ouvrables. Ou envoyez un courriel à [email protected] et inclure  » Accommodement du demandeur » dans la ligne d’objet.
Veuillez noter que ce numéro de téléphone et ce courriel sont réservés aux personnes qui souhaitent demander un logement pour postuler à un emploi.

EN SAVOIR PLUS SUR L’AIDE À L’ACCESSIBILITÉ S’ouvre dans une nouvelle fenêtre

Hébergement au Canada

Marriott est un employeur d’égalité des chances qui s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée, à maintenir une culture inclusive et à créer un processus de recrutement et de sélection sans obstacles. Marriott s’efforce d’être un lieu de travail exempt de discrimination.

Conformément aux lois provinciales sur les droits de la personne et l’accessibilité (comme la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains et la Loi sur l’accessibilité de la Nouvelle-Écosse) et à la Politique d’adaptation de Marriott, des mesures d’adaptation seront fournies aux demandeurs d’emploi, au besoin, dans le cadre du processus d’embauche. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez une demande d’accommodement découlant d’un handicap ou d’une autre raison, veuillez appeler le 905-366-5227 ou envoyer un courriel [email protected] .

Veuillez faire connaître vos besoins avant l’entretien.