41 A WNET alkalmazottai Neal Shapiro vezérigazgató lemondását követelik
A Tanács és a WNET menedzsmentje közötti másik vita egy 36 másodperces videó volt, amelyet a vállalat június 3-án tett közzé a közösségi média fiókjain. Egy panaszos zongorára állítva a videó a New York-i rendőrök és polgárok közötti harmónia képeit mutatta be. Az egyik fotón, egy kapucnis fekete férfit ököllel ütnek egy fehér rendőrt rohamfelszerelésben; egy másikban, egy fehér rendőr tiltakozik egy fekete nő mellett, aki fekete Lives Matter pólót visel; a montázs azt is megmutatta, hogy egy fekete nő átölel egy fehér rendőrt.az Inclusion and Diversity Council szerint a videó “elfogultságot mutat a rendőrség javára”, és a WNET eltávolította. (A videót a New York Times értékelte.)
június 18-án a vállalat kinevezte Eugenia Harvey-t, a WNET-hez 2018-ban csatlakozott ügyvezető producert egy új pozícióba, a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás vezetőjévé. A Sokszínűségi Tanács bírálta ms .. Harvey, egy fekete nő, részben azért, mert a költözés előtt nem konzultáltak vele.
“Fekete nőnek lenni nem elegendő a sokszínűség vezetéséhez egy olyan cégnél, mint a miénk” – mondta Titi Oluwo, a Tanács képviselője egy interjúban. “Ez egy nagy dolog, és nem bántak vele kellő tisztelettel. Attól féltünk, hogy Neal pajzsot készít magának, egy fekete nőt használ pajzsként.”
-
- 25.Május 2020-én a Minneapolisi rendőrök letartóztatták George Floydot, egy 46 éves fekete férfit, miután egy kisbolt ügyintézője azt állította, hogy hamis 20 dolláros számlát használt cigaretta vásárlására.
- Úr. Floyd meghalt, miután Derek Chauvin, az egyik rendőr, megbilincselték, és tűzött rá a földre egy térd, egy epizód, hogy elfogták a videó. Floyd halála országos tüntetések sorozatát indította el a rendőri brutalitás ellen.Chauvint három másik tiszttel együtt kirúgták a Minneapolisi rendőrségtől. Mind másod -, mind harmadfokú gyilkossággal, valamint másodfokú emberöléssel vádolták. Most tárgyalás előtt áll. A nyitó nyilatkozatokat március 29-én tervezik.
- itt van, amit eddig tudunk az ügyben, és hogyan várható a tárgyalás kibontakozása.
Oluwo asszony hozzátette, hogy a WNET vezetése elutasította a Tanács javaslatait a munkahelyi diszkrimináció és elfogultság kezelésére.”kidolgoztunk egy tervet, és haladást értünk el a Sokszínűségi, méltányossági és befogadási céljaink felé. Van még előrelépés.”
augusztusban a vállalat bejelentette, hogy megváltoztatja az Inclusion and Diversity Council összetételét, és átnevezi az Inclusion Diversity Equity tanácsadó testületnek. A jelenlegi Tanács tiltakozott, mondván, hogy a tervezett változtatások a csoport “feloszlatását” jelentik.