küldetésünknek megfelelően, hogy elősegítsük a büszkeséget, az egyenlőséget és a tiszteletet minden leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű közösség számára helyi, nemzeti és globális szinten, a San Diego Pride kifejezetten elkötelezett a faji igazságosság és méltányosság mellett, mind külsőleg, programozásunkon és kommunikációnkon keresztül, mind belsőleg szervezeti kultúránk és működésünk révén.

elismerjük, hogy az LMBTQ mozgalmunk hihetetlen fejlődése is mélyen egyenetlen volt, és hogy a fekete, bennszülött és színes emberek (BIPOC) olyan tapasztalatokat éltek át, amelyek nem teljes mértékben profitáltak a társadalmi és jogi egyenlőség számos LMBTQ-fejlődéséből. A San Diego Pride teljes mértékben elkötelezett e mélyen reflektív és aktív munka mellett, amely a fehér felsőbbrendűség és a fekete-ellenes rasszizmus minden formájának felszámolására irányul. Szervezetünk víziója egy előítéletektől és elfogultságtól mentes világ.

elszámoltathatósági munkánk nem áll meg saját szervezetünk döntéseinél vagy kijelentéseinél. Egy mozgalom, egy kontinuum részei vagyunk. Elismerjük, hogy a fehér felsőbbrendűség és a fekete-ellenes rasszizmus kezelése és felszámolása, két ideológia, amelyek az Egyesült Államok alapításának és folytatásának alapját képezik, nem könnyű feladat. Ez nem kényelmes. Ez szintén nem opcionális.

San Diego Pride faji igazságosság és méltányosság munka magában foglalja:

• Emberi Erőforrások: Olyan munkaerő felvétele és megtartása, amely közösségünk sokszínűségét képviseli a faji és egyéb társadalmi-gazdasági státuszok tekintetében, a szervezetet arra helyezi, hogy a lehető legjobban teljesítse küldetését, a büszkeség, az egyenlőség és az összes LMBTQ+ közösség tiszteletben tartását.
• belső tréningek: belsőleg rendszeres tréningeket biztosítunk mind az önkéntesek, mind a személyzet számára a faji igazságosságról és a méltányosságról, amelyek kötelezőek az összes személyzet számára, és elvárják az összes vezető önkéntestől. Mind a személyzet, mind az önkéntesek felelősek azért, hogy betartsák és betartsák a szervezet által a jelen Nyilatkozatban és a faji egyenlőséggel és igazságossággal kapcsolatos rendszeres képzéseken megfogalmazott elvárásokat.
• működési mutatók: a program értékeléséhez és méréséhez gyűjtött adatok faji, etnikai és egyéb elnyomott identitásokra vonatkozó információkat tartalmaznak. A Program értékelése és mérése tartalmaz egy explicit kategóriát, amely meghatározza programjaink elérhetőségét és hatását az összes marginalizált közösségre, beleértve a BIPOC közösségeket is.
• programozás: a Pride programok reagálnak a közösség igényeire, beleértve a BIPOC testvéreink által és velük azonosított igényeket is. A Pride programok “értünk, értünk” működési módot használnak, felemelve a marginalizált közösségek tagjait, hogy vezető szerepet töltsenek be, hogy programokat hozzanak létre és működtessenek saját közösségeink számára.
• Szórakozás: kiemelt rendezvényünk, a Pride Fesztivál és a felvonulás szándékosan tartalmaz előadókat, előadókat és kiemelt vendégeket, amelyek tükrözik közösségünk sokszínűségét. Pride Fesztivál foglalás igényel legalább 50% BIPOC előadóművészek.
• látható ábrázolás: a marketing és kommunikációs stílus útmutatója és szabványai kifejezetten és szándékosan tartalmazzák a BIPOC embereket, legalább 50% – os BIPOC reprezentációval.
• Képzési Intézet: LMBTQ + Inkluzivitási képzési központjaink az interszekcionalitás elveiről szólnak, elismerve és kezelve azokat a módszereket, amelyekkel a faji elnyomás, a fehér felsőbbrendűség és a fekete-ellenes rasszizmus kölcsönhatásba lép és bonyolítja a teljes LMBTQ+ inkluzivitás és egyenlőség felé vezető utat.