a múlt hónapban egy ügyfél e-mailt küldött nekem egy ingyenes kritikáról, amelyet a TopResume-tól kapott. Az alábbiakban a levelezés és a kritika kapott.

E-Mail az ügyfelemtől

Jó napot Stefanie,

az egyik olyan webhely, amelyen szerepre jelentkeztem, automatikusan elvégzi az önéletrajz felülvizsgálatát a TopResume-tól. Ezt kaptam. Szeretném, ha betekintést nyerne a visszajelzésekbe és az esetleges javasolt módosításokba, amelyeket meg kell tennem az önéletrajzomban.

– Anne

Anne kritikája a TopResume-tól

Szia Anne,

Ez az ingyenes önéletrajz értékelés célja, hogy őszinte, egyszerű értékelést adjon néhány javaslattal, amelyek segítenek az álláskeresésben. Személy szerint havonta több száz önéletrajzot vizsgálok át, így betekintést nyújthatok abba, hogyan hasonlíthatja össze az ugyanazon pozíciókért versengő többi álláskeresővel.

vizuális prezentáció és szervezés
mindannyian azt mondták, hogy a megjelenés nem számít annyira, mint az anyag, de az önéletrajz esetében ez egyszerűen nem igaz. Úgy találtam, hogy a design vizuálisan egyenetlen. A megjelenés nem csiszolt, és nem mondja, hogy” nagy potenciál”, ahogy a tapasztalat azt sugallja. Ne feledje, hogy az önéletrajz a marketing eszköz. Ez az első benyomás a potenciális munkaadóról.

a golyók használata azonban csodálatos! Segítenek a munkáltatónak a Fontos információk nullázásában, valamint a hosszú szövegrészek lebontásában. Ugyanakkor nem szabad túl sok golyóval rendelkeznie, amelyek megnehezítik az önéletrajz olvasását!

írás folytatása
szüksége van egy karrier összefoglaló szakaszra, amely meghatározza Önt szakemberként, és lefedi azokat a területeket, amelyek leginkább relevánsak a karrier szintje és a munkahelyi cél szempontjából. A karrier-összefoglalónak rövid, mégis részletes összefoglalót kell adnia a bérleti vezetőknek arról, hogy mit hoz az asztalra.

Az önéletrajz megfogalmazásának módjától kezdve ” cselekvőként “találkozol, szemben a” tanulóval”.”Túl sok munkaköri leírás feladat-alapú, nem pedig eredményalapú. Ez azt jelenti, hogy elmondják, mit tettél, ahelyett, amit elértél. Ez gyakori hiba a nem szakmai önéletrajz-írók számára. Ahhoz, hogy hatékony legyen és izgalmat hozzon létre, egy nagyszerű önéletrajz segíti a bérleti vezetői képet, amelyet hasonló eredményeket ért el a vállalatánál. Íme néhány példa a feladat-alapú mondatokra az önéletrajzában:

“irányította a gyárak tehetségszerzési és onboarding programjait, együttműködve a felvételi vezetőkkel a toborzás, A jelöltek kiválasztása, az interjúk, az ajánlatok adminisztrációjának és az onboarding folyamatainak javítása érdekében”

“akcióterveket dolgozott ki az alkalmazottak teljesítményének javítására az üzleti egységek között, coaching menedzsereket a megfelelő beavatkozásokról a munkavállalói konfliktusok kezelésére, miközben megőrizte a vállalat küldetését és alapvető értékeit”

a munkáltatók szeretnék tudni a korábbi hozzájárulásaidról és konkrétan arról, hogy hogyan tettél különbséget. Ennél is fontosabb, hogy tudni akarják, hogyan fogsz jelentős különbséget tenni a vállalatukban.

amikor elolvastam az önéletrajzát, nem találtam olyan meggyőző nyelvet, amely életre keltené a munkáját. Ehelyett passzív szavakat és nem cselekvéses igéket láttam.

az olyan kifejezések, mint a” fejlesztés “és a” tapasztalat”, túlzottan használatosak, monotonok, és kevés értéket adnak az önéletrajzához. Erős cselekvési igék, kényszerítő nyelvvel használják a példamutató eredmények felvázolására, a jól felépített önéletrajz elengedhetetlen részei.

