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quer faça parte de um departamento de RH ou de um líder de equipa existem várias coisas diferentes que pode fazer para ajudar uma ligação de equipa e, assim, executar melhor. Nós reunimos 6 coisas diferentes que você pode começar a fazer hoje que irá incentivar o espírito de equipe. Continue lendo para inspiração! se criar um ambiente onde o espírito de equipa é central, deve começar com o processo de emprego. Ao recrutar novos membros da equipe, esteja atento e faça perguntas que vão se concentrar em se um candidato é ou não um jogador de equipe e vai dar a energia certa para a equipe.almoçar juntos, aproveitar as oportunidades do dia-a-dia para passar tempo juntos como uma equipa pode encorajar o espírito de equipa. Um exemplo disso é criar um ambiente onde os membros da equipe podem comer seu almoço juntos em um bom almoço ou em um almoço organizado da equipe. Esta pode ser uma ótima maneira de elevar o espírito de equipa. Isso porque os colegas terão a chance de ter uma pausa do trabalho durante o dia e socializar com seus companheiros de equipe. Isso pode ajudar com o desenvolvimento de relações positivas entre colegas à medida que eles se conhecem melhor em um nível social.
organizar eventos sociais
em uma nota semelhante, qualquer tipo de eventos sociais pode ser um bom impulso para o espírito de equipe. Reúna a sua equipa para um teste divertido de Mentimeter ou planeie um evento fora do escritório como uma sala de fuga que irá incentivar os seus colegas a trabalhar em equipa num ambiente não laboral. as oficinas que olham para os valores fundamentais da empresa e falam sobre a construção de equipas podem ser uma óptima forma de encorajar o espírito de equipa. Foco na criação de um workshop energético que irá incentivar a construção de equipe e apoio. Confira nosso post no blog sobre como organizar um workshop energético!
Make praise and feedback sharing an integral part of daily rotines. Use as ferramentas internas de E-mail ou de mensagens para compartilhar elogios por realizações e para reconhecer seus colegas de uma forma pública. Também incentivar os membros da equipe a compartilhar feedback e louvor com os outros. Isso ajudará a promover a comunicação aberta em sua equipe e fortalecer laços e entendimento entre si. Testa este modelo fácil de implementar que irá ajudar a tua equipa a dar elogios eficazes:
seja inclusivo
uma forma incrivelmente importante de encorajar o espírito de equipa é garantir que todos no local de trabalho se sintam incluídos. Ser ativamente inclusivo no local de trabalho pode ser tão simples quanto garantir que o idioma que você usa é inclusivo para se certificar de que as atividades do grupo são algo que pode ser apreciado por todos. Fazendo com que todos se sintam incluídos, isso encorajará o espírito de equipa. Você pode usar este modelo Mentimeter para monitorar se as pessoas se sentem incluídas:
encorajar o espírito de equipa pode ter efeitos incríveis a longo prazo, incluindo uma melhor retenção e bem-estar dos empregados. Ao dar estes pequenos passos você estará bem em seu caminho para criar uma equipe forte com espírito de equipe incrível. Boa sorte!