Cela dépend du département et du poste, mais les choses évolueront très lentement. De plus, le ministère ne coordonnera probablement pas votre entretien, un service partagé ou un bureau avec des coordonnateurs d’embauche le fera. Le responsable du recrutement ne communique probablement avec eux que par courrier électronique.

Une fois le CV transmis, si le responsable du recrutement aime ce que le voir, il répondra au coordinateur avec qui il veut téléphoner écran / entretien téléphonique. Vous et les autres candidats seraient sélectionnés par téléphone dans la même journée ou deux, idéalement. Donc, une autre attente pourrait être s’il n’y a pas encore assez de candidats qu’ils souhaitent sélectionner pour le poste. Pendant l’écran téléphonique (et l’entrevue en personne plus tard), toutes les questions standardisées sont posées à chaque candidat. L’entrevue en personne se compose généralement d’un panel composé principalement d’intervenants internes et de certains intervenants externes; de plus, tous les entretiens en personne avec les candidats devraient avoir lieu la même semaine environ, si possible. Je ne sais pas comment les entretiens en personne ont changé en raison de COVID. Mais je sais qu’il n’y a pas beaucoup d’embauche en ce moment, donc c’est génial qu’ils aient un poste approuvé et affiché.

Quelqu’un qui regarde votre LinkedIn est bon! Je suppose qu’ils regardaient votre CV. Honnêtement, je trouverais l’e-mail UW du responsable du recrutement et je leur enverrais une note peu insistante expliquant brièvement que vous avez postulé, que vous restez intéressé, que les choses peuvent prendre un certain temps et que vous appréciez leur considération. Cela peut ramener votre CV au sommet de la pile. Bonne chance!