szeptemberi számunkban G. P. azt mondta, hogy Cserkészcsapatot szeretne alapítani, és hogy elvégezte a Cserkészmesterképzés első szakaszát. “A továbbképzés mellett mit tehetek még, hogy felkészüljek arra, hogy Cserkészmester legyek?”kérdezte.

van egy csodálatos lehetőség, hogy indítsa el a csapat a helyes utat. Ha óvatos, akkor nem kell megtanulnia a hibákat vagy a rossz gyakorlatokat, amelyek még a jó programokba is kúsznak.

először tanulja meg, mi a “helyes út” a továbbképzés útján, a leader-specifikus képzéstől a 21.századi Wood Badge-ig. Vegyen részt kerekasztalokon, és válassza ki a tapasztalt cserkészek agyát.

másodszor, hozzon létre egy víziót a csapat számára, és magában foglalja a szórakozást és a kalandot. Harmadszor, toborozzon más önkénteseket, akik osztják a jövőképét és a kiválóság iránti szenvedélyét.

végül tedd azt, amit minden nagy Cserkészmester tesz—képezd ki a fiúvezetőket, adj nekik rengeteg lehetőséget a sikerre vagy a kudarcra, és vezesd őket. Amikor a Cserkészeid úgy érzik, hogy ők irányítják a műsort, és jól érzik magukat, akkor tudni fogod, hogy jó úton jársz.

P. P.
Dunwoody, Ga.

mivel fiatalkoromban soha nem voltam cserkész, nagyon hasznosnak találtam az alapvezetői képzést és a Wood Badge-et. De a következő néhány más dolog, hogy segített nekem a legjobban: (1) olvasás és egyre jobban megismerjék a Scoutmaster kézikönyv, (2) olvasás Baden-Powell segédeszközök Scoutmaster , és (3) csinál csak, amit csinálsz—keresek tanácsot és ötleteket azoktól, akik már a tűz.

P. I.
új Palesztina, Ind.

(A szerkesztő megjegyzése: a jelenlegi Scoutmaster kézikönyv az új Scoutmaster számára készült, kevés vagy semmilyen korábbi cserkészi tapasztalattal.)

mint egykori Cserkészmester, nagyon ajánlom, hogy utánozza körzetének legjobb vezetőit. Sokat tanultam kerekasztal-beszélgetéseken, “egyetemeken” és más rendezvényeken. Azt hiszem, a legtöbbet úgy tanultam meg, hogy figyeltem és megkérdeztem a tapasztalt cserkészeket, hogy mi működött. Az egyszerű kérdések sokat tanítottak nekem, és megakadályozták, hogy újra feltaláljam a kereket.

Barátkozz az ilyen veteránokkal. Ne légy túl büszke arra, hogy beismerd a hibáidat, és gyorsan kérj segítséget. A legtöbb cserkész szereti megosztani a történeteit és segíteni másoknak.

remélem, van valaki a fejében a csapat Bizottság elnöke. Egy nagyszerű elnök hosszú utat tehet a támogatás gerincének kialakítása felé, ha asszisztens Cserkészmestereket és más kezeket talál.

mindenekelőtt ne feledje, hogy a cserkészet a fiúkról szól. Bánj velük tisztelettel, és légy igazságos és pozitív a velük való kapcsolatodban.

már van egy fő összetevője, hogy egy nagy Cserkészmester—a vágy. Pihenjen és élvezze az élményt.

D. I.
Festus, Mo.

G. P. kap egy arany csillag kezdő Scoutmaster képzés korai. Most fel kell másznia a létrán. Kevés Cserkészmester indít csapatot és saját Cserkészvezetést egyszerre. Ez nagy megrendelés lenne bárkinek, bármilyen tehetséges is.

a legtöbb Cserkészmester asszisztens Cserkészmester vagy erősen érintett bizottsági tag volt, és gyakorlati ismereteket és készségeket fejlesztett ki. G. P.—nek nincs ilyen alapja, és—éleslátó kérdése alapján-valószínűleg kitalálja, hogy nem fogja megkapni egy osztálytermi környezetben.

a szomszédos csapatok kiváló iskolákat készítenek a Cserkészmester képzéshez. G. P. meg kell fontolnia a látogatást, hogy megnézze, hogyan működik mindegyik. Miután megtalálta a “modell” egységet, tanoncként kell szolgálnia Cserkészmester asszisztensként abban a csapatban.

szorosan működjön együtt a Cserkészmesterrel, hogy megtudja, hogyan működnek a dolgok, és ami még fontosabb, mi nem működik.

G. P.-nek azt is figyelembe kell vennie, hogy javasolt csapatának többre van szüksége, mint egy Cserkészmesterre. Egyedül kezdeni könyörög a kiégésért.

legalább most egy cserkészmester asszisztenst és a csapatbizottság elnökét kell felvennie, és meg kell próbálnia őket kiképezni, mind az osztálytermi oktatással, mind az “edzőcsapatával”.”

így mindannyian futva érhetik el a földet.

Scoutmaster R. F. X. K.
Arlington, Va.

megszerveztem, hogy meglátogassam a környék többi katonáját, találkozzak a Cserkészmestereikkel, és megnézzem, hogyan működnek. Látni, hogy a térség egységei hogyan kezelik a problémákat, valószínűleg több haszna lesz, mint bármely képzésnek.

ügyeljen arra, hogy több egységet látogasson el, ne csak egyet vagy kettőt.

asszisztens Cserkészmester T. H.
Frederick, Md.

a Cserkészvezetőknek különféle képzési lehetőségeik vannak a helyi Tanácsban, de azt tapasztaltam, hogy az információgyűjtés egyik legjobb módja a nyári táborba járás.

az ottani vezetőknek mindig van egy történetük, amit el kell mesélniük, és információkat és ötleteket kell megosztaniuk. A felnőttek és az idősebb cserkészek beszélgetése a táborban mindig nagy plusz, mert megismerheti a problémáikat és hogyan oldották meg őket.

asszisztens Cserkészmester L. W. V.
Pleasant Grove, Ala.

Web exkluzív válaszok

a következő válaszok nem jelennek meg a nyomtatott kiadásban …

először megkérdezném G. P.-T, miért akar új csapatot alapítani. A pack-to-troop egyesület néha laza, és arra ösztönözzük a fiúkat, hogy találjanak egy csapatot, amely a legjobban illeszkedik a személyiségükhöz, és olyan dolgokat csinál, amiket szeretnek csinálni.

valószínűleg több olyan Csapat van a területen, amely üdvözölné G. P. részvételét. A meglévő csapathoz való csatlakozásnak számos előnye van. Egy ilyen csapatnak számos eszköze van a programok támogatására, idősebb fiúk pedig vezetői pozíciókban vannak.

lesz egy Cserkészmester is, akitől tanulhat. Kezdj Cserkészmester asszisztensként, és menj onnan. Ha még nem tette meg, akkor vegyen részt szabadtéri vezetői készségképzésen és esetleg fa jelvényen.

P. F.
Maple Grove, Minn.