Vision Casting: 3 passos para a implementação de uma empresa Vision
e se os atores do filme apenas ler suas linhas em vez de abraçar o seu papel? Assim como fazer um filme requer atores apaixonados pelo roteiro, uma empresa precisa de funcionários ansiosos para implementar a visão da empresa. Vision casting permite aos funcionários investir no futuro da organização, alcançando objetivos de longo prazo e promovendo a saúde de uma empresa. Vision casting também oferece aos funcionários a oportunidade de ter sucesso em seus próprios papéis dentro de uma organização.
Como em um filme, o elenco de visão nem sempre é o processo mais fácil. A fim de ajudar os funcionários a florescer pessoalmente e criar o crescimento da empresa, as organizações devem se concentrar nos seguintes três aspectos do elenco de visão.
ouvir as melhores maneiras de atrair, engajar, e reter os funcionários de topo de desempenho de hoje.
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Conheça a visão
Qual é a visão da sua empresa? A liderança poderia dar uma visão geral ampla? Se não, a visão como um todo pode precisar de algum trabalho. A visão é o quadro e deve definir o que a empresa espera ser no futuro. Uma declaração de visão orienta os objetivos organizacionais e ajuda a moldar a sua cultura. Alinhar a sua força de trabalho é crucial para qualquer organização que procura um maior envolvimento e avanço dos funcionários dentro do seu campo.a visão da empresa não deve ser partilhada apenas com o CEO e a liderança. Incutir a visão dentro de seus funcionários pode ser um motivador poderoso. Os funcionários são cruciais para qualquer organização e trabalhar em direção a um objetivo comum é fundamental para alcançar uma declaração de visão.
veja a visão
Antes de tentar compartilhar a visão da empresa com o pessoal, há algumas coisas que você deve considerar. O que motiva os seus empregados? O que os motiva? Que papel desempenham na realização da visão da empresa?por exemplo, a paixão de Allie é a liderança. Relacionar a declaração de visão com suas oportunidades de liderança atuais e futuras pode influenciar a própria visão. O uso dos pontos fortes dos funcionários motiva os membros da equipe a alcançar mais por si mesmos e pela empresa.considerando como cada membro da sua empresa contribui para a visão é vital para comunicá-la. Um associado de vendas tem um papel diferente de um interno de marketing, mas ambos desempenham um papel importante no avanço da empresa. Se um líder não entende o que motiva a sua equipa ou o papel que desempenham, pode ser difícil conseguir que os empregados invistam na visão da empresa.
Partilhe The Vision
os seus empregados conduzem o sucesso da sua empresa. Como podem chegar ao seu destino sem orientação? A partilha da visão através do casting de visão desempenha um papel crucial no alto envolvimento dos funcionários.os líderes devem partilhar a visão da empresa com frequência e de forma significativa. Existem muitas abordagens para isso:
conversas diárias
faça da declaração de Visão Uma Peça de conversa. Isso requer um esforço intencional de sua parte para relacionar as discussões de volta à visão. Se um membro da equipa ouvir isto regularmente, saberá que é importante.tem recebido recentemente um e-mail de um cliente feliz, grandes resultados de uma pesquisa recente ou elogios do CEO? Compartilhar vitórias com sua equipe durante uma reunião mensal é outra maneira de lembrar a todos sobre a importância de seu papel e como ele se conecta com a visão da empresa.
visualizações semanais
Encontre pelo menos cinco minutos por semana para celebrar pequenas vitórias. Isso pode ser através de um grito de alerta para os membros da equipe que acabou de completar um Projeto Maratona ou stretch goal ou parar pela mesa de um funcionário para felicitá-los por sua mais recente realização. O reconhecimento pode ser uma forma poderosa de motivar e alinhar os funcionários com a visão geral da empresa.
doações
criar doações da declaração de visão para os membros da equipe para manter em seus postos de trabalho ou espaços compartilhados. A visibilidade é a chave para os colaboradores na lembrança e aplicação da visão.
assim como um filme, garantindo que seus funcionários são apaixonados pelo roteiro ou, neste caso, a declaração de visão para a sua empresa, é crucial para o sucesso. O alto engajamento dos funcionários e a compreensão dos objetivos e visão da organização levam ao crescimento e realização de uma empresa e de sua força de trabalho.