To zależy od działu i stanowiska, ale sprawy będą przebiegać bardzo wolno. Również dział prawdopodobnie nie będzie koordynować rozmowy kwalifikacyjnej, wspólna usługa lub biuro z koordynatorami zatrudniania będzie. Kierownik rekrutacji prawdopodobnie komunikuje się z nimi tylko za pośrednictwem poczty e-mail.

Po przesłaniu CV, jeśli kierownik ds. zatrudnienia lubi to, co widzi, odpowie koordynatorowi z kim chce zadzwonić / rozmowę telefoniczną. Ty i inni kandydaci zostalibyście sprawdzeni telefonicznie w ciągu tego samego dnia lub dwóch, najlepiej. Tak więc kolejne wstrzymanie może być, jeśli nie ma wystarczającej liczby kandydatów, którzy chcą jeszcze sprawdzić pozycję. Na ekranie telefonu (a później podczas rozmowy kwalifikacyjnej) są wszystkie standardowe pytania zadawane każdemu kandydatowi. Wywiad osobisty zazwyczaj składa się z panelu głównie wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy; również wszystkie rozmowy kwalifikacyjne kandydata powinny odbywać się w tym samym tygodniu lub tak, jeśli to możliwe. Nie wiem, jak zmieniły się wywiady osobiste z powodu COVID. Ale wiem, że w tej chwili nie ma zbyt wielu pracowników, więc to niesamowite, że mają zatwierdzone stanowisko I wysłane.

ktoś ogląda Twój LinkedIn jest dobry! Chyba przeglądali Twoje CV. Szczerze mówiąc, chciałbym znaleźć e-mail UW menedżera ds. zatrudniania i wysłać im krótką notatkę wyjaśniającą, że złożyłeś podanie, pozostajesz zainteresowany, rozumiesz, że rzeczy mogą chwilę potrwać i doceniasz ich uwagę. Może przywrócić Twoje CV na szczyt stosu. Powodzenia!