人事部へようこそ。 私たちは、将来の、現在の、および退職した教員とスタッフを支援するためにここにいます。

あなたが大学に申請してから退職するまで、私たちはあなたの雇用の成功を確実にするガイダンスとリソースを提供するためにここにいます。 サービスの一部は下記のものを含んでいます:

• メリット
• トレーニングと開発
• 雇用問題
• 従業員関係
• パフォーマンス管理
• ポリシーの開発、実装、解釈

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アファーマティブアクション声明

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アファーマティブアクションステートメント

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リトルロックでアーカンソー大学は機会均等、肯定的な行動の雇用主であり、積極的に少数民族、女性の立候補を求めています, 退役軍人、および障害を持つ人。 本学の積極的な行動計画は、雇用機会の平等へのこのような制度的障壁を克服するために、本学がコミットする具体的な結果指向の手順を定めてい また、将来の目標と手順を策定し、これらの目標を継続的に達成するためのすべての努力を保証するための組織構造を確立します（https://ualr.edu/policy/home/facstaff/affirmative-action/）。

アーカンソー州の法律の下では、すべてのアプリケーションは、開示の対象となります。 雇用された人は、米国で働くための法的権限の証明を持っている必要があります。