Je me qualifie de « sans emploi depuis de nombreuses années maintenant, et c’est une blague courante chez les entrepreneurs et les indépendants. Pour moi, je ne suis pas sûr de plaisanter du tout.

Bien sûr, le sens littéral du mot « inemployable » n’est pas une question de rire. Il y a beaucoup trop de gens dans le monde qui ont été laissés pour compte sans compétences de base et sans opportunités d’emploi sensé et la capacité de gagner un salaire décent. Permettez-moi donc de le reconnaître dès le départ.

Mais cela nous amène à un problème plus important qui deviendra l’un de nos thèmes pour cette émission et les webinaires gratuits et autres formations que je dispenserai aux membres sans emploi. Nous appellerons cela devenir technologiquement inemployable.

Dans cet épisode, je discute:

• Les dangers à venir des robots et de l’automatisation
• Pourquoi avoir un emploi rend certains plus misérables que la plupart
• Que signifie « psychologiquement inemployable »
• Pourquoi je me sentais imparfait de ne pas apprécier mon travail
• La compétence fondamentale dont vous avez besoin pour éviter un J.O.B.

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Voix off: Ceci est Rainmaker.FM, le réseau de podcasts de marketing numérique. Il est construit sur la plate-forme Rainmaker, qui vous permet de créer votre propre plate-forme de marketing et de vente numérique. Commencez votre essai gratuit de 14 jours à Rainmaker.FM/Platform .

Bienvenue à Unemployable the le spectacle pour les gens qui peuvent trouver un emploi they ils ne sont tout simplement pas enclins à en accepter un (et c’est bien le dire).

Si vous êtes pigiste ou solopreneur, c’est l’endroit idéal pour obtenir des conseils pratiques pour développer votre entreprise, améliorer vos processus et profiter d’une plus grande liberté dans votre vie. Pour profiter de l’expérience complète, assurez-vous d’être inscrit à unemployable.com pour accéder aux prochains webinaires et plus encore. C’est unemployable.com .

Brian Clark: Salut à tous, Brian Clark ici. Merci de m’avoir rejoint pour le tout premier épisode de Inemployable. Nous allons tirer des leçons de mes 17 années d’activité entrepreneuriale, plus une collection d’invités intelligents, pour vous apporter des conseils, des tactiques et des stratégies que vous pouvez mettre en œuvre dans votre entreprise tout de suite.

Donc, tout d’abord the le titre. Je me qualifie de « sans emploi depuis de nombreuses années maintenant, et c’est une blague courante chez les entrepreneurs et les pigistes. Pour moi, je ne suis pas sûr de plaisanter du tout … et pour illustrer ce point, laissez-moi vous raconter une blague réelle.

C’est celui que mon directeur financier, Sean Jackson, aime raconter. C’est une fiction complète, mais c’est sa tentative d’expliquer avec humour mon attitude de travailler pour quelqu’un d’autre. Voici comment Sean le raconte:

Alors, Brian Clark passe un entretien pour le poste de directeur marketing d’une entreprise Fortune 500. Il rencontre le PDG pour le dernier obstacle au travail.

Le PDG dit  » Brian, dis-moi what quelle est ta plus grande faute. Brian répond: « Je pense que je suis trop honnête.

Le PDG s’arrête une seconde pour réfléchir, puis dit: « Eh bien, je ne pense pas que ce soit une faute du tout. Ce à quoi Brian répond: « Eh bien, je ne donne pas ce que vous pensez.

Sean Jackson, mesdames et messieurs. Il est ici toute la semaine, toutes les semaines.

Ce qui est vraiment drôle dans la blague, c’est qu’elle implique que j’ai déjà passé une série d’interviews avant de rencontrer le PDG. Ça n’arrivera pas, croyez-moi.

Bien sûr, le sens littéral du mot « inemployable n’est pas une question de rire. Il y a beaucoup trop de gens dans le monde qui ont été laissés pour compte sans compétences de base et sans opportunités d’emploi sensé et la capacité de gagner un salaire décent. Permettez-moi donc de le reconnaître dès le départ.

Mais cela m’amène à un problème plus important qui deviendra l’un de nos thèmes pour cette émission et les webinaires gratuits et autres formations que je vais offrir aux membres sans emploi. Nous appellerons cela devenir technologiquement inemployable.