most tegyük össze az egészet. Íme egy valós példa egy volt ügyfél önéletrajzából. A nyelv megváltoztatásával segítettünk javítani a jelölt felfogását.

passzív nyelv / Doing: “tárgyalásos szerződések a szállítókkal”

Action language/elérése: “a bérszámfejtés / juttatások adminisztrációs költségei 30% – kal csökkennek az árak és díjak tárgyalásával, miközben biztosítják a szolgáltatások folytatását és továbbfejlesztését.”

egy ilyen változás drámai javulást eredményez.

lehet, hogy nem tűnik nyilvánvalónak, de az önéletrajzában szereplő minden szó és mondat rendszeres áttekintése jó ötlet. A bérleti vezetők ürügyet keresnek arra, hogy megszüntessék Önt jelöltként. Lehet, hogy nem látja a kínos kifejezéseket és a nyelvtani hibákat, ha már sok időt töltött a saját önéletrajzával.

a TopResume írók szakértők az ilyen típusú problémák megoldásában. Fontolja meg egy profi íróval való együttműködést, hogy olyan önéletrajzot kapjon, amely a sikerhez vezet.

<link vásárolni egy átírási>

kérjük, bátran írjon nekem bármilyen kérdése van. Azért vagyunk itt, hogy segítsünk a legjobb lábad előre tenni.

köszönöm,
Katie Warren

az E-Mail vissza Anne

Szia Anne,

Köszönöm, hogy elküldte ezt át.

általában az olyan webhelyek, mint a TopResume, az úgynevezett “gyárak folytatása.”Ahhoz, hogy üzleti modelljük működjön, képesnek kell lenniük arra, hogy gyorsan kiszivattyúzzák a nagy mennyiségű önéletrajzot. Természetesen csak annyi ember van a személyzetben, hogy felülvizsgálja az önéletrajzokat. Tehát ahhoz, hogy mindenkinek “személyre szabott” értékelést tudjon adni, általánosítania kell a visszajelzést, hogy az a legtöbb emberre vonatkozzon. Valamilyen nyelvet használnak, hogy a visszajelzés úgy hangzik, mintha egyedülálló lenne az Ön számára, de általában a visszajelzés egyáltalán nem egyedi.

Íme egy jó példa a kritikában használt szokásos nyelvre:

” mindannyian azt mondták, hogy a megjelenés nem számít annyira, mint az anyag, de az önéletrajz esetében ez egyszerűen nem igaz. Úgy találtam, hogy a design vizuálisan egyenetlen. A megjelenés nem csiszolt, és nem mondja, hogy” nagy potenciál”, ahogy a tapasztalat azt sugallja. Ne feledje, hogy az önéletrajz a marketing eszköz. Ez az első benyomás a potenciális munkaadóról.”

még akkor is, ha ezt kifejezetten neked írták (ami garantálom, hogy nem), általánosnak hangzik, és megbízhatatlannak tűnik.

mit jelent a” vizuálisan egyenetlen”?

mit jelent a” nem csiszolt”?

vegye figyelembe, hogy homályos terminológiát használtak, és nem magyarázták el, hogyan oldják meg a “problémát.”

biztosan tudom, hogy az önéletrajz interjúkat fog kapni. Tudom, mert olyan módszert használok, amely minden ügyfelem számára működik.

minden olyan személy, akinek önéletrajzot írtam, interjút kapott (és legtöbbször új munkát), amikor követik az útmutatásomat arról, hogy hol és hogyan találhatok új munkát, és hogyan lehet testreszabni az önéletrajzát az adott munkához.

a TopResume szabványosítja visszajelzéseiket, feltételezve, hogy ugyanazt az önéletrajzot fogja használni minden pozícióra.

tapasztalatból tudom, és azt tanítom az ügyfeleimnek, hogy ugyanazon önéletrajz benyújtása különböző munkákhoz a semmibe vezető út.

a munkaerőpiac szuper versenyképes, és meg kell, hogy kitűnjön a tömegből.

