w zeszłym miesiącu Klient wysłał mi e-maila o darmowej krytyce, którą otrzymała od TopResume. Poniżej przedstawiamy naszą korespondencję i otrzymaną przez nią krytykę.

e-mail od mojego klienta

dzień dobry Stefanie,

jedna z witryn, z których korzystałem, aby ubiegać się o rolę, automatycznie wykonuje przegląd CV z TopResume. Oto co otrzymałem. Chciałbym Twój wgląd w opinie i wszelkie sugerowane poprawki, które powinienem wprowadzić do mojego CV.

-Anne

krytyka Anny z TopResume

cześć Anne,

Ta bezpłatna ocena CV ma na celu dać ci uczciwą, prostą ocenę z kilkoma sugestiami, które pomogą w poszukiwaniu pracy. Osobiście przeglądam setki życiorysów każdego miesiąca, więc jestem w stanie zapewnić wgląd w to, jak porównujesz się z innymi osobami poszukującymi pracy rywalizującymi o te same stanowiska.

wizualna prezentacja i Organizacja
wszyscy powiedziano nam, że wygląd nie ma znaczenia tak samo jak treść, ale w przypadku Twojego CV to po prostu nie jest prawda. Uważam, że twój projekt jest wizualnie nierówny. Wygląd nie jest dopracowany i nie mówi „wysoki potencjał”, jak sugeruje twoje doświadczenie. Pamiętaj, że Twoje CV jest Twoim narzędziem marketingowym. To pierwsze wrażenie, jakie ma o Tobie potencjalny pracodawca.

jednak twoje użycie kul jest wspaniałe! Pomagają one pracodawcy zero w ważnych informacji, a także rozbić długie fragmenty tekstu. Jednocześnie nie powinieneś mieć zbyt wielu kul, które utrudniają czytanie CV!

Pisanie CV
potrzebujesz sekcji podsumowania kariery, aby zdefiniować Cię jako profesjonalistę i objąć te obszary, które są najbardziej istotne dla Twojego poziomu kariery i celu pracy. Podsumowanie kariery powinno zapewnić menedżerom zatrudniającym krótkie, ale szczegółowe podsumowanie tego, co wnosisz do stołu.

ze sposobu, w jaki CV jest sformułowane, spotykasz się jako „wykonawca”, w przeciwieństwie do „osiągający.”Zbyt wiele opisów zadań opiera się na zadaniach, a nie na wynikach. Oznacza to, że mówią, co zrobiłeś, zamiast tego, co osiągnąłeś. Jest to częsty błąd dla nieprofesjonalnych pisarzy CV. Aby być skutecznym i tworzyć emocje, wielkie CV pomaga zatrudniania obrazu wykonawczego można dostarczanie podobnych osiągnięć w jego firmie. Oto kilka przykładów zdań opartych na zadaniach w Twoim CV:

„zarządzał programami pozyskiwania talentów i onboardingu w zakładach, współpracując z menedżerami ds. zatrudniania w celu poprawy procesów rekrutacji, selekcji kandydatów, przeprowadzania wywiadów, administrowania ofertami i procesów onboardingu”

„opracowywał plany działania mające na celu poprawę wydajności pracowników we wszystkich jednostkach biznesowych, coaching menedżerów w zakresie odpowiednich interwencji w celu rozwiązania konfliktów pracowniczych, przy jednoczesnym zachowaniu misji i podstawowych wartości firmy”

pracodawcy chcą wiedzieć o twoim poprzednim wkładzie, a konkretnie o tym, jak zrobiłeś różnicę. Co ważniejsze, chcą wiedzieć, jak zamierzasz zrobić znaczącą różnicę w ich firmie.

kiedy czytałem Twoje CV, nie znalazłem takiego przekonującego języka, który ożywiłby Twoją pracę. Zamiast tego, widziałem bierne słowa i czasowniki bez działania.

zwroty takie jak „rozwój” i „doświadczenie w” są nadużywane, monotonne i dodają niewielkiej wartości do Twojego CV. Silne czasowniki działania, używane z przekonującym językiem w celu zarysowania przykładowych osiągnięć, są niezbędnymi częściami dobrze skonstruowanego CV.

teraz poskładajmy to wszystko do kupy. Oto prawdziwy przykład zaczerpnięty z życiorysu byłego klienta. Zmieniając język, pomogliśmy poprawić postrzeganie kandydata.

język pasywny / działanie: „umowy negocjowane z dostawcami”

język działania / osiągnięcie: „obniżenie płac/świadczeń koszty administracyjne 30% poprzez negocjowanie cen i opłat przy jednoczesnym zapewnieniu kontynuacji i ulepszenia usług.”

taka zmiana powoduje dramatyczną poprawę.