Les dangers à venir des Robots et de l’automatisation

Regardez autour de vous. Un article sur Vice intitulé Comment garder un morceau de Tarte Après Que les Robots Aient pris Nos emplois. L’Atlantique a une pièce intitulée Un monde sans travail, qui parle de machines éliminant le travail humain. La couverture du numéro de juin 2015 de la Harvard Business Review proclame « Rencontrez votre nouvel employé sur une photo d’un robot.

C’était la science-fiction. Désormais, les robots, l’automatisation et les algorithmes intelligents sont au centre d’une discussion sur l’avenir de l’emploi humain. Certaines estimations prévoient que 47% des emplois américains à eux seuls risquent d’être informatisés, et cela se produira dans le monde entier.

Cela se produit, et nous commencerons à le voir se produire en temps réel au cours des cinq prochaines années. Ne laissons pas cela vous arriver.

Qu’est-ce que « Psychologiquement Inemployable Signifie

Pour l’instant, revenons au genre de chômage dont je souffre, pour ainsi dire. Je ne peux pas vraiment appeler ça de la souffrance maintenant, mais ça n’a pas toujours été le cas.

Nous appellerons cela être psychologiquement inemployable. Tu es vraiment misérable de travailler pour quelqu’un d’autre. Tout le monde est mécontent de son travail de temps en temps … ce n’est pas de ça que je parle. Ce n’est tout simplement pas faisable.

Et ce n’est pas vraiment une question d’argent, c’est une question de liberté. La liberté de faire les choses à votre façon, de poursuivre un travail qui donne un sens à votre vie, la liberté de contrôler comment et quand vous passez votre temps à travailler afin de pouvoir faire les autres choses de la vie qui comptent beaucoup aussi.

Pourquoi Je me sentais Mal pour Ne Pas Apprécier Mon Travail

En 1998, lorsque j’ai quitté mon emploi d’avocat dans un prestigieux cabinet d’avocats, je ne me sentais pas habilitée ou comme si j’étais une personne spéciale. J’étais malheureux dans mon travail, mais c’était pire que ça I je pensais que j’étais endommagé, imparfait et indigne. Tu ne sais pas à quel point je me sentais mal pour moi.

Pourquoi n’ai-je pas pu apprécier le super concert que j’ai eu? Pourquoi ne pourrais-je pas faire ce qui devait être fait comme mes collègues associés qui ont consciencieusement travaillé à la promesse d’un partenariat? Qu’est-ce qui n’allait pas avec moi ?

La compétence fondamentale Dont Vous avez besoin pour éviter un J.O.B.

Assis ici aujourd’hui, en tant que PDG d’une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel est en huit chiffres, il est facile de regarder en arrière et de sourire. Mais c’était vraiment un mauvais moment pour moi, et je parie que beaucoup d’entre vous se sentaient similaires.

De nos jours, je ne crains pas vraiment que les choses tournent mal et que je doive trouver un emploi, car peu importe la gravité des choses, je sais repérer les opportunités et les exploiter pour subvenir à mes besoins et à ceux de ma famille. Et c’est la compétence fondamentale dont nous avons tous besoin pour nous protéger du redoutable J.O.B.

D’accord, je pense que c’est un bon point de rupture. La prochaine fois, je veux parler de mon évolution au cours de ces 17 dernières années, effectivement d’un praticien en solo, à un entrepreneur qui a réussi malgré moi, à bien faire les choses.

Ne vous inquiétez pas, ce spectacle ne sera pas tout sur moi et mes histoires. Mais je pense que le prochain épisode illustrera que la seule chose qui a changé à chaque étape de mon évolution était la façon dont je pensais my mon état d’esprit. Je pense que cela vous aidera un peu dans votre propre voyage.

C’est tout pour l’instant. N’oubliez pas que les prochains épisodes présenteront vos questions et une réponse, de moi ou d’un expert invité … ou les deux. Ceci est disponible pour tous les membres inscrits de la communauté sans emploi, ce qui vous donnera également accès à des webinaires intensifs à venir qui vont au-delà des épisodes audio.

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Parlez bientôt … en attendant, continuez.