Mentre la notte del Draft WNBA 2020 si è conclusa, è stato un evento storico per la squadra di basket femminile dell’Oregon.

Dopo aver terminato al top della Pac-12 Conference, guidati dal loro “Big 3” di Sabrina Ionescu (N. 1 alla New York Liberty), Satou Sabally (N. 2 per il Dallas Ali), e Ruthy Hebard (N. 8 per le Chicago Sky), la finitura e l’accorciato stagione con un finale N. 2 graduatoria nazionale, c’era un nome che non è stato chiamato, che merita un sacco di credito per l’Oregon successo lo scorso anno.

Minyon Moore.

Lo specialista difensivo che ha devastato le guardie avversarie è stato lasciato senza una casa per chiamare la WNBA. Almeno per ora.

“… È davvero vocale, è una fantastica difensore, può arrivare al cerchio.”- NY Liberty head coach Piedi Hopkins su @MinyonMoore
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— NBC Sports nord-ovest (@NBCSNorthwest) aprile 15, 2020

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-Shea Serrano (@SheaSerrano) Aprile 18, 2020

Moore è stato un progetto di metà-fine del terzo turno, ma alla fine non ha ricevuto la chiamata. Mentre Moore era una minaccia sul lato difensivo della corte, è stata probabilmente la sua mancanza di minaccia offensiva che non ha trasformato gli occhi della WNBA a modo suo.

Questo porta in primo piano una buona opportunità per sperare di sostenere maggiori opportunità in futuro per il basket femminile a livello professionale.

Cosa succede a tutti quei talenti che non fanno un roster WNBA?

Il Draft WNBA è di tre round, 36 selezioni totali. Questo è 36 su migliaia di giocatori nel basket femminile NCAA. Le probabilità di essere selezionato come uno di quei 36 è sottile.

Prima del draft, l’analista Rebecca Lobo e la giornalista Holly Rowe hanno tenuto una conferenza stampa telefonica con i membri dei media nazionali per parlare del prossimo draft:

È il campionato professionistico più difficile da fare in termini di percentuale di persone che giocano. Ci sono 144 posti di lavoro quando ogni squadra ha un roster completo. A partire da questa stagione, non tutte le squadre porteranno un roster completo di 12. Una coppia dovrà avere 11 fino a un certo punto della stagione quando il tetto salariale consentirà loro di adattarsi a 12. E ‘ molto, molto difficile fare un roster WNBA, ancora più difficile per un secondo turno pick o un terzo turno pick per farlo. – Rebecca Lobo

Molti giocatori cercheranno all’estero opportunità di gioco a livello professionale.

O alcuni cercano di aprire i provini. Dopo la registrazione per le prove aperte, si è permesso di provare di fronte a tutti gli allenatori. Da qui, il gruppo originale viene ridotto a un gruppo più piccolo a cui viene poi chiesto di tornare per un ulteriore provino. L’obiettivo finale è quello di ottenere un invito al campo di addestramento.

Speriamo solo che qualche squadra darà Moore questa opportunità perché sappiamo tutti cosa può fare in campo.