Witamy na Wydziale Zasobów Ludzkich. Jesteśmy tutaj, aby pomóc potencjalnym, obecnym i emerytowanym wykładowcom i pracownikom.

od momentu aplikowania na Uniwersytet aż do przejścia na emeryturę, jesteśmy tutaj, aby zaoferować wskazówki i zasoby, które zapewnią sukces w zatrudnieniu. Niektóre z usług obejmują:

• świadczenia
• szkolenia i rozwój
• kwestie związane z zatrudnieniem
• relacje z pracownikami
• zarządzanie wynikami
• opracowanie, wdrożenie i interpretacja polityki

aby bezpiecznie przesłać nowe dokumenty identyfikacyjne zatrudnienia kliknij tutaj

aby bezpiecznie przesłać dokumenty dotyczące świadczeń kliknij tutaj

aby bezpiecznie przesłać dokumenty związane z urlopem kliknij tutaj

Uniwersytet Arkansas w Little Rock jest pracodawcą równych szans, afirmatywnym i aktywnie poszukuje kandydatów mniejszości, kobiet, weteranów i osób niepełnosprawnych. Plan Afirmatywnego działania uczelni określa konkretne procedury zorientowane na wyniki, do których uczelnia zobowiązuje się w celu przezwyciężenia takich barier instytucjonalnych na rzecz równych szans zatrudnienia. Ustanawia również strukturę organizacyjną dla opracowywania przyszłych celów i procedur oraz zapewnienia, że wszelkie wysiłki są podejmowane w celu osiągnięcia tych celów na bieżąco (https://ualr.edu/policy/home/facstaff/affirmative-action/).

zgodnie z Prawem Arkansas wszystkie aplikacje podlegają ujawnieniu. Osoby zatrudnione muszą posiadać dowód prawnego upoważnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych.