von Kaliya Young von Unconference.net
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Das Format unconference* schafft Raum für Peer-to-Peer-Lernen, Zusammenarbeit und Kreativität.
Zu Beginn wird sich die gesamte Gruppe versammeln und durch die Erstellung einer Agenda mit Open-Space-Technologie geführt. Der genaue Prozess ist nicht wichtig, um im Voraus zu verstehen – der Prozess wird klar, wie es passiert. Der wichtige Teil ist, dass alle Versammelten die Möglichkeit haben, Konferenzsitzungen auf die Tagesordnung zu setzen. Keine Sitzung wird abgesagt oder aus einem anderen Grund nicht stattfinden. Alle Sitzungen sind willkommen.

Die einberufenen Sitzungen reichen von formell bis informell:

• Vom gut durchdachten vorbereiteten Vortrag, der jahrelange Forschung und Praxis widerspiegelt, bis zur spontanen ’neuen Idee‘, über die es Spaß machen würde, darüber zu sprechen.
• Von der Demonstration eines Arbeitswerkzeugs bis zum Whiteboarding von etwas völlig Neuem.

Vor der Veranstaltung…
Es wird wahrscheinlich ein Wiki geben, das Ihnen einen Eindruck von der Bandbreite der Themen gibt, die die Leute vorschlagen, und um sich mit anderen zu verbinden, mit denen Sie möglicherweise zusammenarbeiten, wenn Sie eine Sitzung einberufen.

Obwohl Sie Vorschläge für Sitzungen sehen und im Voraus über Ideen sprechen, wird hier nicht die Agenda erstellt — das passiert bei der Veranstaltung selbst.

Die Zusammenarbeit zwischen Teilnehmern, die Sitzungen einberufen, und sogar das Zusammenführen von Sitzungen zu ähnlichen Themen werden gefördert. Wenn Sie eine Sitzung einberufen, liegt die Entscheidung, mit einer anderen Sitzung zusammenzuführen, immer bei Ihnen.

Eine Sitzung einberufen…
Es gibt mehrere wichtige Punkte bei einer Unkonferenz:

Sie müssen sich nicht vorbereiten, um eine Sitzung einzuberufen. Wenn Sie am Tag der Veranstaltung eine Idee haben, rufen Sie eine Sitzung an.

Es gibt keinen ‚richtigen Weg‘, eine Sitzung zu leiten. Es gibt jedoch eine Tendenz zur Interaktion und Diskussion.

Wählen Sie ein Format für Ihre Sitzung wird Ihnen helfen, Ihre Vision zu erreichen.

Im Folgenden finden Sie einige Ideen zu verschiedenen Sitzungstypen, damit Sie über Möglichkeiten nachdenken können.

Arten von Sitzungen…

• Die längere formale Präsentation
• Dies ist schwierig, da es schwierig ist, eine formale Präsentation interaktiv zu gestalten. Aber wenn Sie eine große, gut entwickelte Idee haben, können Sie sie umsetzen.
• Eine kurze Präsentation zum Einstieg
  5-15 Minuten vorbereitetes Material / Kommentare des Sitzungsleiters, gefolgt von einer interaktiven Diskussion
• Gruppendiskussion
  Jemand identifiziert ein Thema, an dem er interessiert ist, andere kommen zum Gespräch und eine interessante Diskussion findet statt
• Meine große (oder kleine) Frage
  Sie haben eine Frage, auf die Sie die Antwort wissen möchten, und Sie glauben, dass andere in der Gruppe Ihnen bei der Beantwortung helfen könnten. Dieses Format könnte auch nur der Keim einer Konversation sein.
• Show and tell
  Sie haben ein cooles Projekt, eine Demo, oder einfach nur etwas zu zeigen, und lassen Sie die Leute spielen mit, dass das Sprungbrett für alle Gespräche in der Sitzung ist. Alternativ können Sie andere einladen, ihre eigenen Gegenstände mitzubringen, um sie zu zeigen und zu erzählen (möglicherweise mit einem Thema), und jeder teilt sie.
• Erfahren Sie, wie X zu tun
  Wenn Sie geneigt sind, zu lehren, kann dies einfach und effektiv sein. Bringen Sie die Ausrüstung mit, die Sie benötigen, und haben Sie einen Plan, mit dem Sie fünf, zehn oder 15 Personen beibringen können, wie Sie gleichzeitig etwas tun können.