ennek leghatékonyabb módja az önéletrajz testreszabása úgy, hogy az csak azt tartalmazza, ami az egyes munkák bérleti vezetőjének számít. Ez egy változás abban, ahogyan az állásjelöltek gondolkodnak az álláskeresésről, de működik.

egy másik példa, amely bizonyítja, hogy a kritika nem egyedülálló az Ön számára, ahol azt mondta, hogy karrier-összefoglalót kell tartalmaznia. Ha benyújtotta az önéletrajzot, amelyet neked írtam, az összefoglaló nagyon jól látható az oldal tetején.

ismét nem tűnnek hitelesnek, ha olyan visszajelzést adnak, amely nem tükrözi az önéletrajzát.

számomra az is világos, hogy csak egy fizető ügyfélnek tekintik Önt, nem pedig olyan személynek, aki megérdemli a személyes, átgondolt visszajelzést.

például azt mondták: “az önéletrajz megfogalmazásának módjától kezdve “cselekvőként” találkozol, szemben a “tanulóval”.”Tudjuk, hogy az önéletrajza tele van eredményekkel és mutatókkal, tehát ez az állítás egyszerűen nem igaz.

az a kísérletük, hogy hülyének érezzék magukat azzal, hogy félkövéren mondják: “ez egy gyakori hiba a nem hivatásos önéletrajzírók számára”, sértő, és el kell távolítaniuk ezt a nyelvet kritikájukból.

tudom, hogy úgy tűnik, hogy konkrét visszajelzést adtak az önéletrajzáról, de amit látok, az egy szabványos kritikai dokumentum, amely tartalmaz néhány szöveget az önéletrajzából.

fáj látni, hogy az emberek fizetnek az ilyen típusú véleményekért, amikor az igazság az, hogy nagyon világos módja van egy új munka megszerzésének, és ez a testreszabott önéletrajzok és a célzott álláskeresés révén történik.

ha az önéletrajzát minden egyes pályázott állásra testre szabja, és olyan állásokra jelentkezik, ahol megfelel a követelmények 75% – ának, és hetente több mint 5 állásra jelentkezik, és még mindig nem kap interjút, akkor probléma lehet az önéletrajzával.

még egyszer köszönöm, hogy megosztottad ezt velem, és örömmel segítek, ahogy tudok!
Stefanie

Záró megjegyzések a Folytatás gyárak

csak a móka kedvéért, csináltam egy gyors google keresés Katie Warren a TopResume. Bár nem tudom megerősíteni, hogy valódi ember, megerősíthetem, hogy valódi embereknek problémái voltak a TopResume-val.

a probléma a nagyvállalatok kavargó ki újra kritikák, hogy az egyetlen módja annak, hogy a skála az üzleti rendszerek automatizálása, hogy személyre kell szabni.

hidd el, gondoltam a Resume Revivalist felállítására. Nem lenne jó, hogy szivattyú ki egy csomó önéletrajz vélemények alacsony költséggel több millió ember?

valójában nem. Nem lenne.

az önéletrajz lényege, hogy személyes. Tartalmaznia kell az összes érdekes fordulatot, amelyet karrierje tett. Olyan történetet kell elmesélnie, amit csak te tudsz elmondani.

azoknak a vállalatoknak, amelyek önéletrajzokat írnak vagy felülvizsgálnak, mindig az első személyt, a második pedig az alsó sort kell törődniük.

az emberek egyediek és a történeteik különbözőek. Ne kezelje őket úgy, mint egy újabb fogaskereket a gépben.

ha munkahelyváltást fontolgat, vagy ha önéletrajzának frissítésre van szüksége, akkor feltétlenül szerezzen be egy szakmai önéletrajz írót, aki segít.

de vigyázz újra írás gyárak, mint a TopResume és az árak, hogy úgy tűnik, túl szép, hogy igaz legyen.

valószínű, hogy megkapja, amit fizet, és gyorsan visszatér a jobb önéletrajz-író vadászatához.

kattintson ide, hogy ütemezzen egy ingyenes csevegést velem, hogy értékelje önéletrajzát, és elinduljon a helyes úton a következő munkához.