czym jest aktywista akcjonariusz?

aktywista akcjonariusz to osoba, która próbuje wykorzystać swoje prawa jako akcjonariusz spółki notowanej na giełdzie w celu wprowadzenia zmian w korporacji lub na jej rzecz.

zrozumienie aktywisty akcjonariusza

Aktywizm akcjonariusza jest sposobem, w jaki akcjonariusze mogą wpływać na zachowanie korporacji, wykonując swoje prawa jako częściowi właściciele. Klasy akcji pozwalają na uzyskanie odrębnych uprawnień do głosowania, oprócz uprawnień do dywidendy.

chociaż akcjonariusze mniejszościowi nie prowadzą codziennych operacji, istnieje kilka sposobów wpływania na Zarząd Spółki i działania kierownictwa wykonawczego. Metody te mogą sięgać od dialogu z menedżerami po formalne propozycje, nad którymi głosują wszyscy akcjonariusze na corocznym Zgromadzeniu Spółki.

działacze aktywiści stosują również różne taktyki ofensywne, aby wymusić zmiany. Na przykład mogą strategicznie wykorzystywać kanały medialne w celu upublicznienia swoich żądań i wywołania większej presji ze strony innych akcjonariuszy. Mogą również grozić firmom procesami sądowymi, jeśli nie mają prawa głosu.

niektóre kwestie poruszane przez aktywistów udziałowców dotyczą zmian społecznych, które wymagają wycofania z politycznie wrażliwych części świata, na przykład większego wsparcia praw pracowników (pracowników) i/lub większej odpowiedzialności za degradację środowiska.

ale termin może odnosić się również do inwestorów, którzy uważają, że kierownictwo firmy wykonuje słabą pracę. Ta klasa inwestorów aktywistów często próbuje uzyskać kontrolę nad firmą i zastąpić zarządzanie lub wymusić poważną zmianę korporacyjną.

wykorzystanie aktywizmu udziałowców

z biegiem lat Aktywizm udziałowców zwiększył się w łącznym zaangażowanym kapitale, a także w liczbie zrealizowanych kampanii. Według Harvard Law School Forum on Corporate Governance rok 2018 był rekordowym rokiem dla aktywistów akcjonariatu. W ciągu całego roku zainwestowano około 65 miliardów dolarów kapitału, przy czym liczba rozpoczętych kampanii wzrosła do 250, a liczba inwestorów wzrosła ze 110 w 2017 r.do 130 w 2018 r.

liczby te stanowią „skromny” wzrost liczby z poprzedniego roku, kolejny dla rekordów. Aktywiści akcjonariatu również docierają do innych krajów, aby prowadzić kampanie. W tym samym raporcie odnotowano, że 60% kampanii było skierowanych do firm amerykańskich, podczas gdy 25% do firm europejskich, a 10% do firm z Azji i Pacyfiku.

przykłady aktywistów udziałowców

Carl Icahn jest jednym z najbardziej znaczących aktywistów w branży finansowej, wraz z jego pracą jako biznesmen, tradycyjny inwestor i filantrop. W latach 80. Pan Icahn zyskał silną reputację „korporacyjnego rajdera”.”

wynikało to m.in. z jego wrogiego przejęcia linii lotniczych twa w 1985 roku. Wraz z Texaco i American Airlines, TWA była jedną z największych linii lotniczych w kraju w tym czasie. Mr. Icahn z powodzeniem przejął firmę, odsuwając ją od krawędzi bankructwa na przestrzeni wielu lat.

podobnie Bill Ackman uważa się za inwestora działacza (choć niektórzy uważają go przede wszystkim za inwestora przeciwnego). Jednym z najbardziej głośnych stanowisk Ackmana była jego krótka pozycja i emisja ogromnej kampanii public relations przeciwko firmie Herbalife w 2012 roku.

w przeciwieństwie do Pana Icahna i Pana Ackmana, wiele funduszy hedgingowych ostatnio naciska na zmiany związane z problemami środowiskowymi, społecznymi i rządowymi ich partnerów. Trian Partners, Blue Harbour Group, Red Mountain Capital Partners i ValueAct Capital należą do najlepszych funduszy, które priorytetowo traktowały ESG w różnych formach.

niektóre z tych funduszy są popychane przez własnych inwestorów, którzy starają się posiadać firmy, które wykazują zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu. Odpowiedzialność ta może przybrać formę problemów środowiskowych, takich jak zmiany klimatyczne lub problemów związanych z zarządzaniem, takich jak różnorodność zarządów.

na przykład nowojorski Fundusz Emerytalny rozpoczął projekt odpowiedzialności Zarządu dotyczący różnorodności zarządów, który wymaga od firm ujawnienia rasy, płci i umiejętności swoich dyrektorów.