To może nie wydawać się oczywiste, ale regularny przegląd każdego słowa i zdania w CV jest dobrym pomysłem. Zatrudnianie menedżerów szukają pretekstu, aby wyeliminować cię jako kandydata. Możesz nie być w stanie zobaczyć niewygodnych zwrotów i błędów gramatycznych, jeśli już spędziłeś dużo czasu z własnym CV.

pisarze TopResume są ekspertami w rozwiązywaniu tego rodzaju problemów. Rozważ współpracę z profesjonalnym pisarzem, aby uzyskać CV, które zapewni Ci sukces.

<link do zakupu rewrite>

prosimy o kontakt mailowy z wszelkimi pytaniami. Jesteśmy tutaj, aby pomóc ci postawić najlepszą stopę naprzód.

Dziękuję,
Katie Warren

mój e-mail do Anne

cześć Anne,

dziękuję za wysłanie tego.

ogólnie strony takie jak TopResume to coś co nazywam „CV fabryk.”Aby ich model biznesowy działał, muszą być w stanie szybko przepompować recenzje w celu uzyskania dużej ilości życiorysów. Oczywiście, jest tylko tak wiele osób, które mogą mieć na personelu do przeglądania życiorysów. Tak więc, aby móc dać każdemu” spersonalizowaną ” ocenę, muszą uogólnić informację zwrotną tak, aby dotyczyła ona większości ludzi. Używają jakiegoś języka, aby sprzężenie zwrotne brzmiało tak, jakby było dla Ciebie wyjątkowe, ale ogólnie rzecz biorąc, sprzężenie zwrotne nie jest w ogóle wyjątkowe.

oto dobry przykład standardowego języka, którego używali w Twojej krytyce:

„wszyscy powiedziano nam, że wygląd nie ma znaczenia tak bardzo, jak treść, ale w przypadku Twojego CV to po prostu nie jest prawdą. Uważam, że twój projekt jest wizualnie nierówny. Wygląd nie jest dopracowany i nie mówi „wysoki potencjał”, jak sugeruje twoje doświadczenie. Pamiętaj, że Twoje CV jest Twoim narzędziem marketingowym. To pierwsze wrażenie, jakie ma o Tobie potencjalny pracodawca.”

nawet jeśli napisali to specjalnie dla ciebie (co gwarantuję, że nie napisali), brzmi to ogólnie i sprawia, że wydają się niegodni zaufania.

co oznacza „wizualnie nierówny”?

co oznacza „nie wypolerowany”?

zauważ, że używali niejasnej terminologii i nie wyjaśniali, jak rozwiązać twój „problem”.”

wiem na pewno, że Twoje CV zapewni Ci wywiady. Wiem o tym, ponieważ stosuję metodę, która działa na wszystkich moich klientów.

każda osoba, dla której napisałem CV, otrzymała rozmowę kwalifikacyjną (i przez większość czasu nową pracę), gdy podąża za moimi wskazówkami, gdzie i jak znaleźć nową pracę oraz jak dostosować swoje CV do tej pracy.

TopResume standaryzuje ich opinie, zakładając, że będziesz używać tego samego CV, aby aplikować na każde stanowisko.

wiem z doświadczenia i uczę moich klientów, że składanie tego samego CV dla różnych zawodów to droga donikąd.

rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i musisz wyróżniać się z tłumu.

najskuteczniejszym sposobem na to jest dostosowanie CV tak, aby zawierało tylko to, co ma znaczenie dla menedżera ds. zatrudnienia dla każdej indywidualnej pracy. To zmiana w sposobie, w jaki kandydaci do pracy myślą o poszukiwaniu pracy, ale to działa.

