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あなたは人事部門やチームリーダーの一部であるかどうか、チームの絆を助け、したがって、より良いパフォーマンスを行うために行うことができますいくつかの異なるものがあります。 私達はあなたが団結心を励ます今日することを始めることができる6つの事を組立てた。 インスピレーションのための続きを読む！
適切な人を雇用する
チームスピリットが中心となる環境を作成する場合は、雇用プロセスから始める必要があります。 新しいチームメンバーを募集するときは、注意して、候補者がチームプレーヤーであるかどうかに焦点を当て、チームに適切なエネルギーを与える質問をしてくださ
一緒に昼食を食べる
チームとして一緒に時間を過ごすために毎日の機会を取ることは、チームの精神を奨励することができます。 その一例は、チームメンバーが素敵なランチルームや組織化されたチームランチのいずれかで一緒に昼食を食べることができる環境を作成することです。 これは、チームの精神を高めるための素晴らしい方法をすることができます。 これは、同僚が日中仕事から休憩を取り、チームメイトと交流する機会があるためです。 これは、同僚が社会的レベルでお互いをよりよく知るようになるにつれて、同僚間の肯定的な関係の発展を助けることができます。
社会的なイベントを整理
同様のノートでは、社会的なイベントの任意の種類は、チームの精神のための良いブーストすることができます。 楽しいMentimeterクイズのために一緒にあなたのチームを取得したり、非作業環境でチームとして働くためにあなたの同僚を奨励する脱出室のようなオフィス
ワークショップも便利です
会社のコアバリューを見て、チームビルディングについて話すワークショップは、チームの精神を奨励するための素晴ら チームビルディングおよびサポートを励ます精力的な研修会の作成の焦点。 精力的なワークショップを整理する方法についての私たちのブログ記事をチェッ
賞賛とフィードバックを共有
賞賛とフィードバックを毎日のルーチンの不可欠な部分を共有します。 成果のための賞賛を共有し、公共の方法であなたの同僚を認識するために、内部の電子メールやメッセージングツールを使用して また、フィードバックを共有し、他の人と賞賛するためにチームメンバーを奨励します。 これはあなたのチームの開いたコミュニケーションを促進し、互いの間の結束そして理解を増強するのを助けます。 あなたのチームが効果的な賞賛を与えるのに役立つこの簡単に実装されたテンプレートをテストしてください：
あなたが感謝したい人がいますか？
包括的である
チームスピリットを奨励する非常に重要な方法は、職場の誰もが含まれていると感じていることを確認することです。 職場で積極的に包括的であることは、グループ活動が誰もが楽しむことができるものであることを確認するために、使用する言語が包括的であること 皆を含まれている感じさせることによって、これは団結心を励ます。 このMentimeterテンプレートを使用して、人々が含まれていると感じるかどうかを監視:p>
あなたは仕事に含まれていると感じますか？
チームスピリットを奨励することは、より良い従業員の保持と幸福を含む驚くべき長期的な効 これらの小さなステップを取ることによって、あなたは素晴らしいチームスピリットを持つ強力なチームを作成するためにあなたの方法にもなります。 がんばろう！