czy znasz zwyczaj, że ktoś bierze kredyt za pozytywne wyniki lub osiągnięcia, ale szybko obwinia czynniki zewnętrzne za jakiekolwiek niekorzystne zdarzenia? A może ty też to robisz i zdajesz sobie z tego sprawę tylko wtedy, gdy ktoś ci to wskaże?

wielu z nas jest prawdopodobnie już zaznajomionych z samowystarczalnymi uprzedzeniami, chociaż możemy nie znać ich po formalnym określeniu. Zjawisko to może wystąpić w każdym wieku, niezależnie od pochodzenia i kultur. Może się to również zdarzyć z oficjalną diagnozą kliniczną lub bez niej.

co to jest stronniczość?

nastawienie do siebie jest powszechnym nawykiem wśród wielu ludzi. Mówiąc prościej, jest to nawyk, w którym osoba popełnia stronniczość wobec wszystkiego, co służy jej celowi, osobistemu lub zawodowemu. Jest to tendencja do uznania pozytywnych wyników za swoje zachowanie lub charakter, ale decyduje się przypisać negatywne skutki czynnikom zewnętrznym.

ludzie z egoistycznymi uprzedzeniami często widzą tylko dobre rzeczy w sobie, ale nie uznają swoich słabości. Nie przyznają się do swoich wad, nawet jeśli ich słabości spowodowały negatywne skutki.

nastawienie do siebie jest powszechnym uprzedzeniem poznawczym i jest szeroko badane w dziedzinie psychologii społecznej. Ta tendencja występuje, gdy ludzie, którzy nie akceptują negatywnych skutków spowodowanych przez ich wady, chcą chronić swoje ego przed zranieniem. Zjawisko to utrwala iluzje wielkości, ale działa bardziej w zaspokajaniu osobistej potrzeby osoby o wysokim szacunku.

locus kontroli (LOC) jest podstawową koncepcją systemu przekonań osoby o samoobsługowym nastawieniu. Istnieją dwa rodzaje LOC, który jest wewnętrzny i zewnętrzny. Pojęcie to odróżnia rodzaj egoistycznych uprzedzeń, które osoba popełnia.

osoba z wewnętrznym LOC przypisać pozytywne zdarzenia do ich wysiłku lub inteligencji itp. Zewnętrzna osoba LOC będzie przypisywać sukces zewnętrznym czynnikom, takim jak szczęście lub cokolwiek poza sobą. Osoba z wewnętrznym LOC jest bardziej narażona na egoistyczne nastawienie.

przyczyny i motywacje do samoobsługowego nastawienia

wielu badaczy przedłożyło proces poznawczy i proces motywacyjny przeciwko sobie, aby wyjaśnić samoobsługowe nastawienie. Jednak ostatnie badania dowodzą inaczej. Zamiast tego, procesy te znajdują się do pracy razem w powodując skłonność danej osoby do podjęcia odpowiedzialności, jeśli chodzi o pożądane wyniki i uzewnętrznić odpowiedzialność, jeśli chodzi o negatywny wynik.

określenie przyczyn samo-służenia stronniczości jest powszechną debatą wśród wielu badaczy. Najczęstszym argumentem jest to, czy zjawisko to odzwierciedla konkretny motywowany proces, czy jest to tylko odzwierciedlenie tego, jak ludzie przetwarzają otrzymane informacje.

w ciągu ostatnich dwudziestu lat naukowcy doszli do wniosku, że motywacja poznawcza a motywacja to fałszywy kontrast. Zgodzili się, że motywacja i poznanie są ze sobą powiązane i stanowią znacznie większy nierozerwalny proces. Dlatego stronniczość samoobsługowa nie jest spowodowana jednym konkurencyjnym procesem, ale raczej zjawiskiem spowodowanym przez różne czynniki.

jednak, aby lepiej zrozumieć przyczynę stronniczości, dobrze jest wziąć każdy proces pod uwagę indywidualnie. Znacznie jaśniejsze pojęcie można uzyskać, wyjaśniając przyczyny stronniczości samoobsługowej.

argument napędzany motywacją

Wyjaśnienie samoobsługowego nastawienia poprzez proces napędzany motywacją jest podzielone na dwie grupy, tj. wzmocnienie i prezentacja. Aspekty te służą albo zwiększeniu własnej wartości osoby, albo przekazaniu (przedstawieniu) pewnych pożądanych obrazów innym.

ludzie, którzy skłaniają się ku samowystarczalności, wykazują nastawienie do siebie tylko wtedy, gdy pozytywne wyniki odnoszą się do podnoszenia ich postrzeganej własnej wartości. Z drugiej strony autoprezentacja często przejawia się u ludzi niespokojnych społecznie. Ta grupa ludzi chętnie projektuje absolutną iluzję siebie innym, gdy znajdują się w środowisku społecznym.

potrzeba odczuwania lub pojawiania się ważna jest podstawą motywacyjnego nastawienia do siebie. Zjawisko to jest bardzo powszechne i prawie każdy przynajmniej raz w życiu pokazał to zachowanie.

argument kognitywny

w przeciwieństwie do motywacyjnego nastawienia do siebie, nastawienie kognitywne wynika z obiektywnej oceny informacji lub dowodów. Ludzie, którzy wykazują nastawienie kognitywne, często spierają się, jak obiektywnie oceniają (zewnętrzne) czynniki powodujące niepowodzenie.

rozważą dowody i zbadają przyczyny tych dowodów w celu wyjaśnienia negatywnych wyników. Jednak często nie badają dokładnie wszystkich możliwości. Zamiast tego decydują się przypisać niepowodzenie zewnętrznym przyczynom, ponieważ zajmuje to mniej wysiłku niż introspekcja z powodów.

badacze stwierdzili, że proces badania dowodów w celu znalezienia przyczyn powoduje jedynie złudzenie obiektywizmu. Osoba z nastawieniem na samoobsługę opartym na kognitywnym nastawieniu nie zidentyfikuje prawdziwej przyczyny niepowodzenia, wewnętrznej lub zewnętrznej, ze względu na silniejszą potrzebę znalezienia przyczyn poza sobą.

błąd samoobsługowy przykład

istnieje wiele przykładów błędu samoobsługowego. Są szanse, że napotkaliśmy te uprzedzenia w prawie każdej sytuacji. Na przykład, student może przypisać swoje wysokie oceny do jego nawyków badawczych, jego inteligencja, lub determinacji. Kiedy nie powiedzie się, przypisuje to niepowodzenie nieskutecznemu nauczaniu swojego nauczyciela, brakowi czasu i/lub modułowi sylabusowemu.

innym klasycznym przykładem nastawienia do siebie jest to, że osoba szybko bierze kredyt za udane wyniki w miejscu pracy. Nawet jeśli projekt jest przypisany do zespołu, samolubna stronnicza osoba upewni się, że wszyscy wiedzą, w jaki sposób jego wysiłek sprawił, że projekt zakończył się sukcesem.

często zdarza się, że tego typu osoby obwiniają innych członków zespołu, gdy projekt się nie powiedzie. Znajdą różne powody do obwiniania zespołu. Na przykład będą oskarżać zespół o nieprzestrzeganie instrukcji, za niewystarczającą współpracę lub niezłożenie się na czas.

kiedy angażujemy się w nastawienie do siebie

ważne jest, aby zrozumieć i zdać sobie sprawę, jak nastawienie do siebie nie zawsze jest złe. Może wpływać na pozytywne zmiany w ważnych aspektach naszego życia. Świadomość tego, co powoduje Nasze sukcesy i porażki, jest cennym procesem poznawczym, który pozwala nam uczyć się i doskonalić w sposób ciągły.

jednak, gdy egoistyczne nastawienie zakłóca nasze relacje z innymi, może być bardzo szkodliwe i autodestrukcyjne. Może również wpływać na nasze poglądy i sposoby na różnorodność i integrację oraz tworzenie zróżnicowanego miejsca pracy. Ciągłe obwinianie innych i czynników zewnętrznych za nasze niepowodzenia hamuje naszą szansę na rozwój. Ogranicza nasz potencjał, a także dystansuje innych od nas.

wniosek

wiedza, kiedy stronniczość samoobsługowa może nam pozytywnie służyć, jest zdrowym procesem poznawczym. Nie zawsze udaje nam się coś osiągnąć i zawsze popełniamy błędy. Uznanie tego pozwoli nam żyć pełniejszym życiem, w którym Akceptujemy wszystkie wzloty i upadki bez obwiniania innych lub innych czynników. Wiele z tego ma związek z poziomem modelu umysłu, takim jak świadomość, nieświadomość i podświadomość.