Le conseil du comté de Montgomery, Md., a adopté un projet de loi Jan. 17 augmenter le salaire minimum du comté à 15 dollars de l’heure d’ici 2020 et 2022 pour les entreprises de moins de 25 employés.

Résultat d’un vote du conseil à 5 contre 4, le projet de loi sur l’augmentation du salaire minimum est maintenant entre les mains de l’exécutif du comté, Isiah Leggett, qui a jusqu’en janvier. 27 décider de l’inscrire ou non dans la loi.

À ce stade, il y a quelques scénarios possibles. Leggett peut signer le projet de loi, y opposer son veto ou le laisser devenir loi sans le signer. En cas de veto, le conseil pourrait passer outre avec six voix.

S’il est adopté, le comté de Montgomery sera la première juridiction du Maryland et la deuxième de la région (après Washington, D.C. en juin 2016), à passer à un salaire minimum de 15 $.

Le comté, entre–temps, a déjà une augmentation du salaire minimum – de 10,75 $ à 11,50 per l’heure – prévue le 1er juillet 2017.

Conditions d’affichage et de préavis

La Loi actuelle sur le salaire minimum et les heures supplémentaires du Maryland – Affichage du comté de Montgomery, reflétant les taux de salaire minimum de 2016 et 2017 (mentionnés ci-dessus), est requise pour que tous les employeurs du comté affichent aux employés.

GovDocs continuera de surveiller cette histoire pour les développements, y compris toute mise à jour d’affichage liée à l’augmentation des tarifs de 15 $.