Bienvenue au Département des Ressources Humaines. Nous sommes là pour aider les professeurs et le personnel futurs, actuels et retraités.

Du moment où vous postulez à l’Université jusqu’à votre retraite, nous sommes là pour vous offrir des conseils et des ressources qui assureront votre réussite professionnelle. Certains des services incluent:

• avantages sociaux
• formation et perfectionnement
• questions d’emploi
• relations avec les employés
• gestion du rendement
• élaboration, mise en œuvre et interprétation de la politique

Pour soumettre en toute sécurité les documents d’identification des nouveaux employés cliquez ici

Pour soumettre en toute sécurité les documents d’avantages sociaux cliquez ici

Pour soumettre en toute sécurité les documents relatifs aux congés cliquez ici

Déclaration d’action positive h3>

L’Université de l’Arkansas à Little Rock est un employeur d’égalité des chances et d’action positive et cherche activement la candidature des minorités, des femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées. Le Plan d’action positive de l’université énonce des procédures spécifiques axées sur les résultats auxquelles l’université s’engage afin de surmonter ces obstacles institutionnels à l’égalité des chances en matière d’emploi. Il établit également une structure organisationnelle pour l’élaboration d’objectifs et de procédures futurs et pour s’assurer que tous les efforts sont déployés pour atteindre ces objectifs sur une base continue (https://ualr.edu/policy/home/facstaff/affirmative-action/).

En vertu de la loi de l’Arkansas, toutes les demandes sont sujettes à divulgation. Les personnes embauchées doivent avoir une preuve d’autorité légale pour travailler aux États-Unis.