Una delle lamentele più comuni che sentiamo è che sembra che VA ha portato via parte del servizio di un veterano collegato indennità di invalidità quando ha concesso un premio. Cioè VA assegnato un rating di disabilità aumentata, ma la compensazione complessiva non è cambiata, o le valutazioni di disabilità assegnati, non “aggiungere” correttamente. Così sembra VA concesso più benefici con una mano, ma ha portato via tutto o parte di loro con l’altro.

Ciò si verifica normalmente quando VA assegna a un veterano un punteggio di disabilità compensabile (superiore allo 0%) per due o più disabilità. Ad esempio, un veterano può ricevere un risarcimento al tasso del 60% per una disabilità e al tasso del 50% per un’altra disabilità. La matematica semplice impone che il veterano abbia diritto a un punteggio di disabilità del 110%. Tuttavia, VA non ha assegnato una valutazione del 110%; piuttosto, ha assegnato una valutazione di disabilità dell ‘ 80%, che sembra essere una riduzione del 30%.

Congresso permette VA di assegnare valutazioni di disabilità dal 10% al 100%, con incrementi del 10%, per un rating di disabilità “schedulare”. Nessun premio può essere superiore al 100% su base schedulare. Per sapere se una disabilità è stata valutata come “schedulare”, ovvero in base al programma di disabilità di valutazione di VA, di solito c’è un codice numerico a quattro o otto cifre e una percentuale assegnata alla disabilità all’interno della decisione di valutazione. (VA può assegnare valutazioni extraschedular o compensazione mensile speciale, che sono benefici generalmente al di là di quelli consentiti dal programma, ma questi benefici sono al di fuori dello scopo di questo post.)

Poiché il Congresso non consente valutazioni di disabilità superiori al 100%, VA non può assegnare una valutazione di disabilità superiore. In altre parole, questo è il limite superiore di ciò che VA può assegnare su base schedulare. Quando un veterano ha una valutazione del 100%, è considerato totalmente disabile; la legge usa la frase “una valutazione totale” per descrivere una valutazione di disabilità del 100%. Indipendentemente dal numero di disabilità o dall’entità delle valutazioni di disabilità aggregate, a nessun veterano può essere assegnato un punteggio di disabilità superiore al 100% o essere più disabilitato del “totale” ai fini del rating VA.

Il veterano “110% disabilitato” può quindi chiedere perché VA non gli ha semplicemente assegnato il 100% di disabilità, dal momento che le valutazioni mostrano che è più del 100% disabilitato? VA utilizza una formula un po ‘ complicato per determinare come ciascuna di queste disabilità colpisce il veterano, e che la formula è ciò che è responsabile per “VA math” – che è, la riduzione apparente della valutazione complessiva disabilità.

I veterani disabili, ovviamente, possono avere disabilità multiple. Indipendentemente valutato, la somma di ogni valutazione di disabilità è spesso più grande di quello che VA in realtà premi. Questo perché VA utilizza la tabella delle valutazioni combinate a 38 CFR § 4.25 per calcolare come le varie valutazioni di disabilità sono combinate in un premio. Secondo § 4.25, VA considera gli effetti della condizione più invalidante alla condizione meno invalidante sul veterano.

Questo è il modo in cui funziona, ad esempio: se un veterano ha un punteggio di disabilità del 60%, è efficiente al 40% (non disabile). Detto in un altro modo, questo veterano conserva il 40% della capacità di lavorare. Se quello stesso veterano porta anche un ulteriore separato 30% invalidità, del 40% della sua efficienza originale che in precedenza è rimasto, lui o lei ha perso il 30% di quel 40% (cioè, lui o lei conserva solo il 70% di quel 40%). Questo lascia il veterano solo il 28% efficiente, o il 72% disabilitato.

Potrebbe essere più facile pensarlo in questo modo: presumere di avere un bicchiere d’acqua da 10 once e versare il 60% di quell’acqua. Ciò che rimane è 4 once, o il 40% dell’acqua. Di quell’acqua che rimane, si versa un altro 30%. Cioè, rimane solo il 70% delle 4 once. Ora ce ne sono solo 2.8 once, o 28%, dell’acqua che era nel bicchiere pieno da 10 once; 7,2 once, o 72%, dell’acqua ora non c’è più.

Analogo al bicchiere d’acqua è disabilità di un veterano. In questo scenario, la matematica ordinaria si tradurrebbe in una valutazione di disabilità del 90%, ma quando le valutazioni vengono combinate utilizzando la formula in § 4.25, il veterano è considerato disabilitato al 72%.

Poiché il Congresso ha autorizzato solo le valutazioni di disabilità con incrementi del 10%, VA arrotonda il calcolo finale al 10% più vicino, arrotondando il numero finale di 1-4 verso il basso e di 5-9 verso l’alto. Pertanto, VA assegnerà al nostro veterano un punteggio di disabilità del 70%.

Le stesse considerazioni valgono per il veterano “110% disabilitato” come quelli che hanno valutazioni inferiori al 100%. Utilizzando la formula di valutazione combinata di VA, le valutazioni di disabilità 60% e 50% si combinano per creare una valutazione di disabilità 80%. Se il veterano è il servizio collegato per un’altra disabilità, allora tale disabilità sarà preso in considerazione nel premio complessivo. In alternativa, se il veterano avesse già ottenuto una valutazione del 100%, VA ignorerebbe il premio aggiuntivo per necessità.

A causa di “VA math”, non tutti i premi comporteranno un risarcimento aggiuntivo. Say VA premia questo stesso veterano, che ha un punteggio di disabilità dell ‘ 80%, un ulteriore punteggio di disabilità del 20% per un’altra disabilità. Il premio di compensazione globale rimarrebbe lo stesso! VA prende la valutazione di 80% e fattori la disabilità aggiuntiva di 20% su quella, risultando in una valutazione di 82%, che arrotonda a 80%. Pertanto, sembra che VA ignorato il nuovo premio 20%! Non lo ha fatto; questo è solo il modo in cui funziona VA math.

La tabella delle valutazioni combinate può essere trovata qui: https://edocket.access.gpo.gov/cfr_2005/julqtr/pdf/38cfr4.25.pdf