Shiftgig
Co: Shiftgig pomaga znaleźć pracę godzinową w branży gastronomicznej, hotelarskiej, magazynowej, detalicznej i „marketingu doświadczalnego”.
oczekiwana płaca: $10 -$20 za godzinę
Husl$core: $$$
wymagania:
- masz doświadczenie w branży
- mieszkaj w pobliżu jednego z obsługiwanych rynków firmy
- masz 18 lub więcej lat i legalnie upoważnione do pracy w USA
- masz telefon iPhone lub Android zdolny do uruchamiania aplikacji Shiftgig
gdzie:
Recenzja:
Shiftgig ma na celu odegranie roli swata pomiędzy pracodawcami z branży gastronomicznej, hotelarskiej, magazynowej, detalicznej i „marketingu doświadczalnego”, którzy potrzebują pomocy w niepełnym wymiarze godzin, a pracownikami chętnymi i zdolnymi do przyjmowania okazjonalnych zmian.
branże te zazwyczaj nie płacą najlepszych płac, więc powinieneś spodziewać się, że podczas odbierania usług hotelarskich, detalicznych, magazynowych i obsługi klienta zarobisz nieco ponad płacę minimalną. Jednak otrzymasz trochę więcej, jeśli zostaniesz zatrudniony do ” marketingu empirycznego.”Co to jest? Głównie praca na imprezach firmowych, pomoc odwiedzającym; pomoc w ustawieniu i zburzeniu stoisk; odpowiadanie na pytania, a nawet „modelowanie” wysokiej klasy reprezentacji marki.
skargi dotyczące platformy wahają się od sporów płacowych — „ich dział płac jest bardzo zdezorganizowany i popełnia błędy” — po narzekanie na zbyt małą liczbę miejsc pracy na platformie. To powiedziawszy, strona wydaje się mieć taką samą liczbę fanów, co zarabia średnią Husl$core. Inne opcje warte rozważenia: Wonolo i SnagAJob, a jeśli jesteś zainteresowany pracą sezonową, YellowstoneJobs i CoolWorks.
co mówią ich użytkownicy: (z Glassdoor)
dokładniej, pracowałem na zmianę i po złożeniu moich godzin, ktoś z tyłu zmniejszył moje godziny, powodując, że jestem niedostatecznie wynagradzany. na szczęście zauważyłem i natychmiast skontaktowałem się z obsługą. zajęło to cały tydzień i wiele e-maili po mojej stronie, aby uzyskać odpowiedź…a ich odpowiedź była taka, że „nie byli w stanie wydać płatności”. tak, to jest kradzież wynagrodzenia…
płaci szybko, aplikacja jest łatwa w obsłudze i czytaniu. Łatwo upuszczaj zmiany i odbieraj zmiany za pośrednictwem aplikacji shiftgig. Ale … są całkowicie zdezorganizowani, nie dbają o sytuację pracowników. Również popełniają wiele błędów z listą płac. Ich Obsługa klienta to żart.
nigdy nie otrzymałem porad cc na zmianę pracowałem ani nie otrzymałem żadnej uchwały w tej sprawie. Kontynuowałem ten problem przez miesiące bez odpowiedzi lub odpowiedzi, dlaczego nie otrzymałem zapłaty od nikogo w biurze w Dallas
wiele nisko płatnych koncertów, które wymagają znacznych podróży
anulowane zmiany/AWOL wsparcie
zbyt wiele anulowanych zmian i zarządzanie może być bardzo rzadkie lub niegrzeczne, jeśli chodzi o obsługę problemów pracowników.
korzyści: Pracuj, kiedy możesz, dla kogo chcesz, w pożądanym tempie. W teorii świetnie. Rozpoznawanie gwiazd daje podgląd zmian, zanim zostaną udostępnione masom. Płaci Się W Każdy Piątek! Dzienna wypłata jest dostępna, jeśli napotkasz nieoczekiwane. Teoria „work your way” traci punkty, gdy nie ma wystarczającej ilości zmian, aby przejść. Jestem stale z telefonem w ręku czekając na powiadomienia, że zmiana została wysłana. Jeśli Gwiazdy wyrównają się i pojawi się zmiana, do której mogę się zobowiązać i którą jestem zainteresowany (dzień, godzina, miejsce, zadanie, stawka i Mundur), często twierdzi się, zanim skończę czytać szczegóły. I jest to trudne, gdy zmiany, które chcesz są publikowane, gdy pracujesz i musisz odłożyć telefon.
możesz pracować kiedy tylko chcesz. Jeśli potrzebujesz dodatkowej gotówki, to jest to miejsce. Zarabiasz więcej, gdy masz więcej tagów umiejętności. Kocham to!!!
zalety: bardzo łatwa praca. Ty wybierasz, kiedy chcesz pracować. Naprawdę spotykasz najmilszych ludzi na swoich zmianach. Większość firm płaci dobrze co godzinę. Jesteś wysyłany wiele zmian do wyboru codziennie.
wady: zmiany, które lubisz, są czasami trudne do uzyskania. Niektóre zmiany mają bardzo wybredne zasady ubioru, ale z drugiej strony, nie musisz ich brać. Czasami zmiany są trochę zbyt blisko czasu rozpoczęcia, co uniemożliwia ich odebranie.