すべてのレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーのコミュニティに対する誇り、平等、尊重を促進するという私たちの使命に従って、San Diego Prideは、プログラミングとコミュニケーションを通じて外部から、また組織文化と運営を通じて、人種の正義と公平性に特にコミットしています。

私たちは、LGBTQ運動の信じられないほどの進歩も深く不均一であり、黒人、先住民、色の人々（BIPOC）は、社会的および法的平等における多くのLGBTQの進歩から完全に恩恵を受けていない経験を生きてきたことを認識しています。 サンディエゴプライドは、すべての形で白人の覇権と反黒人の人種差別を解体するために、この深く反射的で積極的な仕事に完全にコミットして 私たちの組織のビジョンは、偏見と偏見のない世界です。

私たちの説明責任の仕事は、私たち自身の組織の決定や声明のいずれかで停止しません。 私たちは運動の一部であり、連続体です。 我々は、米国の創設と継続的な機能の基盤を形成する2つのイデオロギーである白人至上主義と反黒人人種差別に対処し、解体することは容易な作業ではないことを認識する。 それは快適ではありません。 また、オプションではありません。

サンディエゴプライドの人種的正義とエクイティの仕事が含まれています：

• 人事: 人種やその他の社会経済的地位に関して私たちのコミュニティの多様性を表す労働力を雇用し、保持することは、すべてのLGBTQ+コミュニティの誇り、平等、
• 内部トレーニング：内部的には、私たちはすべてのスタッフのために必須であり、すべてのリードボランティアに期待されている人種的正義 スタッフとボランティアの両方が、この声明と人種的公平と正義に関連するこれらの定期的な訓練で組織が設定した期待を支持し、遵守する責任が
• 運用指標：プログラムの評価と測定のために収集されたデータには、人種、民族、およびその他の抑圧されたアイデンティティに関連する プログラムの評価と測定には、BIPOCコミュニティを含むすべての疎外されたコミュニティに対するプログラムのリーチと影響を特定するための明示的
• プログラミング：Prideプログラムは、私たちのBIPOC兄弟によって識別されたニーズを含め、中心に、コミュニティのニーズに対応しています。 Prideプログラムは、”私たちのために、私たちのために”モードの操作を使用し、疎外されたコミュニティのメンバーを高揚させて、リーダーシップの役割に足を踏み入れ、私たち自身のコミュニティのためのプログラムを作成して実行します。
• エンターテイメント：私たちのフラッグシップイベント、プライドフェスティバル、パレードは、意図的に私たちのコミュニティの多様性を反映 プライドフェスティバルの予約には最低50％のBIPOCエンターテイナーが必要です。
• 可視表現：私たちのマーケティングとコミュニケーションのためのスタイルガイドと標準は、明示的かつ意図的に少なくとも50％のBIPOC表現の標準
• トレーニングインスティテュート: 私たちのLGBTQ+包括性トレーニングは、人種的抑圧、白人の覇権、反黒人の人種差別が相互作用し、完全なLGBTQ+包括性と平等への旅を複雑にする方法を認識し、対処