스크럼 마스터
좋은 지도자들은 먼저 좋은 종들에게 지시하십니다.
—로버트 케이 저희
크럼 마스터 이야기:Yolanda
스크럼 마스터스는 종으로서의 지도자들은 민첩한 팀입니다. 또한 스크럼,익스트림 프로그래밍,칸반 및 안전 분야에서 팀을 교육하여 합의된 애자일 프로세스를 준수할 수 있도록 지원합니다. 또한 장애물을 제거하고 고성능 팀 역학,지속적인 흐름 및 끊임없는 개선을위한 환경을 조성하는 데 도움이됩니다.스크럼 마스터 역할은 자기 조직화,자기 관리 팀이 목표를 달성하도록 돕는 일차적 책임이 있는 팀원이 수행합니다. 스크럼 마스터는 팀 관행을 교육 및 코치하고,안전한 원칙과 관행을 구현 및 지원하고,장애물을 식별 및 제거하고,흐름을 촉진함으로써이를 수행합니다. 또한 릴리스 열차 엔지니어 및 솔루션 열차 엔지니어를 포함한 확장된 스크럼 마스터 커뮤니티와 협력하여 기업 전체의 안전 효율성을 높입니다.스크럼 마스터 역할은 다른 팀원들이 의사소통하고,협조하고,협조하는 데 많은 시간을 소비하는 고유한 애자일 팀 멤버입니다.스크럼 마스터는 팀이 효과적인 린 애자일 관행을 통해 자체 구성,자체 관리 및 제공 할 수있는 서번트 리더입니다. 스크럼 마스터는 스크럼,칸반 및 팀이 채택한 다른 작업 방법을 지원합니다. 스크럼 마스터는 또한 팀이 애자일 릴리스 기차(아트)에서 다른 팀과 협조 할 수 있도록 도와줍니다.효과적인 스크럼 마스터는 팀 기반의 서번트 리더입니다:린-애자일 리더십 전시-린-애자일 사고 방식을 가진 린-애자일 리더의 행동을 보여줍니다. 팀이 안전한 핵심 가치를 수용하고,안전한 원칙을 채택 및 적용하고,안전한 관행을 구현하는 데 도움을줍니다.팀 규칙을 지원합니다–민첩한 팀의 규칙은 가볍지 만 그럼에도 불구하고 규칙이며 스크럼 마스터가이를 강화할 책임이 있습니다. 이러한 규칙에는 스크럼 규칙,익스 트림 프로그래밍의 기본 제공 품질 관행,칸반의 프로세스 제한 및 팀이 동의 한 기타 프로세스 규칙이 포함될 수 있습니다.스크럼 마스터는 팀 진행자로서 교육을 받았으며 품질,예측 가능성,흐름 및 속도 분야의 성과를 향상시키기 위해 오래된 개발 규범에 지속적으로 도전하고 있습니다. 그들은 각 반복 값의 증가를 생성하고 현재 프로그램 증가(파이)목표의 맥락에서 매일 반복 목표를 달성에 팀 초점을 도움이됩니다.끊임없는 개선에 팀의 노력을 리드-팀이 개선하고 자신의 행동에 대한 책임을을하는 데 도움이; 팀 회고전을 용이하게합니다. 문제 해결 기술을 가르치고 팀이 스스로 더 나은 문제 해결자가 될 수 있도록 도와줍니다.이벤트를 용이하게-팀 이벤트를 용이하게,포함(해당되는 경우)매일 스탠드 업,반복 계획,반복 검토,반복 회고전은 생산성과 타임 박스 내에서 유지 보장.제품 소유자를 지원–스크럼 마스터는 우선 순위와 범위에 대한 동적 건강한 팀을 용이하게하면서 백 로그를 관리하고 팀을 안내하는 노력의 제품 소유자를하는 데 도움이됩니다.장애물의 제거를 용이하게-많은 차단 문제는 팀의 권한을 넘어 것 또는 다른 팀의 지원이 필요할 수 있습니다. 스크럼 마스터는 반복의 목표를 달성 할 가능성을 향상시키기 위해 이러한 문제를 해결하고 제거하는 팀을 지원합니다.