depende do departamento e da posição, mas as coisas vão se mover muito devagar. Além disso, o departamento provavelmente não coordenará a sua entrevista, um serviço compartilhado ou escritório com coordenadores de contratação irá. O gerente de contratação provavelmente só se comunica com eles por e-mail.uma vez que o currículo for encaminhado, se o gerente de contratação gosta do que o see, eles responderão de volta ao coordenador com quem eles querem entrevista por telefone / tela. Você e os outros candidatos seriam rastreados por telefone dentro do mesmo dia ou dois, idealmente. Então, outro atraso poderia ser se não há candidatos suficientes que eles querem tela para a posição ainda. Durante a tela do telefone (e entrevista em pessoa mais tarde) há todas as perguntas padronizadas feitas a cada candidato. Na entrevista pessoal geralmente consiste em um painel de partes interessadas na maioria internas e algumas externas; também todos os candidatos em entrevistas pessoais devem ter lugar na mesma semana ou assim, se possível. Não sei como as entrevistas pessoais mudaram devido ao COVID. Mas sei que não há muita contratação agora, por isso é incrível que tenham um cargo aprovado e colocado.alguém que vê o seu LinkedIn é bom! Acho que estão a ver o teu currículo. Honestamente, eu iria encontrar o e-mail UW do gerente de contratação e enviar-lhes uma nota não insistente explicando brevemente que você se candidatou, você permanece interessado, entender as coisas podem levar algum tempo, e apreciar a sua consideração. Pode trazer o seu currículo de volta ao topo da pilha. Boa sorte!