Un dépôt auprès du département de développement de l’emploi de Californie a été publié, montrant que Sungevity a éliminé 387 postes la semaine dernière. La société indique que les licenciements étaient liés aux « conditions commerciales et à l’épidémie de Covid-19. »

Sur les 387 employés évincés de l’entreprise, 349 étaient employés en Californie, les 38 autres étant dispersés dans le reste du pays. Contrairement à la dernière fois que Sungevity a licencié 400 personnes sans avertissement, la société ne sera pas poursuivie en justice pour cette action, car les entreprises n’ont pas à se conformer à la loi WARN pendant l’état d’urgence en Californie.

Alors que les licenciements ont commencé le 20 mars, la majorité des effectifs de l’entreprise ont été licenciés le 27 mars. Les anciens travailleurs, qui ne faisaient pas partie d’un syndicat, ont perdu toutes leurs prestations de santé le 31 mars.

Ce n’est pas la première fois que Sungevity licencie la majorité de ses effectifs essentiellement du jour au lendemain. Ces mises à pied faisant probablement partie de problèmes commerciaux beaucoup plus importants, l’avenir pourrait entraîner davantage de roulement et de difficultés financières pour l’entreprise qui a été définie par le roulement et les difficultés financières. Dans cet esprit, le moment est plus approprié que jamais pour revenir sur la chronologie de Sungevity.

Juin 2016

Le 30 juin 2016, Sungevity était le cinquième installateur solaire distribué aux États-Unis et a fait la plus grande annonce de l’histoire de l’entreprise à ce jour: Easterly Capital, basée au Massachusetts, acquerrait la société, la prendrait en bourse et changerait le nom d’Easterly en Sungevity Holdings.

Aux termes de l’accord, les investisseurs existants de Sungevity transféreraient leurs capitaux propres dans Sungevity Holdings et, avec Sungevity management, détiendraient 59% de la nouvelle société. Le conseil d’administration de la nouvelle société devait être composé de membres des conseils d’administration actuels d’Easterly et de Sungevity.

Le moral était au beau fixe, Andrew Birch, PDG et COFONDATEUR de Sungevity, déclarant :  » Nous nous attendons à ce que notre fusion renforce notre capacité d’innovation et de croissance alors que nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience client à notre base de clients en expansion. »

Août 2016

Les États-Unis n’ont pas pu contenir une Sungevity revigorée, car la société a conclu un accord avec Electrabel, l’unité belge du service public français Engie, pour installer et étendre l’énergie solaire sur les toits à travers la Belgique.

Réveillon du Nouvel An 2016

Les ennuis commencent. Easterly a envoyé une lettre à la Securities and Exchange Commission mettant officiellement fin à son accord d’acquisition avec Sungevity. Au moment de l’annonce, il ne restait plus qu’une approbation réglementaire et un vote des actionnaires de l’Est avant la finalisation de l’acquisition. Le vote était prévu pour septembre. 30, retardé jusqu’en novembre. 23 et cela n’est jamais arrivé.

Ce fut un coup dur pour Sungevity, car l’accord était considéré comme essentiel pour que l’entreprise reste viable parmi ses concurrents cotés en bourse.

Mars 2017

Tout a frappé le ventilateur. Quelques jours seulement après que le Kansas City Star a signalé 400 licenciements par Sungevity en Californie et au Missouri, la société a déposé son bilan au chapitre 11.

Un sauveur a été trouvé et Sungevity a conclu un accord avec Northern Pacific Group. Norther Pacific devait acquérir tous les actifs de la société.

Lorsque cette nouvelle a éclaté, Birch a tenté de garder le moral, déclarant: « Les actions que nous avons annoncées aujourd’hui permettront à Sungevity d’émerger comme une entreprise plus forte et plus compétitive… Sungevity a l’intention d’être à l’avant-garde de l’industrie alors que solar poursuit sa trajectoire de croissance dans les années à venir. »

L’optimisme n’a pas du tout duré longtemps, car un ancien employé a intenté un recours collectif exigeant une indemnité de vacances accumulée et alléguant que Sungevity n’avait pas respecté la loi WARN. Le procès complet alléguait que Sungevity n’avait pas indemnisé les employés pour les vacances accumulées et les congés personnels et n’avait pas payé de commissions, de primes, de pensions, de cotisations 401 (k) et de plans de santé. De plus, les chèques de paie émis par l’entreprise aux travailleurs licenciés le 9 mars n’ont pas été réglés, tout comme les chèques de départ définitifs des travailleurs licenciés en janvier. Les chèques ont été retournés par les banques des employés comme frauduleux.

Avril 2017

La vente par Sungevity de ses actifs américains à Northern Pacific Group pour 50 millions de dollars a été approuvée par un tribunal des faillites du Delaware.

Deux jours plus tard, le Sungevity relancé a changé son nom pour Solar Spectrum et a réduit 40 employés supplémentaires sans préavis. Le mouvement, décrit par une source anonyme au magazine pv, était « couper le reste de la graisse. »Cela a laissé l’entreprise autrefois fière avec un équipage total d’environ 100 employés. Et avant de demander, oui, ces licenciements ont également violé la loi WARN.

Le nouveau Spectre solaire s’est engagé à ramener les travailleurs déplacés de Sungevity et à exploiter les propriétés européennes de l’entreprise en faillite. Solar Spectrum a également permis à tous les anciens clients de Sungevity d’acheter une solution de garantie.

Il est important ici de souligner que c’est Sungevity US qui a été vendu, et Sungevity International, dont le siège est à Amsterdam, n’a jamais été en faillite ni dans un équivalent européen du Chapitre 11. Sungevity International a été vendu en mai 2017 à Engie SA. Sungevity International est une société entièrement indépendante détenue à 100% par Engie et n’a aucun lien avec Solar Spectrum, Sungevity US, ni avec Northern Pacific Group.

Renaissance et expansion de Sungevity

Pendant une période, à partir d’août 2017, Sungevity a commencé à connaître un succès de rebond. Sungevity a fait, pas Solar Spectrum, comme en août 2017, Solar Spectrum a officiellement fusionné avec l’installateur résidentiel Horizon Solar Power. La marque Sungevity renaît et le PDG d’Horizon, Frank Kneller, est arrivé en tant que PDG de l’entreprise combinée avec une toute nouvelle équipe de direction.

En septembre 2017, la nouvelle société Sungevity a acquis le fournisseur de services de marketing de détail BrightCurrent et la division des ventes solaires de Skyline Solar. Un an plus tard, la société était le 7e plus grand fournisseur d’énergie solaire résidentielle du pays avec une part de marché de 1% et avait acquis deux sociétés de gestion de batteries et d’énergie, Hawaii Energy Connection et E-Gear. La société a également nommé David White au poste de PDG.

Depuis 2018, Sungevity était relativement calme dans ses opérations jusqu’à cette dernière série de licenciements. Maintenant, l’avenir de la marque renaissante et de ses clients est en danger.

Edit 2/04/20: Cet article a été édité pour clarifier la différence entre Sungevity US et Sungevity International.