안전 품질 관행을 촉진-안전은 지속적으로 결과물의 품질을 개선하고 완료(국방부)의 정의를 충족 팀을 지원하기 위해 지침을 제공합니다. 스크럼 마스터는 효과적인 애자일 팀의 특징인 기술 규율과 장인 정신의 문화를 육성하는 데 도움을 줍니다.고성능 팀을 구축-팀의 역학과 성능을 지속적으로 개선에 초점을 맞추고,코치 자기 관리의 팀. 팀이 대인 관계 갈등과 도전을 해결하고 성장 기회를 식별하는 데 도움이됩니다. 내부 팀 프로세스가 문제를 해결하지 못한 후에 만 필요한 경우 사람 문제를 관리로 에스컬레이션합니다.기차에 책임-스크럼 마스터는 팀 간 협력을 조정하는 데 도움이 팀이 기차에서 잘 작동하는 데 도움이됩니다.다른 팀과 조정–스크럼 마스터는 다른 팀과의 커뮤니케이션 및 관계를 지속적으로 개선하기위한 팀의 노력을 지원합니다. 이들은 종종 스크럼 스크럼에서 팀을 대표하여 팀이 프로그램 효과를 참여하고 향상시킬 수있는 기회를 인식하도록 돕습니다(자세한 내용은 프로그램 증가 참조). 또한 종종 팀이 시스템 팀,사용자 경험,아키텍처 및 공유 서비스와의 효과적인 관계를 구축하는 데 도움을 줍니다. 그러나 팀 간 조정에 대한 책임은 스크럼 마스터에게 전적으로 위임 될 수 없으며 모든 팀 구성원은 이와 관련하여 책임을 공유합니다.안전 채택을 지원–스크럼 마스터는,애자일 팀과의 효과적인 상호 작용에 대한 이해 관계자 및 기타 비 민첩한 팀을 코칭 연습의 스크럼 마스터 커뮤니티에 참여하고,조직의 특수 장비를 지원하여 기업 전반에 걸쳐 안전의 전반적인 채택을 지원합니다.조직의 효율성을 가능-스크럼 마스터는 팀이 전반적인 개발 가치 흐름을 개선하는 방향으로 기여할 수 있도록 다른 스크럼 마스터 및 이해 관계자와 함께 작동합니다.예술 이벤트에 대한 준비와 준비를 용이하게–파이 계획,시스템 데모 및 검사 및 적응을 포함하여 예술 활동을위한 준비에 팀을 지원합니다.추정 지원–정규화된 추정치를 설정하는 팀을 안내하고 팀이 특징 및 기능을 추정하는 방법을 이해하도록 도와줍니다.스크럼 마스터는 팀의 규모,상황 및 기타 책임에 따라 파트 타임 또는 풀 타임 역할이 될 수 있습니다. 그러나 엔터프라이즈 규모에서는 각 애자일 팀을 위해 풀 타임 스크럼 마스터에 대한 필요성을 판매하는 것이 어려울 수 있습니다. 결국 기업이 100 개의 새로운 팀을 구성하고 있다면 풀 타임 애자일 팀 구성원 100 명을 고용하여 개발 또는 테스트를 포함하지 않는 새로운 직무에 할당하는 것이 경제적 또는 정치적으로 실용적이지 않을 것입니다. 도 아니다 그들이 새로운 방법을 배우고 지배할 것을 돕도록 각 팀을 위한 가득 차있는 파트타임 고문을 고용하는 것이 경제적으로 실행 가능하다. 그것은 심지어 시작하기 전에,그리고 팀이 역할의 가치를 증명할 기회를 갖기 전에 변화를 죽일 수 있습니다.따라서 안전은 실용적인 접근 방식을 취하고 일반적으로 스크럼 마스터가 파트 타임 역할이라고 가정합니다. 초기 안전 채택하는 동안,그러나,작업이 더 집중 될 수있다. 이 단계에서,조직은 도움이 그들이 스크럼 및 안전에 경험이 될 동안 팀을 코치 보드에 외부 컨설턴트를 가지고 찾을 수 있습니다. 이러한 외부 컨설턴트 스크럼 마스터는 종종 조직의 여러 팀을 코치합니다.더 자세한 내용은