PHILADELPHIA — Rashon Nelson inițial periat off atunci când managerul Starbucks ia spus că nu a putut folosi toaleta pentru că el nu a fost un client plătitor.

nu s-a gândit la asta când el și prietenul său din copilărie și partenerul său de afaceri, Donte Robinson, au fost abordați la masa lor și au fost întrebați dacă au nevoie de ajutor. Antreprenorii în vârstă de 23 de ani au refuzat, explicând că așteaptă doar o întâlnire de afaceri.câteva minute mai târziu, cu greu au observat când poliția a intrat în cafenea — până când ofițerii au început să meargă în direcția lor.”atunci am știut că a chemat poliția”, a declarat Nelson pentru Associated Press în primul interviu acordat de cei doi bărbați de culoare de la înregistrarea video a arestărilor lor de violare a proprietății pe 12 aprilie, care a atins o furie în jurul SUA din cauza profilării rasiale sau a ceea ce a fost numit „rasism cu amănuntul” sau „cumpărături în timp ce este negru”.”Nelson și Robinson au fost conduși în cătușe de la magazinul din cartierul Rittenhouse Square din oraș, într-un incident înregistrat pe telefonul mobil al unui client alb.în săptămâna de atunci, bărbații s-au întâlnit cu CEO-ul apologetic al Starbucks și au început să facă presiuni pentru o schimbare de durată la lanțul de cafenele, inclusiv noi politici privind discriminarea și expulzarea clienților.”vrem să ne asigurăm că nu se va mai întâmpla nimănui”, a spus Robinson. „Dacă nu eram noi acolo? Dacă era copilul care nu cunoștea pe cineva care cunoștea pe cineva? Ajung la închisoare? Mor? Ce se întâmplă?”joi, ei au primit, de asemenea, scuze de la comisarul de Poliție din Philadelphia, Richard Ross, un bărbat negru care la început a apărat cu înverșunare modul în care ofițerii săi au gestionat incidentul.

„ar fi trebuit să spun că ofițerii au acționat în cadrul legii și nu că nu au făcut nimic greșit”, a spus Ross. „Cuvintele sunt foarte importante.”

la o conferință de presă, un sumbru Ross a spus că” a eșuat lamentabil ” în abordarea arestărilor. El a spus că problema rasei nu este pierdută pentru el și că nu ar trebui să fie persoana care înrăutățește lucrurile. „Să-mi fie rușine dacă, în vreun fel, am făcut asta”, a spus el.

el a mai spus că Departamentul de poliție nu are o politică pentru a face față unor astfel de situații, dar o face acum și va fi lansat în curând.Nelson și Robinson au spus că s-au dus la Starbucks pentru a se întâlni cu Andrew Yaffe, un om de afaceri local alb, pentru o potențială oportunitate imobiliară. Trei ofițeri au apărut nu după mult timp. Nelson a spus că nu au fost interogați, dar li s-a spus să plece imediat.Yaffe a apărut în timp ce bărbații erau încătușați și a putut fi văzut în videoclip cerând o explicație pentru acțiunile ofițerilor. Nelson și Robinson nu au rezistat arestării.

„când știi că nu ai făcut nimic greșit, cum reacționezi cu adevărat la asta?”Nelson a spus. „Poți fie să fii ignorant, fie să arăți un anumit tip de sofisticare și să te comporți ca și cum ai avea clasă. Asta a fost alegerea pe care am avut-o.”

nu a fost prima lor întâlnire cu poliția. Dar niciunul nu fusese arestat înainte, separându-i de mulți dintre cei cu care au crescut în cartierul lor curajos din sud-vestul Philadelphia.Nelson și Robinson au petrecut ore întregi într-o celulă de închisoare și au fost eliberați după miezul nopții, când procurorul a refuzat să-i urmărească penal.

Nelson a spus că se întreba dacă va ajunge acasă în viață.”de fiecare dată când sunt întâlnit de polițiști, pot spune sincer că este un gând care îmi trece prin minte”, a spus Nelson. „Nu știi niciodată ce se va întâmpla.”

Starbucks a declarat că cafeneaua unde au avut loc arestările are o politică conform căreia toaletele sunt doar pentru clienții plătitori, dar compania nu are o politică generală. Avocatul bărbaților, Stewart Cohen, a declarat că au fost profilate ilegal.

arestările au determinat proteste la Starbucks și un boicot național. Kevin Johnson, CEO al companiei din Seattle, a venit la Philadelphia pentru a se întâlni cu bărbații, a numit arestările „reprobabile” și a ordonat închiderea a peste 8.000 de magazine Starbucks în după-amiaza zilei de 29 mai, astfel încât aproape 175.000 de angajați să poată beneficia de instruire cu privire la prejudecățile inconștiente.Robinson a spus că apreciază sprijinul public, dar că furia și boicotarea Starbucks nu sunt soluția.

oamenii au declarat că sunt în căutarea pentru rezultate mai durabile și sunt în mediere cu Starbucks pentru a face modificări, inclusiv postarea în magazine a unui client bill of rights; adoptarea de noi politici privind expulzările clienților și discriminarea rasială; și investigații independente ale plângerilor.

„treci de la a fi cineva care încearcă doar să fie antreprenor, având propriile tale vise și aspirații, iar apoi acest lucru se întâmplă”, a spus Nelson. „Cum te descurci? Te ridici? Te lupți? Stai jos și vezi cum toți ceilalți se luptă pentru tine? Îl lași să alunece, așa cum lăsăm totul să alunece cu nedreptate?”

___

Whack este scriitorul Național al Associated Press pentru rasă și etnie. Urmați munca ei pe Twitter la http://www.twitter.com/emarvelous