La responsable des Ressources humaines et de la paie est Tracey Miller. Les activités des installations comptent environ 450 employés actuels qui appartiennent à quatre unités de négociation différentes, ainsi que des membres de la direction exemptés. À tout moment, il y a environ trente à quarante postes en cours de renouvellement ou de renouvellement. De plus, nous avons généralement environ 130 étudiants employés et pendant la saison de neige, nous en ajoutons 100 autres.

Les recherches d’emploi sont créées, traitées et surveillées depuis l’affichage initial jusqu’à l’offre d’emploi, puis les nouveaux employés sont intégrés ici. D’autres changements internes de personnel sont également entrés dans CORE CT à partir de ce domaine. Les chronométreurs entrent la paie NP2 dans CORE CT et surveillent toutes les autres entrées de paie. Ils fournissent des rapports trimestriels sur les congés de maladie et aident au processus d’examen probatoire et annuel des employés classifiés. Cette zone est également en charge de l’administration de la Liste de contacts d’urgence du bâtiment & (Liste BEC) qui est l’outil de communication à l’échelle du campus pour la notification et l’information d’urgence du bâtiment et des services publics. Les autres services fournis sont l’administration et la distribution de tous les uniformes et vêtements, la publicité pour les offres d’emploi, l’administration des voyages, la gestion des téléphones portables et de bureau, la gestion de tous les plans de repas fournis par le ministère, la documentation sur la péréquation des heures supplémentaires et les rapports pour les syndicats classifiés, et le suivi et la documentation de toute la formation requise et spécialisée pour les employés.