A vezetők nem született vezetők. Normális emberek, mint én és te, akik életük egy pontján úgy döntenek, hogy életük gyeplőjét a saját kezükbe kell venniük, és rendkívüli dolgokat kell tenniük. Ez a döntés könnyen hangzik. De valójában nem az.

ennek a döntésnek a teljesítése sok bátorságot igényel. Nem csak bátorság, hanem kreativitás is. Igen, kreatív ötletekre van szüksége ahhoz, hogy olyan vezetőként jöjjön ki, aki különbözik a többiektől, akiket általában látunk. Meg kell erősítened a kreatív intelligenciádat, hogy olyan vezetővé válj, aki más emberek előtt marad, és inspirálja őket.

itt van öt olyan tulajdonság, amelyet ki kell fejlesztened magadban, ha példaértékű módon akarod vezetni az utat.

1 – a változásra való készség

a kreatív vezető nem riad vissza a nagy gondolkodástól. Soha nem hagyják abba a nagyobb és jobb lehetőségek elképzelését az emberek számára. Ez nem arról szól, hogy elfogadjunk egy változást, hogy relevánsak és naprakészek maradjunk. Ez arról szól, hogy elképzeljük a változást, ösztönözzük azt, és olyan forradalmat hozunk, amely a játék többi szereplőjét maga mögött hagyja. Minden arról szól, hogy törekedjünk a dolgok új módjainak elérésére.

2-Hallgassa meg intuícióját

a kreatív vezető egyik tulajdonsága, hogy hallgat a bélérzetére. Nem csak azt veszik figyelembe, amiről tudják, hogy helyes, hanem hajlamosak arra is, hogy támaszkodjanak arra, amit helyesnek éreznek. Ez sok lehetőséget nyit meg számukra a felfedezésre. Ahhoz, hogy sikeres kreatív vezetővé váljon, egyensúlyba kell hoznia mind a logikát, mind az intuíciót, hogy hatékonyan tudja megoldani a problémákat.

3-lépj előre gyorsan

a kreatív vezetők tudják, hogy a perfekcionizmus lehetetlen, és ez valami, ami a fejlődés útjában áll. Így a kreatív vezetők nem fordítanak nagy figyelmet arra, hogy tökéletesek legyenek, és a fontosabb dologra, azaz a fejlődésre koncentrálnak. Minél gyorsabban haladnak előre, annál nagyobb a fejlődésük.

4 – Build & a bizalom fenntartása

a magabiztos emberben mindig van valami figyelemre méltó. Még akkor is, ha nem hisz mindenben, amit egy magabiztos ember mond, de tudod, hogy ez ritka minőség. A kreatív vezetőknek bizalmat kell ápolniuk bennük, ha inspirálni akarják a körülöttük lévő embereket. Ha nem inspirálod a körülötted élőket, senki sem követne téged. És ez csak azt jelenti, hogy nem vagy túl jó vezető.

5 – tegyen többet, mint amit elvárnak tőled

A kreatív vezetőknek végtelen ötleteik vannak. Lehetőségeket teremtenek, és meghatározzák az utat mások számára, hogy kövessék őket. Ez a kreatív vezetők egyik tulajdonsága. Eredetinek gondolják magukat, és a folyamat során végül többet nyújtanak, mint amit elvártak tőlük. Így annak érdekében, hogy kreatív vezetővé válj, kezdj el olyan dolgokat csinálni, amelyeket csak te tehetsz, ahelyett, hogy olyan dolgokat tennél, amelyeket mindenki elvár tőled.

a kreatív vezetők nem szeretik a dolgok hagyományos módját. Ha valamit újra és újra megteszünk, az csak befolyásolja a kreativitásukat. Szeretik megváltoztatni a dolgokat.

a Blue Ocean Facilities nagyszerű lehetőséget nyújt a kreatív vezetőknek, hogy életben tartsák kreativitásukat, és ugyanazt a szikrát gyújtsák be csapataikban azáltal, hogy vállalati találkozókat tartanak a helyszínen kívül. Ez az első lépés az új ötletek és a jobb vállalati döntések meghozatala felé.