TORONTO – podczas obozu Badawczo-Rozwojowego NHL przygląda się 27 potencjalnym zmianom i możliwe, że ani jeden nie dostanie się do Ligi.

tego samego nie można powiedzieć o zawodnikach, którzy w tym tygodniu służą jako świnki morskie.

jednym z najistotniejszych aspektów dwudniowej imprezy jest fakt, że w drafcie 2012 roku najlepsze są te, które rywalizują w scrimmages z różnymi zasadami. Nawet dyrektor NHL Brendan Shanahan, który jest odpowiedzialny za obóz, nie ma złudzeń, dlaczego mniej więcej połowa z 30 menedżerów generalnych ligi przerwała swoje letnie wakacje, aby wziąć udział.

„prawda jest taka, że namawiamy ich tutaj z 36 najlepszymi 17 – latkami w Ameryce Północnej” – powiedział w środę Shanahan. „To tak jakby, kiedy ich pod dach, kiedy szukają tych dzieci, zostają uwięzieni w rozmowie o hokeju i przyszłości gry.

” To zabawne – myślę, że są faceci, którzy pasjonują się zasadami i grą, ale myślę, że większość jest tutaj, aby zobaczyć graczy.”

w środę na dwóch pierwszych sesjach obozu w Toronto Maple Leafs zapakowano trybuny. Wśród uczestników znalazło się wielu skautów, którzy nie byli zainteresowani zmodyfikowanymi zasadami oblodzenia i faceoffa.

zamiast tego pilnie obserwowali, jak Sarnia Sting Winger gwoździ Jakupova, Everetta Silvertipsa, Ryana Murraya, obrońcę Red Deer Rebels Mathew Dumbę i Halifaxa mooseheads Wingera Martina Frka — wśród najlepiej ocenianych kandydatów do przyszłorocznego draftu.

w szczególności Jakupov zrobił silne wrażenie.

„można powiedzieć, że jest dynamicznym graczem” – powiedział trener Phoenix Coyotes Dave Tippett, który jest trenerem jednej z drużyn na obozie.

sami potencjalni klienci postrzegają to jako dodatkową okazję do zrobienia dobrego wczesnego wrażenia. NHL organizuje obóz badawczo-rozwojowy przez drugi rok z rzędu, a kilka najlepszych typów w czerwcu wzięło udział zeszłego lata, w tym ewentualny wybór nr 1 Ryan Nugent-Hopkins.

„czułem się naprawdę podekscytowany (zapytany)” – powiedział Malcolm Subban, bramkarz Belleville Bulls i młodszy brat obrońcy Habsa P. K. Subbana. „Wiem, że mieli go w zeszłym roku i było tam wielu dobrych ludzi w zeszłym roku. To prawdziwy zaszczyt być reprezentowanym.

” możesz zobaczyć, kiedy zostaniesz zaproszony do czegoś takiego, że uważają cię za jednego z najlepszych facetów.”

NHL nie ukrywa faktu, że praktycznie żaden z przeglądanych poprawek ani zmian nie zostanie oficjalnie przyjęty. Nawet jeśli reguła wzbudzi zainteresowanie, prawdopodobnie miną co najmniej rok, zanim zostanie dodana do zbioru przepisów, ponieważ wymagałaby zatwierdzenia od dyrektorów generalnych, Komisji ds. konkurencji i Rady Zarządzającej.

Jeśli już, obóz badawczo-rozwojowy jest bardziej o identyfikowaniu trendów i zbieraniu danych, które mogą być przydatne w przyszłości.

„to daje nam możliwość wypróbowania nowych rzeczy, spojrzenia na rzeczy, nawet jeśli nigdy ich nie wdrażamy” – powiedział komisarz NHL Gary Bettman. „To naprawdę daje nam możliwość wzięcia głębokiego oddechu-nie w trakcie sezonu, kiedy wszyscy martwią się o grę, w którą muszą grać — i upewnienia się, że jesteśmy zadowoleni z tego, gdzie jesteśmy.”

jedyne zmiany, które mogą zostać usunięte, można znaleźć w obszarze wokół celu. Stosowane są tutaj płytsze siatki wraz z linią „weryfikacji”, która biegnie trzy cale za linią bramkową i ułatwia określenie, czy krążek wszedł podczas przeglądu wideo. W sieci zainstalowano również alternatywną kamerę, aby zapewnić inny kąt dla recenzji.

każdy z tych poprawek mógłby zostać szybko przyjęty.

„to nie jest tak seksowne, jak zmiana reguły, ale z pewnością może mieć duży wpływ na to, jak gra jest rozstrzygana” – powiedział Shanahan.

obóz badawczo-rozwojowy prawdopodobnie znalazł się na stałym miejscu w kalendarzu imprez ligi. Bettman jest fanem tej koncepcji i oczekuje, że odbędzie się ona co najmniej co drugi rok.

tak długo, jak pojawiają się najlepsze perspektywy, NHL może liczyć na przyciągnięcie tłumu — nawet jeśli obóz upadnie w czasie, gdy większość personelu drużyny może być bardziej skłonna do relaksu w swojej chacie.

„Hokej zarówno dla kadry kierowniczej, jak i trenerów, to praca na 12 miesięcy w roku” – powiedział Tippett. „Zawsze szukasz sposobów, aby poprawić swój zespół, zawsze szukasz sposobów, aby uzyskać przewagę. Nie możesz od tego wziąć wolnego.”