Tim Brown az IDEO elnöke. Gyakran beszél a design gondolkodás, a kreatív vezetés és az innováció értékéről az üzleti vezetők és a tervezők számára szerte a világon. Részt vesz a Világgazdasági Fórumon Davosban, Svájcban, és komoly játék és változás terv szerint című előadásai jelennek meg a TED.com ipari tervezőként számos formatervezési díjat nyert, és a Tokiói Axis galériában, a londoni Design Múzeumban és a New York-i Modern Művészetek Múzeumában állított ki. Különös figyelmet fordít a technológia és a művészetek konvergenciájára, valamint arra, hogy a design milyen módon használható fel a feltörekvő gazdaságokban élő emberek jólétének előmozdítására.

Tim tanácsot ad a globális Fortune 100 vállalatok vezetőinek és igazgatótanácsainak. A Steelcase Inc. igazgatótanácsának tagja. tagja a kuratóriumnak IDEO.org. emellett a negyedik ipari forradalom Világgazdasági Fórum Központjának Tanácsadó Testületének tagja, és a Harvard Business Review, A The Economist és más kiemelkedő publikációk írója. A design thinking transforms organizations című könyvét, a Change by Design-T A Harper Business 2009 szeptemberében adta ki, és 2019-ben felülvizsgálta és frissítette. Tim tiszteletbeli doktorátusokat tart a Royal College of Art (London), a Keio Egyetem (Tokió), a Claremont McKenna Graduate University (Los Angeles) és az Art Center College of Art and Design (Los Angeles).

Tim hozzájárul, mint az egyik LinkedIn eredeti top 150 Influencerek. Oktatója az IDEO U vezető a kreativitásért tanfolyamnak is.

megjelent munka

2019. március
“tervezés szerinti változás”, felülvizsgált és frissített, Tim Brown

2017. március
“olyan vállalkozásokat kell terveznünk, mint a körök, nem pedig az egyenes vonalak” Quartz

2015. szeptember
“Design for Action,” Harvard Business Review

2015. augusztus
“amikor mindenki tervezési gondolkodást végez, még mindig versenyelőny?, “Harvard Business Review

február 2015
“Cover Interjú,” AXIS magazin

augusztus 2013
“a jövőben az ipari formatervezés,” Nemzeti Alapítvány a Művészetek

November 2012
“Design cégek túlmutatnak szerkentyű, mint portfóliók bővíteni,” a Wall Street Journal

szeptember 2012
“5 ok a globális cégek kell szolgálnia a fejlődő világban,” Fast Company

szeptember 2012
“nyitó megjegyzések,” Clinton globális kezdeményezés

szeptember 2012
“a titkos kifejezés top újítók használni,” Harvard Business Review

Augusztus 2012
“tervezze meg gondolkodás,” Huffington Post

2012. május
” A Tervrajztól a genetikai Kódig: A tervezés evolúciós megközelítésének érdemei,” Rotman Magazine

2011. November
“Miért van szükség a társadalmi újítóknak a tervezési gondolkodásra?” Stanford Social Innovation Review

2010. március
“A design használata a viselkedés megváltoztatásához,” Harvard Business Review

2010. január
“a fenntarthatóság megvitatása,” The New York Times

2009. október
“a kérdéseket jobban díjazza, mint a válaszokat” The New York Times

szeptember 2009
“change by design,” Tim Brown

június 2008
“Design Thinking,” Harvard Business Review

január 2008
“innovate or else: 6 gondolkodók ötletek,” U. S. Hírek & Világjelentés

November 2007
“hozza Design Blue chipek,” Fortune

október 2007
“A sötét művészet nem több,” The Economist

március 2007
“Amerikának szüksége van több Boing Boing Economics,” U. S. News & World Report

December 2006
“tervezése egy jobb világ,” Forbes

november 2006
“Acumen új modell a harmadik világ támogatás,” BusinessWeek

szeptember 2006
“a dékánok design,” U. S. Hírek & Világjelentés

szeptember 2005
“A laboratórium betekintést,” BusinessWeek

május 2005
“stratégia tervezés,” Fast Company

március 2005
“IDEO együttműködési tervezési folyamat,” BusinessWeek

május 2004
“Power of Design,” BusinessWeek

június 2003
“Master of Design,” MIT Technology Review