Innym przykładem, który udowadnia, że krytyka nie jest dla Ciebie wyjątkowa, jest to, że powiedziała, że musisz dołączyć podsumowanie kariery. Jeśli przesłałeś CV, które napisałem dla ciebie, podsumowanie jest bardzo wyraźnie na górze strony.

ponownie, nie wyglądają wiarygodnie, gdy przekazują informacje zwrotne, które nie odzwierciedlają tego, co znajduje się w Twoim CV.

jest dla mnie jasne, że widzą cię jako kolejnego płatnego klienta, a nie kogoś, kto zasługuje na osobistą, przemyślaną opinię.

na przykład, powiedzieli: „ze sposobu, w jaki CV jest sformułowane, spotykasz się jako „wykonawca”, w przeciwieństwie do „osiągający.”Wiemy, że Twoje CV jest pełne wyników i wskaźników, więc to stwierdzenie jest po prostu nieprawdziwe.

ich próba uczynienia Cię głupim mówiąc pogrubioną czcionką: „to częsty błąd dla nieprofesjonalnych autorów życiorysów” jest obraźliwa i powinni usunąć ten język ze swojej krytyki.

wiem, że wygląda na to, że podali konkretną opinię na temat Twojego CV, ale to, co widzę, to standardowy dokument krytyczny, który zawiera pewne kopiowanie i wklejanie tekstu z CV.

boli mnie, gdy ludzie płacą za tego rodzaju recenzje, gdy prawda jest taka, że istnieje bardzo jasny sposób na znalezienie nowej pracy, i to poprzez spersonalizowane CV i ukierunkowane poszukiwanie pracy.

Jeśli dostosowujesz swoje CV do każdej pracy, o którą się ubiegasz, i ubiegasz się o pracę, w której spełniasz 75% wymagań, i ubiegasz się o więcej niż 5 zadań tygodniowo, a nadal nie otrzymujesz rozmów kwalifikacyjnych, może wystąpić problem z Twoim CV.

jeszcze raz dziękuję za podzielenie się tym ze mną i cieszę się, że mogę ci pomóc w każdy możliwy sposób!
Stefanie

Uwagi końcowe na temat CV

dla Zabawy zrobiłem szybkie wyszukiwanie w Google Katie Warren w TopResume. Chociaż nie mogę potwierdzić, że jest prawdziwą osobą, mogę potwierdzić, że prawdziwi ludzie mieli problemy z TopResume.

problem z dużymi firmami, które krytykują CV, polega na tym, że jedynym sposobem na skalowanie firmy jest automatyzacja systemów, które powinny być spersonalizowane.

uwierz mi, myślałem o założeniu Resume Revivalist w ten sposób. Czy nie byłoby wspaniale wypompować mnóstwo recenzji CV po niskich kosztach dla milionów ludzi?

właściwie nie. Nie byłoby.

cały sens życiorysu jest taki, że jest osobisty. Powinien on zawierać wszystkie interesujące zwroty akcji, jakie Twoja kariera nabrała. I powinna opowiadać historię, którą tylko Ty możesz opowiedzieć.

firmy, które piszą lub recenzują CV, powinny zawsze dbać o osobę na pierwszym miejscu, a na drugim o wyniki finansowe.

ludzie są wyjątkowi i ich historie są różne. Nie traktuj ich jak kolejnego trybika w maszynie.

Jeśli rozważasz zmianę pracy lub jeśli Twoje CV wymaga aktualizacji, powinieneś koniecznie uzyskać profesjonalnego pisarza CV, który Ci pomoże.

ale uważaj na CV pisanie takich fabryk jak TopResume i ceny, które wydają się zbyt piękne, aby mogły być prawdziwe.

są szanse, że dostaniesz to, za co płacisz, i szybko wrócisz na polowanie na lepszego autora CV.

Kliknij tutaj, aby umówić się na Darmowy Czat ze mną, aby ocenić swoje CV i znaleźć się na właściwej drodze do następnej pracy.