Machen Sie Fotos von verschiedenen Elementen Ihres Programms, damit Sie sie entweder bei Sitzungen, die Sie leiten, oder in anderen Sitzungen mit anderen teilen können.

Ratschläge zur Leitung einer Sitzung…

• Wenn Sie eine Sitzung einberufen, liegt es in Ihrer Verantwortung, „den Raum für Ihre Sitzung zu halten“. Sie halten den Raum, indem Sie eine Diskussion führen, eine „erste Frage“ stellen oder Informationen über Ihr Programm austauschen. Sei der Hirte – bleib sichtbar, sei so involviert wie nötig, sei ein Leuchtfeuer der Vernunft, das die Gruppe leitet.
• Bitten Sie um Hilfe beim Halten des Platzes, wenn Sie ihn benötigen. Sie könnten zum Beispiel eine Sitzung an die Tafel legen und wissen, dass Sie so leidenschaftlich über das Thema sind, dass es besser wäre, wenn jemand anderes, jemand objektiveres, die Diskussion erleichtert. Wählen Sie jemanden aus Ihrem Team oder einen anderen Teilnehmer, der sich für das Thema interessiert.
• Gehen Sie nicht davon aus, dass die Leute im Raum mehr oder weniger wissen als Sie. Sie wissen nie, wer an Ihrer Sitzung interessiert sein wird. Vielleicht möchten Sie zunächst die Leute bitten, ihre Hände hochzuhalten, wenn sie länger als fünf Jahre, ein bis fünf Jahre oder ein Jahr oder weniger mit dem Thema befasst sind.
• Seien Sie nicht verärgert, wenn nur zwei Personen zu Ihrer Sitzung erscheinen. Diese beiden Personen sind diejenigen, die Ihr Interesse teilen.
• Haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie eine Stunde Zeit „füllen“ müssen. Wenn das, was Sie zu sagen haben, nur 15 Minuten dauert und die Gruppe die Interaktion beendet hat, kann die Sitzung beendet werden. Zu Beginn der Konferenz werden wir Richtlinien diskutieren, wie dies geschehen kann.
• Verspüre keinen Druck, dass alles „nur“ eine Stunde dauert. Wenn Sie mit einer kurzen Präsentation beginnen und dann ein Gruppengespräch beginnt und Ihre Diskussion nach einer Stunde fortgesetzt werden muss, finden Sie einen Weg, dies zu erreichen. Möglicherweise können Sie in dem Raum, in dem Sie sich befinden, eine Weile weiterreden, oder in einen anderen Teil des Konferenzbereichs ziehen, oder zu Beginn der Konferenz „Teil 2“ auf die Tagesordnung setzen, Wir werden Richtlinien besprechen, wie dies geschehen kann.
• Sei mutig! Andere sind daran interessiert, dass Ihre Sitzung funktioniert!
• Denken Sie darüber nach, welche Ideen Sie in Ihrer Sitzung behandeln möchten und wie Sie sie behandeln möchten. Aber haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie viel vorbereiten müssen. (Wenn Sie zu gut vorbereitet sind, kann Ihre Sitzung an Energie verlieren.)
• Experimentiere mit der Art von Sitzungen, die du führst. Es gibt keine „Failue“ oder Unkonferenz.

Ratschläge für alle bei unconference…
Go with the flow – Diese Veranstaltung soll Ihnen und allen anderen Stipendiaten helfen, Zeit und Raum zu finden, um miteinander zu sprechen und voneinander zu lernen.

Folgen Sie Ihrer Leidenschaft – Gehen Sie zu den Sitzungen, die Sie interessieren.

Übernimm Verantwortung für dein eigenes Lernen – Wenn es Themen gibt, die dich wirklich interessieren und die zunächst nicht auf der Agenda stehen, musst du sie dort platzieren.Scott Berkun schrieb eine großartige Beschreibung, wie man eine erfolgreiche Unkonferenz-Sitzung durchführt; Einige Beispiele sind aus seinem Umriss gezogen.

* Der Begriff „Unkonferenz“ entstand, als Menschen in der Technologiebranche begannen, Konferenzen zu veranstalten, die aus den traditionellen Modellen herauskamen, die Monate zuvor ausgewählte Präsentationen, Rednerpanels, Sponsoren der Industrie, die über ihre Produkte sprachen, und „Messen“ -Exponate beinhalteten.